一、招聘启示
感谢您对上海交大昂立教育集团的信任，当您打开此手册，您将走进一个充满生机与活力的团队，您将接触一个具有极强学习力与凝聚力的前沿人群，您将获得影响你一生的心灵震撼与升华，您将置身于最神圣的职业的快乐与成就中！
幼少儿英语教育是一个全新的阳光事业，目前全国幼少儿教师市场缺口近200万，堪称失业率为0的朝阳行业。
中国每年参加英语培训的人员有数亿人，但是全国各类英语培训机构只有不到三万家。而且，排名前100位的培训机构占有50%以上的市场份额。这说明英语培训行业的竞争比中国任何一个行业都小得多，对于企业和个人来讲，取得成功的机率要比其他任何一个行业都大得多。
世界许多经济学家在对中国现代新兴产业进行分析时惊奇地发现，中国已经成为全世界最大的教育培训市场，而目前中国教育培训的发展已经度过萌芽期，正在经历创业期，很快将步入高速发展期，是不折不扣的“朝阳产业”。在专家对中国教育培训行业2000年到2006年的经营业绩进行统计分析时惊讶地发现，教育培训的利润居然仅次于资源、通讯两大垄断性产业而排在第三位。
上海交大昂立教育集团是全国综合实力排名前三名的著名教育培训机构，每年培训各个年龄层次的学员百万人次。尤其在幼少儿、中学生和成人基础英语培训方面，昂立在全国处于遥遥领先的地位。而在这些项目中，品牌影响最广、客户最稳定的项目是从4岁（幼儿园）到18岁（高中毕业）年龄阶段的英语培训，在这个项目上，昂立教育集团处于全国第一的位置，每年有超过100万的幼、少儿在昂立“不走弯路、快乐进步”，而且这个数字还在以每年200%的速度递增。经过多年的发展，昂立不仅拥有了一流的教材研发、师资培训、教学管理、教学监控和营销系统，而且为全体昂立人提供了非常广阔的发展空间。在昂立分布全国的各个岗位，每年都会诞生一大批年轻的专业精英、时代新贵。其中许多年龄在25岁以下、工龄在5年以内的年轻人成为了公司的中高层管理骨干，他们的知识、经验、职位、薪金等都已经远远超越同龄人，获得了良好的工作技能和社会地位。
二、上海交大昂立教育集团介绍
上海交大昂立教育集团是目前上海最大、全国知名的非学历教育培训机构，努力继承其母体上海交通大学的精神气质，充分利用自身优势，致力于建立完整的终生教育产业链，目前已经建成了面向全国幼、少儿英语培训的“昂立国际教育”、与加拿大合作办学的“世纪昂立幼儿园”、针对成人应试技能培训的“昂立进修学院”、面向高端商务人群的“昂立国际英语”、与国外知名大学合作办学的“昂立出国留学”等多元化的培训网络，其下属各教育板块已经成为上海领先、全国知名的教育产品。目前集团年产值超二亿元，正筹备公开发行股票，预计2009年底实现上市。
2001年，昂立教育集团在全国外语培训学校中率先通过ISO9001的国际质量认证体系，开创培训界先河；2003年，昂立教育集团被“新浪网”评为全国十大知名外语培训机构；2004年，昂立教育集团以总分第一名被评为“上海十佳外语培训机构”；2005年，在由搜狐等全国多家知名媒体单位组织的“2005度中国教育总评榜”评选中，昂立教育集团更是一举荣获 “中国十大品牌教育集团”、“中国优秀青少儿培训机构”、“2005年度综合实力知名外语培训机构”、“中国优秀商务英语培训机构”等多项殊荣；2006年，昂立再次获得“中国十大品牌教育集团”的殊荣；2007年，总经理栗浩洋和副总经理蒋运福同时荣获“2007年十大教育领军人物”。
三、昂立国际教育介绍
