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主要职责:
1.负责制定公司人事管理制度,参与员工手册新的方案拟定,实施并提出合理化意见和建议。
2.人事考核、考查工作。组织定期或不定期的人事考核、选拔工作;
3.考核体系的设计、组织与实施。负责核定各岗位工资标准,定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、等管理工作;
4.严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同及社会保险,依法对员工实施管理;
5.负责内部培训的设计、组织与实施;编制培训大纲,抓好员工培训工作。
6、组织沟通工作等
招聘要求: 1、人力资源管理及相关专业大专以上学历,3年以上企业人事工作经验; 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具有一定的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神; 4、为人正直、诚实,性格开朗;5、具有同行或服务行业工作经验者优先。
应届和没有人力资源工作经验者勿投,谢谢合作!
公司简要介绍:
公司概况:
——深圳市快达航空服务有限公司于2004年3月注册成立,并先后与国航、南航、深航、海航等全国所有航空公司建立了良好的合作关系,是一家集国内机票、国际机票、酒店预定、旅游咨询等于一体的航空客运企业。公司内设散客部、团队部、客户服务部等组织机构,有长期客户10000人左右,在深圳地区代理人中名列前茅。
公司发展:
——在公司各级领导的带领下,快达航空始终坚持“立足深圳、拓展全国”的市场战略,以效益为中心,深化改革,规范商业行为,成为航空代理业的先行者。
——面对激烈的市场竞争,快达航空积极探索航空代理市场运营的新特点、新规律,提出“以服务创新推动业务发展”的策略,开展的订票积分有奖、免费送票、机场贵宾服务等新型服务项目,使航空代理业的发展又迈上了一个新台阶。
——快达航空一贯执行严格的服务标准,规范经营,多次获得深圳市交通系统颁发的“规范文明经营单位”“深圳市交通系统先进单位”等荣誉称号。
人才培养:
快达航空坚信——人才是企业的支柱。
公司为员工提供完善的福利。
公司为员工提供良好的学习平台和专业技能培训。
我们热忱欢迎您加入我们的团队,携手快达,共同迈向成功!
有意者请将中英文简历、近照、薪金要求邮寄、传真或E-MAIL至深圳市快达航空服务有限公司人事部。
公司地址:深南中路1027号新城大厦西座9楼南半层(邮编:518008)
传真:0755-25989956
E-MAIL:KD@(请勿用附件形式)。
请注明应聘职位,谢绝来电来访。
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世上的成功者愿意付出的远超过规定,同时还以欢喜的心去做。 [山缪.葛雷池]