一、招聘程序
1、在线申请职位
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写《应聘申请表》
2、简历筛选及综合素质测评
通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质测评（笔试）。
3、面试
综合素质测评合格者将参加面试。参加面试时应携带：各类证书原件：包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；成绩单原件及复印件。
4、体检及录用
面试通过并体检合格的同学，签订三方协议。
二、报名截止时间
本次招聘报名截止时间为2010年4月21日。
三、注意事项
1、填写一份信息完整的网上申请表是迈入公司的必备条件，请按照要求认真填写。并注意以下事项：
（1）对于网上申请表中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，在进入后续面试环节后，我们将要求您提供证书、成绩单原件；
（2）有较好的才能、突出的特长；社会实践、项目等经历请尽量说明，以使您获得更大的机会；
（3）为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式；
（4）您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。在我们尚未审核您的简历前，如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
（5）如应聘者为国（境）外学历，需满足如下条件：
经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。其中，中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列（不含民办、独立二级学院及远程教育形式）的要求。
2、在各主要阶段，我们都会通过电子邮件、电话或短信等方式将综合素质测评、面试及录用信息通知到应聘者本人，请保持相关通信工具或手段的畅通。
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