“昂立国际教育”是上海交大昂立教育集团推出的一个全国连锁的教育品牌，由上海昂立投资咨询有限公司负责推广发展。昂立国际教育依托上海交大昂立教育集团的强大的资源优势，百年名校雄厚的师资、丰富的教育资源，积极探索、大胆创新，在少儿英语教学上独辟蹊径，通过与国际上多所著名大学的合作，建立起一套适合中国孩子学习英语的系列教材体系和科学的教学模式。以“让越来越多的孩子，享受学习英语的快乐、自信、激情”为使命，以“卓越的英语培训品牌、覆盖全国的英语培训学校”为目标，提出了“不走弯路、快乐进步”的教学口号。
目前，昂立国际教育凭借强大的品牌实力、独特的教研成果、成熟的市场运营手段，截至到二00八年十月，昂立国际教育的学校遍布上海、江苏、天津、广东等二十六个省、直辖市、自治区的七百多个城市，拥有1300多所加盟连锁学校，年培训学生超过100万人，已成为全国外语培训行业教学质量最突出、发展速度最快、遍及地区最广、家长最满意的知名教育连锁机构，堪称中国外语培训行业的航空母舰。
昂立国际教育目前拥有运营中心经理（校长）约490人，教务长约560人，专职教师约8500人，专职培训师约200人。
近期昂立国际教育先后荣获了“2006年最受关注投资项目”、“2006年度创业投资品牌之星”、“2007中国百佳创业投资项目优秀奖”、“全国首批重点企业培训基地”、“中国十大优秀师资力量品牌培训基地”等荣誉，公司总经理栗浩洋和副总经理蒋运福一同荣获“2007年中国十大教育领军人物”称号。
“昂立国际教育”为全国的直营或加盟连锁学校包括提供：品牌支持、教学支持、市场支持、研发支持和管理支持在内的多项服务，昂立国际教育的目标是在全国所有的城市都有国际教育学校。
四、昂立国际教育的优势
1、集团优势 资源雄厚
上海交大昂立教育集团依托中国著名高等学府----上海交通大学，拥有一流的人才资源、雄厚的资金实力、规范的管理经验、强大的研发力量、以及世界一流的信息网络，能够迅速收集国内外英语培训及家庭教育方面的信息数据与成功经验。
2、管理优势 先进适用
昂立国际教育拥有一个基于高端因特网技术的缜密的服务支持网络，并建立了一套完整的经营管理KNOW-HOW系统，依托一线城市的杭州、苏州、长沙、大连等十余所大型直营学校，向全国辐射，配套建立加盟学校体系，形成了一个覆盖全国的教育网络。并在此基础上辅以先进科学的教学与学员管理系统、国内领先的财务管理和客户服务系统，保证了昂立国际教育的品质标准，创造高速增长的经营绩效。
3、强大的精英团队
昂立国际教育坚信团队智慧远大于个人智慧，高层管理团队由二十余名行业精英组成：
他们平均年龄32岁，人均拥有七年的外语培训行业管理经验；其中多人曾在美、法、英、澳、日、南非等国家留学或工作；他们大部分都有在国内外外语连锁机构担任高管的背景（如EF英孚、新东方、台湾阶梯外语、台湾乔登美语、郑州大山外语、湖南小星星英语、郑州新概念英语等知名外语连锁学校）。丰富的行业经验和勤劳的工作作风塑造了昂立管理团队平和亲善而又高效严谨的管理风格。
4、卓越的企业文化
昂立的口号是：“不走弯路，快乐进步！”这简短的话语包含了三重含义：
首先是要用快乐科学的方法，让孩子从小掌握与世界沟通的钥匙。让越来越多的孩子，享受英语学习的快乐、自信与激情。孩子的喜爱，是我们快乐的源泉；家长的认可，是我们价值的体现。让孩子在昂立能够“不走弯路，快乐进步！”。
同时，这句话还有第二层含义：在昂立，我们致力于创造一种让人才脱颖而出的环境，以德为先，用人唯贤，唯才是举。让每一个德才兼备的年轻人在昂立用最短的时间、最快的速度取得最大的成就。让每一位员工都能够在昂立“不走弯路，快乐进步！”。
