广州市皮肤病防治所人员招聘

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广州市皮肤病防治所人员招聘公告

广州市皮肤病防治所暨广州市性病防治监测中心，是隶属于广州市卫生局的市级皮肤病、性病专科防治机构，担负广州地区76个性病监测点人员培训、技术指导工作。

建所五十年来，几经变迁，发展成为集预防、医疗、教学、科研为一体的综合性防治机构。内设：皮肤病防治科、性病防治科等8个医疗科室。现有医护人员190余名，高级技术职称23名。硕士生导师4人，为全国重点院校广东医学院临床教学及研究生教学基地。各科室均有临床经验丰富的皮肤性病专家及执业医师主诊，在皮肤常见病、多发病、疑难、罕见病的诊治方面，具有自己的特色和专长。2004年在国内首例报告了角膜炎、鱼鳞病、耳聋综合症（KID综合症）。2006年发现世界罕见病例变形综合症（proteus综合症）。中央电视台、广东电视台等多家主流媒体对我所的研究成果进行了跟踪报导。对一些顽固性反复发作的皮肤性病在诊断及治疗方面有独到之处，对难治性皮肤病采用穴位药物注射、皮下局封、脱敏治疗、冷冻及紫外线等多种治疗手段，临床疗效满意，对淋病、尖锐湿疣、梅毒等性病的诊断与治疗均有较深的研究。

拥有比较齐全的皮肤性病诊疗设备，拥有全自动酶标仪、全自动生化分析仪、DNA测序分析仪、流式细胞仪、超声聚集治疗仪等58台仪器。为皮肤性病准确诊断、治疗打下了坚实的基础。性病检测项目齐全，为广东省三级性病实验室，检测水平居国内先进水平。有符合GMP标准设备的生产车间，研制开发各种皮肤外用制剂50余种，临床疗效显著，研制出治疗白癜风的中成药。形成价格低廉、疗效肯定、特色突出的皮肤病专科用药系列。十五以来获省市各级科研立项40余项，获省、市级科学技术奖8项。2006年8月获广州市卫生局重点专科，为皮防所实现下一个五年计划目标创造了良好的条件。

本所设有科室：办公室、人事科、医教科（信息科）、预防保健科、财务科、皮肤病防治科、性病防治科、中医科、理疗科、检验科、药剂科、麻风病防治科及住院部和门诊部。现因业务发展需要公开招聘以下专业人员。

一、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件

（一）拟招聘的岗位、专业及人数

专业	学历（学位）	人数
皮肤性病学	博士研究生	1
流行病学	硕士研究生或以上	1
药剂学	本科（学士）	1
信息工程	本科（学士）或以上学历	1

（二）应聘人员须具备的条件：应聘人员须具备《试行办法》规定的基本条件和以下资格条件

1、本科学历毕业，具备大学英语四级及以上证书，重点院校优秀毕业生优先。

2、研究生学历毕业，具备大学英语六级证书，重点院校优秀毕业生优先。

二、应聘程序

（一）报名

2010年4月22日起至2010年4月26日前携带求职简历到广州市皮肤病防治所人事科报名，简历中需附有证书证明材料、业绩成果材料的复印件，各科成绩单及学校综合排名等证明材料。无法亲自到达我所的人员可将简历邮寄至广州市皮肤病防治所人事科，广州市越秀区恒福路56号，邮编510095。联系人：陈永华。联系电话：020-83587071。

（二）考试

1、笔试

（1）时间：2010年4月29日，下午2点30分。

（2）地点：广州市恒福路56号十二楼会议室。

主要为本专业相关知识。笔试成绩采用百分制，笔试成绩从高到低排序，按招聘人数1：2比例进入面试，笔试成绩不带入面试。考试成绩如出现并列者，同一名次并列者均参加面试。

2、面试：

面试时间另行通知。面试采用百分制。面试采取结构化面试办法。面试成绩从高到低排序，如最高成绩出现并列时，并列成绩的考生将进行第二轮面试，考出高分者。

（三）体检

按招聘职位1：1比例进行体检，标准参照就业前体检标准，由我所统一进行免费体检。

（四）考核

对体检合格的应聘人员进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

应聘人员体检或考核不合格的，依据面试成绩从高到低顺序依次确定替补人选。

（五）确定拟聘人员，公示

根据考试、体检、考核结果，所领导办公会讨论确定拟聘人员名单，对拟聘人员进行7个工作日的公示（公示的范围对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，我所将在7个工作日内进行复查。

广州市皮肤病防治所来源：高校人才网
二O一O年四月六日

人格像一棵树，而名声就像树影，我们往往以为树影就像树的样子，其实唯有树身才是真实的。 [林肯] %www.yingjiesheng .com@%

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