[山西]山西振东集团招聘

山西振东集团概况

诞生于1993年10月1日的振东集团在“诚信阳光，创新日上”发展理念的指引下，经过十六年的发展，已成为“石油销售、中西制药、功能食品、农业开发、生态旅游”五大产业为主的健康产业集团，是全国民营企业500强，荣获山西省“十佳科技民营企业”、全国“双爱双评”先进单位。 李安平总裁先后被授予全国优秀企业家、全国劳动模范等荣誉称号。

集团下属石油、制药、食品、旅游产业、装修工程等五大公司，制药股份下辖振东、泰盛、开元三个生产基地和医药商业物流、道地药材开发、北京药物研究院、生物健康科技、家庭健康护理用品8个子公司。资产总值16.8亿元，共有员工3000余人。

近几年来，我们紧抓“晋商”文化传播契机，建立了拥有1500余名学术队伍、遍布全国400余个大中城市的庞大营销网络，在北京、上海、广州等城市创建了由9000余名山西籍医护人士组成的“晋医联谊会”，全力打造“晋医·晋药·晋商”三晋新晋商品牌，把当代晋商以药为代表的品牌在全国叫响。2007年成功重组了山西药企品种最多、管理最优的大同泰盛制药，2008年又重组了山西开元制药公司（原长治中药厂），现已形成了集中药种植、研发、生产、销售于一体的中药健康产业链，拥有356个品种，在全国同行业位居第18位。已成为山西药企品种最多、资产最大、效益最好的民族制药集团。同时完成了在国内主板上市的前期准备及股改、申报工作，为企业做长健康产业链条，打造中国健康产业品牌奠定了基础。

十五年来，以科技为先导，集中发展优势新型产业，全力创新企业管理，开发出适合公司发展的“十大管理模式”和“个人工作程序化”、“岗位管理流程化”的两大管理资源，全面提升企业管理水平，着力培育企业文化，形成了具有振东特色的“阳光、亲和、责任、诚信、简单”五大文化体系，有效统一了员工的思想和行为，奠定了可持续发展的坚实基础。

与此同时，勇于承担社会责任，创立了“扶贫济困日”、“帮残救孤冬助日”和关爱特、贫困病人的“仁爱天使基金”等，并投巨资发展山西道地药材种植事业和家乡的水、电、路、学校等新农村公益建设，集团董事会向社会郑重承诺：公司每年都将拿出企业净利润的10%用于社会公益慈善事业。多年来用于慈善、公益、光彩等事业，累计投入资金5400余万元，受助人数上万人次，其中2008年5月12日汶川大地震我公司捐助药品1060余万元，现金180万元。

“十一·五”末和“十二·五”期间集团将围绕“功能食品、健康产品、医药产品”三大版块和“科研、种植、药品、功能食品、健康产品、医药物流”六条主线的战略目标，以科技创新为先导，以药材种植为基础，以营销网络为支撑，以商业物流为渠道，以其它产业为配套，力争销售过百亿元，税金超10亿元，员工年均收入8万元，倾力诠释“与民同富、与家同兴、与国同强”的价值观，为山西添彩，为老区争光。

振东制药概述：

制药股份是国家高新技术企业，下辖道地药材开发、北京研究院、振东制药、泰盛制药、开元制药三个生产基地和生物健康产品、家庭健康护理、医药物流八个子公司，总资产近10亿元。生产抗肿瘤、心脑血管、抗感染、肝胆消化、呼吸系统、维生素营养、解热镇痛、补益中成药等八大用药系列，中西药品、保健食品和家庭护理三大健康系列500余个品种。

振东制药长期与中科院、中国药科大学、国家复方药工程研究中心、山西中研院等多家科研院所合作，进行新产品的研制开发，并承担了数项国家“十一•五”重大专项科技项目。

振东制药营销网络覆盖全国400余个城市，与全国数千家医疗单位建立了业务关系，有完善的学术支持、售后服务与信息反馈渠道。现已形成种植、研发、生产、销售为一体的健康产业链。

面向未来，振东制药将以“真情振东、康健人生”的核心理念，倾力打造“振东健康产业”全国知名品牌，为人类健康事业贡献力量。

山西振东制药股份有限公司

2010年驻外会计招聘简章

为加强经营管理，促进公司有效益的发展，决定面向社会，招聘驻外会计和营销财务会计。

一、招聘岗位及计划

省学术区会计 20名

营销财务会计 10名

商务经理 10名

二、招聘原则

公开平等，竞争择优，科学合理，人岗匹配，讲究效率，节约成本的原则。

三、招聘条件

1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。

2.具备会计上岗资格证书；

3．具备会计类或相关专业本科以上文凭；

4．专业从事财务方面工作规划；

5．年龄为35岁以下；

6．适应驻外工作，能吃苦耐劳；

7．长治籍优先；

8．与公司现职员工没有直系亲属、近姻亲和三代以内旁系血亲关系，或其他有可能给工作带来不必要影响而需要回避的关系。

四、招聘工作程序

接受报名与资格审核。接受应聘人员报名，对应聘资料（个人简历、各种证书复印件等）整理分类，根据招聘岗位资格条件，由用人部门进行初步审核；符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘。

