[山东]山东师范大学2010年公开招聘初级专业技术岗位工作人员简章

为促进学校的建设与发展，加强学校教学、科研队伍建设，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）规定，按照事业单位人事制度改革的要求，我校决定面向社会公开招聘初级岗位工作人员，具体事宜如下：
    一、山东师范大学简介
　　山东师范大学坐落于历史文化名城--泉城济南，拥有两个校区，占地面积约4000亩，建筑面积120多万平方米。学校成立于1950年，是山东省重点大学。建校60年来，学校认真贯彻党和国家的教育方针，坚持改革发展并举，追求科学真理，传承齐鲁文化，培育优秀人才，熔铸了"尊贤尚功、奋发有为"的校园精神，形成了"弘德明志、博学笃行"的校训和"爱国爱校，为人师表，勤奋严谨，求实创新"的优良校风，彰显了鲜明的办学特色。为全国、山东省的教育和经济社会发展，尤其是科教兴鲁、文化强省战略的实施，提供了有力的人才支持和智力支撑。
　　学校现设有23个学院，拥有8个博士后科研流动站、2个博士学位授权一级学科，33个博士学位授权点，15个硕士学位授权一级学科，129个硕士学位授权点，68个本科专业，是国务院学位委员会、教育部批准的教育硕士专业学位、公共管理硕士专业学位（MPA）培养单位。学科覆盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学九大学科门类, 形成了层次完备的人才培养体系。学校现有全日制在校生34600多人，其中博士、硕士研究生4400多人。另有成人教育学生12000余人，长短期外国留学生200多人。
　　二、招聘人员及条件
　　（一）招聘人员
　　2010年招聘教学初级岗位专业技术人员11人，专职学生辅导员10人，共21人。
　　（二）招聘人员条件
　　1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，品学兼优，身心健康。
　　2、招聘的毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证。
　　3、招聘学生专职辅导员须为中共党员，在本科或研究生学习期间曾担任过主要学生干部；热爱学生工作，具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力。
　　4、招聘人员所需其他条件详见附件。
　　三、组织方式和时间
　　（一）报名和资格审查
　　招聘采取统一时间、网上报名的方式进行。
　　报名时间：招聘计划公布至4月22日。
　　查询时间：网上报名第二日至4月23日。
　　具体报名办法：
　　1、报名人员登陆山东师范大学网站（ww***.cn[点击查看]），如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位。
　　2、根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。资格初审通过，在系统内打印报名登记表，由毕业院校相关部门进行审核并加盖公章（非应届毕业生由档案所在单位进行审核）。
　　3、通过资格初审的人员，要于4月23日9：00-16：00到山东师范大学进行资格审核并办理相关笔试手续。逾期不报到者视作放弃。资格审核时应提交本人相关证明材料、身份证、1寸近期同底版免冠照片2张、报名登记表等。相关证明材料包括：全日制普通高校非应届硕士毕业生应聘的，提交国家承认的研究生及本科学历学位证书；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届硕士毕业生应聘的，提交毕业生就业推荐表，本科毕业证、学位证。
　　对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。
　　（二）考试内容和方法
　　考试分为笔试和面试。
　　1、笔试
　　笔试主要内容为本岗位相关专业知识，采用百分制计算应聘人员的成绩。
　　笔试时间为4月24日上午8∶30－11∶00。
　　2、面试
　　学校按规定程序组织面试，原则上在笔试成绩公布后10日内完成。面试人选按笔试成绩由高分到低分按规定的比例确定，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试人选确定后，张榜公布。面试内容分为个人情况介绍、科研成果及获奖情况汇报、业务能力展示、答辩等。面试设定合格线60分，未有通过分数线的，取消该岗位招聘计划。
　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
　　（三）体检、考核和公示
　　根据考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织进行体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
　　1、体检
　　体检参照公务员录用体检通用标准执行。
　　2、考核
　　体检合格人员进入考核程序，学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。学校可根据需要，采取在考核对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。
　　3、公示
　　学校根据考试、体检、考核结果，在山东师范大学人事处网站进行公示，公示期为7天。
　　（四）签订聘用合同
　　经考试、体检、考核后确定的拟聘用人员，经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人力资源社会保障厅备案。省人力资源社会保障厅批准后按规定签订聘用合同。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘的硕士研究生聘期为3年,实行人事代理，工资福利待遇按照山东师范大学的相关规定执行。
　　四、招聘信息发布渠道
　　经上级主管部门审核后，在山东人事信息网（ww***.cn[点击查看]）和山东师范大学校园网（ww***.cn[点击查看]）上公布招聘信息。
　　联系电话：0531-86182259   86180036
　　传    真：0531-86180036
　　邮    箱：sdnuzhaopin@
　　联 系 人：魏老师

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山东师范大学
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  二〇一〇年四月七日

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

附件： 省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表