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| 三元乳业招聘 |
| 作者：本站 来源：本站整理 发布时间：2010-4-7 14:38:17 |
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三元乳业招聘简章
一、 公司简介
三元食品股份有限公司具有45年的乳品加工历史，其产品涵盖了屋型包装鲜奶系列、超高温灭菌奶系列、酸奶系列、袋装鲜奶系列、奶粉系列、北京干酪及各种乳饮料、冷食、宫廷乳制品等百余品种；拥有“三元”、“燕山”、“绿鸟”、“雪凝”等著名商标；销售网络覆盖北京各城区、郊县及上海、深圳、福州、天津、太原等50多个省市；目前已建成了与国际接轨、在国内处于领先地位的液态奶、发酵奶、固态奶、科研培训中心四大基地。公司日处理鲜奶达1000余吨。
三元食品股份有限公司华东事业部于2009年12月18日在潍坊正式启动投产，2010年，将在潍坊地区建设华东地区最大的高品质奶源基地。三元乳业华东工厂，通过ISO9001国际质量体系认证，严格的质量控制体系保证了产品的精良品质。4名博士、20名硕士及200余名科技管理人员使公司具有强大的新品开发和技术储备能力，为市场开拓和公司发展提供了强有力的技术保障。
三元乳业坚持人才资源是第一资源、知识是第一要素的人才观，制定了以人为本，可持续发展的人才发展战略。在公司内部逐步建立起了竞争择优的人才选拔机制、不同类型的人才培训机制、灵活有序的人才流动机制、与人才贡献相适应的激励机制。公司实行人性化管理，形成了富有三元公司特色的企业文化。公司强调在从严治企的同时，也要倡导亲情管理、人性化管理。致力于创造民主、开放的氛围，在具体工作中辅导员工设计个人发展规划，创造更加规范的工作环境，提供更加优厚的福利条件，让员工感受到公司的理解、关心、体贴，使员工产生归属感。公司热诚欢迎有志人士加盟，共同绘制乳业发展的美好蓝图。
人 才 观：人才资源是第一资源、知识是第一要素 人才战略：以人为本、可持续发展 选人机制：不唯关系重素质，不唯学历重能力，不唯资历重业绩 用人机制：想干事的给机会，干得好的给职位，干不好的要让位 育人机制：团队学习，自我超越，坚持“培训促进业务发展，学习提高竞争能力”理念，执行三级培训体系 考核机制：强激励，硬约束 二、三元乳业华东事业部招聘需求
岗位：市场推广专员
岗位描述：
（一）需求专业：专业不限，市场营销、经济学、国际经济与贸易、工商管理、食品类专业优先，共计20人。
（二）岗位要求：
1、全日制专科以上学历；
2、吃苦耐劳，踏实肯干；能够接受出差安排；
3、具有良好的沟通能力及团队协作能力；
4、逻辑思维清晰；
（三）工作内容，推广三元乳业品牌，快速提高品牌市场占有率。
（四）工作地点：潍坊
三、培训与发展
“内部培养为主,外部引进为辅”是三元的人力资源策略，即三元尤为重视内部员工的成长与发展。为此，三元制定了特有的人才培养体系，此外，依据三元的多通道人才发展路径，在关注管理人才培养的同时，关注专业序列人才的培训和发展。在管理人才的培养上，三元会依据其个人的特质为其量身定做在三元的发展路径，并通过各类培训，协助其实现目标。
四、薪酬福利
1.试用期1000元（无责底薪）话费补助50元，转正后初级员工1500元（1-3个月定岗），话费补助100
2.三险：养老、医疗、失业
3.入职培训：报到时，公司提供专业的入职培训，内容包含公司文化、行业动态、产品知识、岗位职责等
4.专业培训：员工可以接受公司组织的各类型的培训，提高自己的专业技能和综合素质。
五、联系方式
电子邮箱：sanyuanruyehr@
联系人：桑先生 15966139367
葛先生 15864560720
三元乳业诚邀有志青年的加盟！ |
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要使一件工作获得最大的成就，尊重自己的情绪是很重要的。[不知名]