二0一0年三月十五

集团下属石油、制药、食品、旅游产业、装修工程等五大公司，制药股份下辖振东、泰盛、开元三个生产基地和医药商业物流、道地药材开发、北京药物研究院、生物健康科技、家庭健康护理用品8个子公司。资产总值16.8亿元，共有员工3000余人。

近几年来，我们紧抓“晋商”文化传播契机，建立了拥有1500余名学术队伍、遍布全国400余个大中城市的庞大营销网络，在北京、上海、广州等城市创建了由9000余名山西籍医护人士组成的“晋医联谊会”，全力打造“晋医·晋药·晋商”三晋新晋商品牌，把当代晋商以药为代表的品牌在全国叫响。2007年成功重组了山西药企品种最多、管理最优的大同泰盛制药，2008年又重组了山西开元制药公司（原长治中药厂），现已形成了集中药种植、研发、生产、销售于一体的中药健康产业链，拥有356个品种，在全国同行业位居第18位。已成为山西药企品种最多、资产最大、效益最好的民族制药集团。同时完成了在国内主板上市的前期准备及股改、申报工作，为企业做长健康产业链条，打造中国健康产业品牌奠定了基础。

十五年来，以科技为先导，集中发展优势新型产业，全力创新企业管理，开发出适合公司发展的“十大管理模式”和“个人工作程序化”、“岗位管理流程化”的两大管理资源，全面提升企业管理水平，着力培育企业文化，形成了具有振东特色的“阳光、亲和、责任、诚信、简单”五大文化体系，有效统一了员工的思想和行为，奠定了可持续发展的坚实基础。

与此同时，勇于承担社会责任，创立了“扶贫济困日”、“帮残救孤冬助日”和关爱特、贫困病人的“仁爱天使基金”等，并投巨资发展山西道地药材种植事业和家乡的水、电、路、学校等新农村公益建设，集团董事会向社会郑重承诺：公司每年都将拿出企业净利润的10%用于社会公益慈善事业。多年来用于慈善、公益、光彩等事业，累计投入资金5400余万元，受助人数上万人次，其中2008年5月12日汶川大地震我公司捐助药品1060余万元，现金180万元。

“十一·五”末和“十二·五”期间集团将围绕“功能食品、健康产品、医药产品”三大版块和“科研、种植、药品、功能食品、健康产品、医药物流”六条主线的战略目标，以科技创新为先导，以药材种植为基础，以营销网络为支撑，以商业物流为渠道，以其它产业为配套，力争销售过百亿元，税金超10亿元，员工年均收入8万元，倾力诠释“与民同富、与家同兴、与国同强”的价值观，为山西添彩，为老区争光。

振东制药概述：

制药股份是国家高新技术企业，下辖道地药材开发、北京研究院、振东制药、泰盛制药、开元制药三个生产基地和生物健康产品、家庭健康护理、医药物流八个子公司，总资产近10亿元。生产抗肿瘤、心脑血管、抗感染、肝胆消化、呼吸系统、维生素营养、解热镇痛、补益中成药等八大用药系列，中西药品、保健食品和家庭护理三大健康系列500余个品种。

振东制药长期与中科院、中国药科大学、国家复方药工程研究中心、山西中研院等多家科研院所合作，进行新产品的研制开发，并承担了数项国家“十一•五”重大专项科技项目。

振东制药营销网络覆盖全国400余个城市，与全国数千家医疗单位建立了业务关系，有完善的学术支持、售后服务与信息反馈渠道。现已形成种植、研发、生产、销售为一体的健康产业链。

面向未来，振东制药将以“真情振东、康健人生”的核心理念，倾力打造“振东健康产业”全国知名品牌，为人类健康事业贡献力量。

山西振东制药股份有限公司

2010年驻外会计招聘简章

为加强经营管理，促进公司有效益的发展，决定面向社会，招聘驻外会计和营销财务会计。

一、招聘岗位及计划

省学术区会计 20名

营销财务会计 10名

商务经理 10名

二、招聘原则

公开平等，竞争择优，科学合理，人岗匹配，讲究效率，节约成本的原则。

三、招聘条件

1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。

2.具备会计上岗资格证书；

3．具备会计类或相关专业本科以上文凭；

4．专业从事财务方面工作规划；

5．年龄为35岁以下；

6．适应驻外工作，能吃苦耐劳；

7．长治籍优先；

8．与公司现职员工没有直系亲属、近姻亲和三代以内旁系血亲关系，或其他有可能给工作带来不必要影响而需要回避的关系。

四、招聘工作程序

接受报名与资格审核。接受应聘人员报名，对应聘资料（个人简历、各种证书复印件等）整理分类，根据招聘岗位资格条件，由用人部门进行初步审核；符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘。

二0一0年三月十五