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为加快转变发展方式、推进经济转型升级,大力加强高层次创新型人才队伍建设,嘉兴市秀洲区决定面向社会招聘一批高层次紧缺专业人才到事业单位工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次面向社会招聘事业单位工作人员22名。具体招聘单位、岗位、人数、报考条件及相关情况,详见《2010年嘉兴市秀洲区事业单位招聘计划表》(见附件,以下简称《计划表》)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
本次招聘对象为: 2010年8月1日前取得硕士研究生学历学位以上的人员。
应聘人员属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定情形之一的人员和与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位,不宜参加本次招聘活动(详情可点击浙江嘉兴人才人力网ww***.cn[点击查看] 法规天地相关文件对照)。
(二)招聘资格条件
应聘人员应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号)规定的基本条件,并符合《计划表》中招聘岗位所需各项条件。具体要求如下:
1.年龄在18周岁以上(1992年4月18日前出生),同时符合《计划表》中招聘岗位的“年龄要求”(计算至2010年4月18日)。
2、具有全日制硕士研究生以上学历。招聘岗位有专业要求的,应聘人员所提供的学历证书专业名称一般应与招聘岗位专业要求相同或相符。如不一致的,由招聘单位和人事部门根据招聘岗位实际情况,对相近专业具有招聘岗位所学专业主要课程3门以上的,可按同类人员报考。
3.部分招聘岗位有“相关工作经历”要求的,需提供相关证明。工作时间计算到2010年4月18日为止。
4.留学人员在招聘单位正式办理聘用手续前,须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
三、招聘程序和聘用办法
本次招聘工作按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定进行。
1、报名。报名采用网络报名形式。应聘人员于2010年4月18日下午5:00前将本人应聘信息(包括应聘单位、姓名、性别,身份证号、出生地、户籍、毕业学校和专业、学历学位、学习工作情况、照片1张等)发送电子邮箱xzrs82721854@。凡报名人员不足招聘计划数3倍的岗位,由招聘单位和人事部门酌情核减或取消招聘计划。
凡提供虚假信息而通过报聘资格条件审查的,一经查实,取消聘用资格。
2、审核。秀洲区人事部门会同相关业务部门对应聘人员信息进行审核确定资格复审考核对象。入选人员在规定时间到指定地点参加资格复审,复审合格的人员进行考核(具体时间、地点另行通知)。资格复审时,应聘人员应携带:学历、学位证书、身份证以及部分岗位所要求的专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。
应聘人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与招聘资格条件不相符的,不能参加考核。
3、考核。秀洲区人事部门会同相关部门组成考核小组,对应聘入选人员进行考核。根据考核情况择优确定体检人员名单。
4、体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目 维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。体检合格者确定为考察对象。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。
5、考察。对体检合格的人员在规定时间内进行考察,考察参照《浙江省国家公务员录用考察工作细则(试行)》,由人事部门会同用人单位或其主管部门进行,考察不合格的不得聘用。
6、公示聘用。考察合格后,确定为拟聘用对象的,在浙江嘉兴人才人力网(ww***.cn[点击查看])上公示七天。
公示期满,对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的,由招聘单位和人事部门按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员如系在职人员,应由本人与原单位协商解除劳动人事关系后,再按规定办理事业单位聘用手续。如在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位可以不予聘用。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或不能按时毕业并不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。
本公告未尽事宜,按有关文件规定执行。 咨询电话:0573-82721854
嘉兴市秀洲区人事劳动社会保障局
二○一○年四月一日