这句话的第三层含义是，我们的目标是树立卓越的英语培训品牌，建设覆盖全国的培训学校。在这个过程中，我们将充分吸收行业先进经验，重视研发，积极开展“标准化、流程化、系统化、信息化”的四化建设。确保企业在发展过程中“不走弯路，快乐进步！”。
5、实力强劲的自主研发优势
十余年来，依托上海交通大学强大的研发实力和先进的研发项目管理经验，无论是英语、课后学校、幼儿学校、教材、教法、教案、教具等任何形式的产品，昂立都能够自行研发设计，期间所锻炼出来的经营及研发的近百位管理和教学专家，如今已经成为了各大区授权咨询辅导学校最强有力的人力资源保障。
五、加入昂立国际教育所获得的发展平台
1、昂立国际教育的全国就业平台
在接受了昂立岗前培训并考试合格后您就获得了昂立教师合格证书，昂立国际教育的全国就业平台（1000多所学校）就向您敞开了怀抱，通过双向选择（教师选择学校、学校选择教师），您将步入事业的新起点。
2、昂立国际教育的顶级培训
（1）新教师的成长帮助
昂立国际教育在上海交通大学本部和奉贤分部设有“黄浦师院”----全国校长、教务长、教师培训基地，面向全国招聘教师。昂立将为应聘教师提供1个月的封闭式训练。在浓郁的教研氛围里，由教学经验丰富的老教师授课，帮助新教师快速成长。经过测试—培训—实习—考核—再培训，新教师将掌握扎实的教学基本功、丰富的课堂经验，同时锻炼强烈的责任心和表现力，并充满爱心，从而保证原汁原味的昂立国际教育风格。
在昂立国际教育，我们不仅教学员知识，还教学员做人。全体教师均为全国各高校的优秀毕业生，经过严格的培训，每位教师都是标准的昂立国际教育“四位一体”的教师——“多才多艺的演员、训练有素的心灵医生、激情昂扬的演说家、循循善诱的人生导师”。昂立国际教育培训师以其独特的教学魅力、浓郁的文化气息感染着每个学员，以深厚的学术底蕴和精彩的课堂内容征服每位莘莘学子。
（2）精英团队的亲自指导
在昂立国际教育这个充满智慧与活力的精英团队里，你将学习到大学里和其他企业难以学到的知识和经营管理理念，您不仅可以获得专业技能的培训，还将获得岗后技能巩固培训和教学管理技能培训，这些培训内容来自十余年昂立对国内外教育培训机构和产品的研究，并且由昂立国际教育的精英团队轮流亲身讲授，将为您快速成长为既懂教学又懂管理的复合型人才打下坚实的基础，将为您的职业发展插上腾飞的翅膀。
3、快速成长的职业跑道
昂立国际教育凭借强大的品牌号召力和优异的市场业绩，正在飞速发展壮大，昂立完善的在职培训体系将为您量身订做职业生涯规划，并提供巨大的职业发展空间。
职业生涯规划路线：
（1）学校系统：
业务线：初级教师 中级教师 高级教师
管理线：初级教师 中级教师 教学主管 教务长 教务副校长 校长
市场线：市场专员 市场主管 市场副校长 校长
（2）师训系统：
初级培训师 中级培训师 高级培训师 金牌培训师
（3）研发系统：
初级研发员 中级研发员 高级研发员
六、昂立国际教育新教师培训体会（摘录）
1、紧张而又充实的几天过去了，这几天学到的知识大大触及了我的神经。自己从一个站在讲台上不敢讲话、开口就脸红的害羞女孩变成了一个落落大方，开口讲话不脸红的有点经验的老师了。说心里话，几天的培训坚持下来确实很累，但是我们的培训师比我们更累啊！现在，我对教学中的更多细节了解得更多了，如板书的一些技巧，写板书的时候应该怎么去站位，以及上课时如何控场、如何处理上课时的突发事件等等，总之，本周获益颇多。
