2010年远洲校园行行程安排
时间：2010年3月31日14：00——4月1日
地点：武汉理工大学马房山校区（东院教四楼15楼报告厅）
I. 第一天下午14：00开始宣讲会、笔试；
II. 第一天晚上22：00前将符合要求的大学生名单列出发给学生所在学校并以短信形式通知学生本人；
III. 第二天上午8：00开始复试；
IV. 第二天中午12：00前通知符合要求的大学生下午14：00于复试地点集合，就签订就业协议相关事项进行解答。
参加招聘会人员介绍
郭敏龙先生：远洲集团副总裁
汪伟红先生：远洲集团人力资源中心总监助理兼远洲酒店管理公司人力资源部经理
杨城先生：花园山庄人力资源部经理
远洲集团简介
远洲集团创建于浙南古城临海，于2003年集团管理中心迁至杭州，从1987年至今，历经二十多个春秋，现已发展成为一家集高星级连锁酒店投资经营管理、房地产开发以及商贸物流三大产业于一体的的全国性现代企业集团。目前远洲集团已经在浙江、上海、安徽、辽宁、江西、内蒙古等泛长三角、环渤海以及中西部地区的成长型二三线城市区域拥有超过20家分（子）公司与合作企业，其中酒店业拥有十余家高星级连锁酒店。确立了在上海构建新的产业发展和管理平台的发展规划。
远洲集团从创建至今，始终坚持“诚心诚意，信守承诺、敬畏客户、尊重员工、共生共赢”的核心价值观，大胆开拓、谨慎守成，踏实创业、执着创新，在业界和社会上赢得了良好的口碑，先后荣膺“中国公益事业十大先锋企业、中国民营企业500强、中国酒店50强、中国住宅100强企业、美国饭店协会会员”等荣誉称号。
远洲集团一贯秉持“品牌支撑发展，文化引领未来”的思想，坚持科学管理与人文精神的结合，讲求规范管理与情感管理的融合，强调公司前进与个人进步的统一，寻求企业发展与社会大众的互动，努力在集团的发展中充分体现全体远洲人的创造性价值，力争在集团愿景的打造过程中实现全体远洲人的梦想。
在远洲人心中： 远洲具有良好的现代企业市场理念，有强烈的竞争意识、忧患意识、责任意识，是一个创造良好效益、独具企业魅力的集团。
远洲的内部温馨和谐，上下间互敬互爱，员工间友情帮扶。远洲对社会勇担责任，分享成功，为建设和谐的社会大家园而专注努力。
远洲是一个良好的学习场所，是鼓励和帮助员工勤于学习，勇于创新的新型现代企业。远洲人敏而好学，奋发图强；学有所为，学以致用；执着创新，追求卓越。
远洲为员工搭建了青春的舞台，让他们真情奉献，激情创业；远洲是展现个人魅力，实现个人价值的大舞台，让他们公平竞争，健康成长。
远洲人谦诚务实，志存高远；团结一心，持续发展；共铸理想，扬帆远航。
远洲集团人才需求表
1、总体培养需求表：
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编号 |
人才培养
目标职位 |
培养时间要求 |
基本要求 |
人数 |
|
1 |
专业型总经理助理级 |
2-3年 |
1、研究生：旅游管理、英语、工程类、管理类等；
2、双学位，其中一个学位应为旅游管理、英语、工程类、管理类等；
3、在学生会等团体任职，优秀毕业生。 |
5 |
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2 |
管理型总经理助理级 |
2-3年 |
1、研究生：中文、法律、管理类等；
2、双学位，其中一个学位应为中文、法律、管理类；
3、在学生会等团体任职，优秀毕业生。 |
5 |
|
3 |
管理类部门经理 |
2年 |
1、中文、法律、管理类等本科学历；
2、在学生会等团体任职，优秀毕业生。 |
15 |
|
4 |
专业类部门经理 |
2年 |
1、旅游管理、英语、工程类、管理类等本科学历；
2、在学生会等团体任职，优秀毕业生。 |
15 |
2、2010年校园行招聘大学生专业分类：
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编号 |
专业 |
拟招聘人数 |
培养方向 |
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1. |
旅游管理 |
10 |
1、2、3、4 |
|
2. |
工商管理/经济管理 |
3 |
2、3、4 |
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3. |
法律/法学 |
2 |
2、3、4 |
|
4. |
汉语言文学/中文/行政管理 |
2 |
2、3、4 |
|
5. |
工程管理/工民建专业 |
3 |
1、2、3、4 |
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6. |
环境工程 |
2 |
1、2、3、4 |
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7. |
财务管理/会计 |
6 |
1、2、3、4 |
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8. |
信息管理/计算机专业 |
4 |
1、2、3、4 |
|
9. |
金融学 |
2 |
1、2、3、4 |
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10. |
人力资源管理 |
3 |
1、2、3、4 |
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11. |
英语专业 |
3 |
2、3、4 |
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12. |
合计 |
40 |
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1、总经理助理（专业型） 2、总经理助理（管理型）
3、部门经理（专业型） 4、部门经理（管理型）
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