[贵州]贵州省第二人民医院2010年面向社会公开招聘

贵州省第二人民医院是省卫生厅直属集医疗、教学、科研、急救为一体的省级综合性医院，开设内科、外科、妇产科、儿科、眼耳鼻喉科、眼科、口腔科、血液透析、睡眠障碍、心理咨询、心理治疗、各种精神疾病诊治、各种药物及物质依赖（成瘾）治疗、精神病医学鉴定、司法鉴定和美沙酮门诊等临床业务，其中尤以精神卫生学科居省内领先水平。根据《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于省直事业单位公开招聘人员办理程序的通知》（黔人通〔2006〕200号）精神，经研究，拟面向社会公开招聘工作人员26名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘原则。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

全日制普通高校大学本科以上应、往届毕业生。

（二）招聘条件

报名参加公开招聘的人员须具备下列基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的思想政治素质；

2、热爱党的医药卫生事业，遵纪守法、诚实守信，品行端正、人格健全；

3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神；

4、年龄18周岁以上（1992年1月1日以前出生）、35周岁以下（1975年1月1日以后出生），以上日期均含当日；

5、全日制普通高校2010年在读非应届毕业生不能报考；

6、身体健康，具备招聘职位要求的身体条件；

7、具备招聘职位所需的其他资格条件；

8、招聘具体职位见《贵州省第二人民医院2010年面向社会公开招聘职位表》。

三、招聘程序

（一）报名（现场报名）

1．报名时间、地点：

2010年4月12日在贵州省人才市场（贵阳市毓秀路18号），2010年4月13至4月20日在贵州省第二人民医院人事科办公室（新添大道南段206号省二医行政楼2楼，逢周末休息），电话（0851）6754459。

2．材料要求：应聘人员现场报名时需提供下列材料：

（1）个人简历；

（2）有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书（原件及复印件1份）。

（3）获奖证书及能证明自己工作能力的业绩材料（原件及复印件1份）；

（4）本人近期一寸正面同底免冠照片3张。

（5）在职人员需提供所在单位同意报考的证明。

3．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个职位，职位报名人数与计划招聘数达不到3：1比例的，报省人力资源和社会保障厅审批后，对该职位予以调整或取消。

由本人报名及填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相应责任。

4．应聘人员每人交报名费90元。

（二）资格审查

根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报考。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪

违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。

通过资格审查符合考试条件的人员于2010年4月26至27日到贵州省第二人民医院人事科领取准考证（须凭有效《居民身份证》或报名发票领取）。

（三）考试

考试分为笔试、面试和技能考核

1、笔试

资格审查合格人员参加统一组织的笔试。笔试时间、笔试地点详见准考证。笔试内容为拟招聘职位的基础理论和专业知识。参考人员需同时持准考证、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）方可入场参加考试。笔试内容不指定参考用书。

笔试成绩在贵州人事人才网和贵州省第二人民医院网站上公示。

2、面试

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按招聘职位数1：3的比例确定参加面试对象。面试人员名单在贵州人事人才网和贵州省第二人民医院网站上公示。

参加面试人数与招聘计划数达不到3：1比例的，面试成绩须达到80分以上才能进入下一环节。

面试考核应聘人员的气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等综合素质。

面试成绩在贵州人事人才网和贵州省第二人民医院网站上公示。

3、技能考核

针对各职位特点，结合医院实际，从工作态度、专业水平、应急能力、带教水平、科研能力及合作能力等方面对参加面试人员进行业务技能考核。

技能考核成绩在贵州人事人才网和贵州省第二人民医院网站上公示。

4、成绩计算

综合成绩由笔试成绩、面试成绩和技能考核成绩组成，按百分制计分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占30%，技能考核成绩占30%。

应试人员综合成绩达不到60分的不能进入下一环节。

综合成绩在贵州人事人才网和贵州省第二人民医院网站上公示。

（六）体检

参加体检的人员根据综合成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定。体检不合格的，根据应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。同一职位综合成绩出现末位并列的，以面试成绩和技能考核成绩之和高的列为体检对象。

体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照黔人发〔2005〕4号文件规定执行。

（七）考察（考核）

体检合格人员列为考核对象，重点考核“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。考核做到全面、客观、公正。

在考察（考核）中发现下列情形之一者，视为考察（考核）不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消拟录用资格：

1．现役军人、在读的非应届毕业生。

2．曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。

3．受到过党纪、政纪处分或在近三年的单位年度考核中曾被确定为不合格的人员。

4．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

5．截止2010年8月30日未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的。

6．有法律、法规规定不能录用的其他情形。

如出现考察（考核）不合格的，根据应试人员综合成绩从高

分到低分依次递补进入体检环节。

（八）公示招聘结果

根据考试、体检、考核情况确定拟录用人员，在贵州人事人才网和贵州省第二人民医院网站进行公示。公示期为7天。进入公示环节后不再开展递补工作。

（九）办理录用手续

公示结果不影响录用的，按规定程序办理审批及录用手续。

四、纪律要求

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。坚持报考条件、考试程序、考试结果“三公开”，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

联系电话：0851-6754459

五、未尽事宜，由招考领导小组报省人力资源与社会保障厅确定。

附件：贵州省第二人民医院2010年面向社会公开招聘职位表

                    二?一?年四月六日

附件：

贵州省第二人民医院2010年面向社会公开招聘职位表