中学生老师罗玉玲（加盟校）
2、在昂立师训基地已两周时间，在这两周时间里，我深感自己还有太多东西要学。每天不间断的培训和考核使我感到既有压力也有动力。如果说昂立的培训是“魔鬼”训练一点也不过分。不过，在这里我们一起学习、生活、做游戏，大家相互熟识，每个人都把昂立当作了家。昂立的老师真的都是一流的，无论是从知识还是技能。同样，在这些朝夕相处的日子，我们也深刻地感到了昂立积极的文化气息。我想如果再让我选择一次，我还会选择昂立。在这将近两周的时间里，每当晚上静下来时，回想一天的经历，心中都有种莫名的快乐，因为我这棵幼苗已经生根发芽，并且很快枝叶茂盛，成为一棵参天大树。
中学生老师韩丹丹（加盟校）
3、这两天的培训思路很清晰。每次培训完，晚上回到家，睡觉之前都能够把白天所学的内容像看电影一样在脑子里过一遍，甚至是微小的细节都可以回忆起来。我要在学习中充分地发挥出自己的优势，弥补自己的不足，要做就做最好的。在培训中的成长是不知不觉的，也许自己没意识到，但是别人是可以看到你的进步的。前两天妈妈来看我，之后她跟我说：“感觉你在这里培训，精神面貌和以前大不一样。”我知道妈***意思。回到寝室，当我跟室友展示我所学到的东西时，她们以一种很吃惊、很崇拜的眼神看着我：“你们的培训真不错，学得东西真多呀！”我心里明白，自己确实成长了。
中学生老师申俊娜（加盟校）
七、昂立国际教育人才成长典范
1、从教师成长起来的部分精英代表：
胡立志，男，1979年8月出生，2003年毕业于某大学英语专业本科， 2003年9月进入昂立国际教育，在短短的3年内就从一名普通的英语老师快速成长为昂立国际教育教材部经理，主编<<新概念英语标准教案一册》、《新概念英语标准教案二册》、《昂立零起步》、《倒背如流新概念英语》等多部经典教材，同时其激情高效的师训授课氛围深受学员们的喜爱。现为郑州学校的校长，管理着10000多名学生和200多名教师。
刘亚丽，女，1982年7月出生，2004年毕业于某大学商务英语专业本科，2004年9月进入昂立国际教育，从一名应届毕业生首先成长为一名优秀的英语老师，一年后成长为培训师，二年后成长为昂立国际教育华东大区副经理，分管师训、教学、市场和支持工作，成为一名既懂教学又懂管理的复合型经营骨干。
宋乐，女，1981年2月出生，2004年毕业于某大学法学专业本科，2005年1月进入昂立国际教育，从一名应届毕业生首先成长为一名优秀的教学管理人员，一年后成长为教务长，一年半后成长为昂立国际教育长沙直营学校（在校生规模超6000人）校长，成为一名既懂教学管理又懂经营的经营骨干。
宋乐的成长感言：初到昂立，以为自己从事工作仅是简单的教学，可是踏入集团公司性质的昂立，才明白，一切都在预想以外。专业的培训师带领，严谨的制度执行，完善的职业规划，所有呈现在面前的是挑战和希望。在专业的培训下，顺利成长为老师、教学管理人员、学校管理人员。
没有昂立就没有我的今天，在昂立得到了在任何地方都得不到的给予。在这里你的每一次失败带来的绝不是痛苦，而是下一次成功的激情。领导总会告诉新进员工：允许犯错，不怕犯错。这里的领导，如父母、如兄长、如姐妹，他们像坚强的堡垒，坚固的攻势，时刻做我坚实的后盾。
昂立搭台，员工唱戏，领导鼓掌，全国喝彩。所有怀揣梦想的朋友们，加入昂立，让我们一起唱出“教育成就梦想，昂立引领飞翔”的人生大戏！
2、从行政文员成长起来的部分精英代表
