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岗位描述:
1、当地劳动用工管理部门关系的日常维护;
2、人员招募作业;
3、办理新人的报到、实习及转正等作业;
4、员工合同申报及签订、考勤管理及申报;
5、员工社险转入、投缴、备案、理赔等;员工关系调转与落户;
6、员工月绩效奖金制作及申报;
7、建立与维护员工档案管理;;
8、员工人事、劳资等问题征询的讲解、解决、回馈。
任职要求:
1、专业:人力资源管理、企业管理、工商管理、社会学、心理学、行为科学、教育学、经济学、劳动经济等相关管理专业
2、熟悉劳动法令/法规;熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT等)
3、沟通协调能力佳/执行能力佳
4、工作态度认真、有责任心
5、愿意接受新观念、企图心强
薪资待遇:基本工资 奖金(含五险一金)