[江西]赣州香港工业园区招聘20名工作人员公告

赣州香港工业园区招聘20名工作人员公告
 
为充实和加强赣州香港工业园开发有限公司管理力度，需面向社会公开招聘工作人员，现将有相关事项公布如下：
一、招聘的人数及条件

赣州香港工业园开发有限公司招聘工作人员职位表
招考 人数		年龄 要求	性别	专业要求	学历要求	工作经验要求	其他要求	拟从事岗位	待遇	备 注
工程部13人	4	25-35岁	男	工程造价、道桥专业（市政道路为主）	大专以上	从事现场管理2年以上	助工以上职称；市政道路2人、桥梁1人；工程造价1人	工程部业主代表	2000-2500元/月	工程造价1人需有造价师（员）证、其他需有（市政）建造师、施工员、质检员、安全员、材料员证，且有实际工作经验3年以上者从优。
	4	30-35岁	男	房建专业	大专以上	从事现场管理2年以上	助工以上职称	工程部业主代表	2000-2500元/月	有（房建）建造师、施工员、质检员、安全员、材料员证，有设计经验，且有实际工作经验3年以上者从优。
	1	30-35岁	男	水电专业	大专以上	从事现场2年以上且有弱电管理经验	助工以上职称	工程部业主代表	2000-2500元/月	水电工程师
	4	25-30岁	男	建筑、建筑管理专业	大专以上	从事土石方工程现场管理2年以上		工程部平场业主代表	2000-2500元/月	ww***com[点击查看]
招商部8人		28岁以下	男	经济管理类、商务贸易类、电子信息类、材料工程类	大专以上	含2010年大学应届毕业生		招商部	1500-2000元/月	外语要求：英语四级以上。
		25岁以下	女
财务部2人		25-35岁	不限	会计学或财务管理相关专业	本科以上	从事会计工作3年以上	取得初级会计专业技术资格	主办会计	2000-2500元/月	熟悉办公软件WORD、EXCEL应用；主办会计：取得中级会计专业技术资格；会计：取得初级会计专业技术资格
		30岁以下			大专以上	有一定的工作经验		会计	1500-2000元/月
行政部2人		28岁以下	不限	中文或相关管理专业	大专以上	具有一定的写作能力和工作经验		行政部	1500-2000元/月

本次公开招聘20名工作人员，报考对象必须同时符合以下条件：
1、遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，具有良好的品行。
2、全日制普通高校大学专科及以上学历的毕业生，专业对口或相近。
3、年龄要求在35周岁（即1974年12月31日以后出生）以内。
4、身体健康，符合人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的条件。
具体职位及条件见附表。每人只能报考1个岗位。
二、　　　公开招考的方法和程序
本次公开招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、试用等环节和程序。
（一）报名
1、报名时间及地点：2010年4月7日-9日，赣州市人事考试中心（文明大道105号人事大厦二楼）。联系人：许主任，联系电话：13766377766。
2、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、派遣证及有关资格证书的原件和复印件，到报名地点先填（涂）写考生报名信息表（卡），经资格审查合格后进行数码照相及办理报考手续。
资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。
3、收费标准：本次考试根据江西省发改委《关于核定我省新设立考试项目及调整部分考试项目收费标准的复函》（赣发改收费字[2007]1449号）规定的收费标准为40元/科/人，共计80元/人。
4、若报考人数与招考职位数之比小于3：1，根据报考人数按3：1的比例调减或取消招考职位数。
（二）笔试
1、笔试时间及地点：笔试具体时间为4月17日上午9：00-12：00、地点以准考证为准；考生领取考证时间为4月15日-16日8：30-17：30（正常工作时间）。
2、笔试内容：行政职业能力测试和申论，总分为100分。行政职业能力测试全部为客观题，在答题卡上作答，申论为主观题，在答题纸上作答，考试时考生须带好2B铅笔、签字笔及橡皮擦。
3、划定笔试最低分数线为60分，60分以下不进入面试。根据笔试成绩，按照招考职位数1：3的比例确定面试对象（与入闱最后一名成绩并列者一并进入面试）。
（三）面试
1、面试时间及地点：面试时间为4月29日，4月27日在市人事考试中心领取面试通知书。地点见面试通知书。
2、面试内容：进行结构化面试、专业知识面试，总分100分，其中公共知识占40%，专业知识占60%，面试时间每人20分钟。
3、划定面试最低分数线为60分，60分以下不予以录取。
4、笔试、面试结束后，笔试和面试成绩之和为总成绩。
（四）本次考试报名、资格审查、笔试、面试事宜由赣州市人事考试中心办理。
（五）体检
根据考生考试总成绩排名，按进入试用人数1：1的比例确定体检对象统一组织体检（总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象）。
当出现考核体检不合格人员时，区招聘领导小组在进入面试人员中按总成绩高低递补确定试用人员。考核体检合格者经香港工业园开发有限公司研究同意后，确定试用对象。
（六）试用
试用期为6个月，试用期工资按核定工资的80%发放，试用期满后，由用人单位进行考核，选择正式聘用人员，考核不合格者不予以聘用。
1、工程管理部：13人进入试用，试用期满后，由用人单位进行考核，选择10人为正式聘用人员。
2、招商部：8人进入试用，试用期满后，由用人单位进行考核，选择6人为正式聘用人员。
3、行政部：2人进入试用，试用期满后，由用人单位进行考核合格后，为正式聘用人员。
4、财务部：2人进入试用，试用期满后，由用人单位进行考核合格后，为正式聘用人员。
（七）签订聘用合同，办理聘用手续
经香港工业园确定的正式聘用工作人员，与公司签订聘用合同，实行合同管理，办理养老保险、医疗保险，待遇详见附表。
 
　　　　　　　　　　　赣州香港工业园开发有限公司
　　　　　　　　　　　　　　2010年3月31日