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[北京]北京百书汇文化发展有限公司招聘

(全职,发布于2010-03-30) 相关搜索
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北京百书汇文化发展有限公司

 

招聘岗位:
一、       大区销售经理 (2人)
【岗位职责】
1、负责公司销售人员的管理、培训、辅导、激励、业务评估;
2、负责制订公司销售考核体系、考核制度,以及考核技术指标;
3、负责整个市场调研和市场分析、销售年度的预测、销售目标的制定及分解、销售队伍的                     组建、对销售渠道和客户的管理,并应认真执行公司的各项规章制度;
4、根据公司下达的销售目标和政策,全力完成销售工作,执行公司销售计划,确保负责公              司销售渠道的畅通;
5、积极开拓新客户、新市场,管理已有客户,制定所辖客户销售计划;
建立客户档案及销售量档案,每月对客户情况、销售情况作分析报告和市场动态反馈要求;
【任职资格】  
1、5年以上销售经理经验;
2、,性格热情开朗、口齿伶俐、勤于思考,善于沟通及表达,积极主动,服从及配合性强,有较强的自律性;
3、具有良好的用户拜访经验及计划执行能力,较强的洞察力、应变能力、良好的亲和力,项目推动能力,能敏锐地挖掘和把握商机;
4、具有带团经验及压力承受能力,能吃苦耐劳;
5、专科以上学历,专业不限;
二、销售代表(10人)
【岗位职责】
1、在销售经理的领导和监督下定期完成量化的工作要求,能独立处理和解决所负责的任务;
2、执行公司营销策略并积极开发区域市场的潜在客户,完成销售任务;  
3、与客户进行及时有效的沟通和联系并维护良好合作关系;
【任职资格】
1、专科及以上学历,专业不限;
2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
三、人力资源部经理(1人)
【岗位职责】
1. 全面统筹、规划区域公司人力资源管理工作;
2. 建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计符合区域公司运作的人力资源管理模式;
3. 指导、协调各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用;
4. 员工绩效考核、招聘、培训、保险等管理工作,并监督实施;
5. 建设和发展企业核心文化;
6. 做好与各部门的联络、沟通、协调等工作;
【任职资格】
1.本科及以上学历,5年以上企业人力资源相关工作岗位经验。
2.在招聘管理、绩效管理、薪资核算方面有丰富的专业知识与实践经验。
3.熟悉国家各项劳动法规和政策,有丰富的员工录用、劳动合同签订、劳动关系解除等经验。
4.优秀的沟通技能,善于处理好各种人际关系。
5.工作认真细心,有较强的压力承受能力。
6.有团队管理经验者优先考虑。
四、人力资源专员(2人)
【岗位职责】
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
【任职资格】
1、大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
五、行政文员 (2人)
【岗位职责】
1. 负责行政管理部门文件的打印和工作计划、总结的撰写;
2. 按照上层管理人员的需要,协助领导和各部门作好各种信息的收集和处理工作,做好信息支持;
3. 按照领导指示,撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告;
4.负责行政管理部门公文的接收、登记、下发、归档等工作;
5.建立健全行政管理部门内部基础资料的管理保存工作;
【任职资格】
1.大专及以上学历,行政管理等相关专业;
2.熟练使用Word、Excel等办公软件及办公工具;
3.工作认真细致,形象气质佳,善于沟通,有团队合作精神;
4.有办公室、行政工作经验者优先考虑
六、客服人员(4人)
【岗位职责】
主要负责接听代理商来电咨询,讲解产品知识及加盟政策等。
 
【任职资格】
1、中专及以上学历,有1年以上相关工作经验者优先;
2、口齿伶俐,思维敏捷、普通话标准、语音甜美、性格开朗,善于与客户沟通熟练掌握谈判技能、沟通技巧、良好的逻辑推理及判断能力、协调能力、组织能力;
3、能熟练操作日常工作所用办公软件;
4、有良好的客户服务意识和技能,在给客户提供优良服务的基础上,能有技巧的坚持原则。
七、会计(2人)
【岗位职责】
1、 在财务经理领导下,准确、及时做好账务处理与结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账。
2、 正确计算收入、成本、费用,负责编制月度和年度财务报表及明细表。
3、 负责审核原始凭证的真实性、合理性与合法性,审核各项成本费用支出的审批手续是否符合公司的相关规定。
4、 及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计信息档案的整理工作。
5、 进行初步的财务分析和评价,为领导提供及时的、可靠的财务信息和数据有关工作建议。
6、 完成领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、专业要求:会计学(含电算化)、审计学、财务管理等专业
2、熟练使用财务软件
3、工作经验:至少两年以上财务工作经验
4、良好的沟通协作能力
5、良好的职业操守
八、库管,物流管理运送员(2人)
要求:高中以上学历, 年龄23~35岁,熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能, 熟悉电脑办公软件操作,积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。  
 
公司地址:北京市朝阳区汤立路218号明天生活馆C座1150室,公交线路:417、426、430、464、465、479、517、629、751、758、850、851到立水桥北站,地铁5号线、13号线立水桥站下车即是。
公司网址:ww***com[点击查看]
电话:010-84675898    传真:010-84675897
联系人:人事部        邮箱:pskj8888@
 
 


个人离开社会,不可能得到幸福,正如植物离开土地而被扔到荒漠上不可能生存一样。 [列夫?托尔斯泰]
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