岗位描述:
公司的财务管理、市场拓展、物业项目管理、物业设备设施管理、行政和人力资源管理等岗位,经过一定时间内的职能管理和业务模块的实践轮岗,确定工作岗位。管理培训生的培养目标为通晓公司业务模块又比较精通职能管理的高级储备管理人员。
岗位要求:
1、大学本科应届毕业,获得学士学位,英语四级以上。财务、经济、金融、房地产、土木工程、法律、公共管理、暖通、机电、市场营销等专业。
2、志存高远而踏实仔细,积极乐观,感恩坚韧;学习向上,具有创新思维;良好的沟通协调能力,喜欢团队合作,适应能力强;优良的口头和书面表达能力;热心参与各类社会实践和公益活动。具有良好的抗压性和吃苦耐劳的精神。
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