刘霞，女，1982年10月出生，2004年毕业于某大学中文专业本科。2004年7月份进入昂立国际教育华北大区，从一名应届毕业生开始，首先担任行政文员工作，一年之内成长为大区支持主任，一年半后成为昂立国际教育华东大区支持部经理。
刘霞的成长感言：本人刘霞，郑州大学中文专业毕业。2004年刚毕业的第一份工作就是进入了昂立国际教育一直工作到现在，从昔日最初的一名普通文员－校长助理－华北大区支持专员－华东大区支持主任－华东大区支持部经理，一步一步成长起来。时光飞逝，回顾整个工作历程，感激万千。
我是非常幸运的，因为在每个阶段的成长中，在昂立这个无比宽阔的平台上，优秀的人才实在太多了。我幸运的应聘进入昂立，幸运的遇到这么多优秀无私的领导手把手的带我成长，从文员时候的吴俊茹老师－校长助理时候的殷彤彤老师－华北大区的黄荣榕老师－华东大区的毛兴老师和肖秋卉老师等等这么多领导的培养，最终带出了一个逐渐成熟的我。如果没有昂立这个平台，我不会得到这么好的发展机遇；如果没有昂立这个平台，我没有机会得到这么多优秀领导的无私栽培；如果没有昂立这个平台，就没有今天能在短短时间内取得快速进步的我。
在工作过程中，很多加盟学校的投资人都被我们的工作人员深深感动，感动于我们这些员工艰苦奋斗的拼搏精神；感动于我们全心全力为学校服务的热情；感动于我们这个大团队的同心协力；感动于我们公司的快速蓬勃发展……
很多加盟学校的投资人甚至其它单位都私下伸出高薪橄榄枝，相信公司的很多员工也都收到过。面对不同的邀请，我们确是不约而同的选择，我们还是都愿意继续在昂立这个大平台上发展我们共同的事业。我们都坚信：只有在这个平台上，我们每个人的潜力才能够得到最大程度的重视和发挥！只有在这个平台上，我们事业的梦想才能够尽快完美的实现！只有在这个平台上，我们的团队才能够越飞越高，创造出一个又一个的辉煌！
3、从市场人员成长起来的部分精英代表
马广鹏，男，1980年7月出生，2003年毕业于某大学商务英语专业本科。2005年1月份进入昂立国际教育华南大区，首先担任海口分校市场主管工作，半年之内成长为海口分校校长，一年半后成为昂立国际教育华南大区拓展部经理，半年后调任华南大区副经理。
马广鹏成长感言：我真诚的感谢昂立“有着大海一样的胸怀、赛马不相马”的企业文化。正是这样的文化才使我快速融入、熔炼。我感恩昂立，在这里最需要学习的除了专业领域的知识外最值得学习的是每个人身上“品质、敬业、自我超越”的精髓。
在每次去加盟学校支持后，加盟商都大赞并质疑：我们为何这么拼命？是昂立的待遇非常高吗？每次我们都是淡然一笑，这正是企业文化的一个缩影展现。每个昂立人都会感恩昂立这个锻造人才的大熔炉，大伯乐！
于雏辅，男，1977年11月出生，1996年毕业于某卫校临床医士专业中专。2005年9月份进入昂立国际教育华南大区，首先担任深圳学校市场主管工作，半年之内成长为深圳宝安分校校长，后历任华南多所学校校长，一年半后成为昂立国际教育华南大区拓展部经理。现为华南大区副总经理。
八、孝感学校简介
前身是成立于2004年3月的蒋老师家教中心，2008年3月加盟上海交大昂立教育集团。位于孝感市玉泉路136号，目前在校生近400人，年培训学生近2000人次。全职教师8名，兼职教师近20名。开设科目有昂立外语，中小学文化课同步辅导、培优，同时还提供中小学生托管服务。经过一年多的发展，已经成为孝感城区最专业的外语培训机构！
我们的分校正在积极的筹备中。
我们的努力目标——打造孝感的第一家教育超市！
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