- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：贵州财经学院
说明：
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南明区农村信用合作联社采用派遣制招聘
| 招聘职位类别： | 其他 | 具体招聘职位： | 不限 |
| 招聘人数： | 不限 | 专业要求： | 不限 |
| 招聘方式： | 单位面试 | 招聘地点： | 不限 |
| 招聘时间： | 工作地点： | 贵阳 |
| 岗位描述 |
贵州兴黔人才资源有限责任公司以人才派遣用工形式招聘员工并派遣到南明区农村信用合作联社下属机构工作，相关事宜通知如下：
一、招聘岗位
（一）营业经理 若干
（二）客户经理 若干
（三）柜 员 若干
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历应、往届毕业生，有银行工作经验者优先；
2、具有贵阳市南明区、云岩区两城区户口，拥有丰富社会资源者优先；
3、性别不限，年龄30岁及以下；
4、政治素质好，未有不良行为记录；
5、身体健康，能承受一定的工作压力；
6、具备银行从业资格者优先；
7、具有良好的团队协作精神，合作意识强；
8、具备招聘岗位要求的其他相关条件。
（二）具体条件
*营业经理岗：
1、金融、财务管理、财务会计等相关专业毕业；
2、具有良好的组织管理和协调能力，具有良好的语言表达能力和文字写作能力。
3、有一定的专业理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握管理有关知识；
4、具备会计专业技术资格；
5、熟练计算机操作。
*客户经理岗：
1、金融、经济、会计、管理等相关专业毕业；
2、有一定的金融、财务理论水平，了解银行相关政策、法律法规；
3、性格外向，具有较强的市场开拓能力、营销及公关能力；
4、工作作风严谨，有良好的团队协作精神。
5、熟练计算机操作。
*柜面工作人员：
1、金融、经济、会计、计算机等相关专业毕业；
2、熟练计算机操作，文字录入50字/分钟以上；
3、形象气质佳，服务意识强，亲和力强；
4、有良好的语言表达和沟通能力
三、招聘程序
（一）报名。凡符合招聘条件人员，均在贵州省兴黔人才资源有限责任公司完善报名手续（时间要求：2010年4月16日前）；
（二）报名资格审查。根据招聘条件及要求，对贵州省兴黔人才资源有限责任公司提供的报名人员资料由联社相关职能部门进行初步审查（时间要求：2010年4月20日前）；
（三）招聘考试。考试包括笔试和面试。
1、笔试。此次笔试采取闭卷方式进行，主要内容为招聘专业相关知识，笔试成绩达到合格（60分及以上）的，进入面试；笔试时间另行通知。
2、面试。联社组织进行面试；面试时间另行通知。
3、报考人员笔试成绩、面试成绩分别按60%、40%的比列计算总成绩，从高分到低分择优录用。
（四）体检。由贵州省兴黔人才资源有限责任公司根据联社确定体检标准，组织拟录用人员进行体检；
（五）考察。联社人力资源部负责实施拟录用人员考察；
（六）录用。联社人力资源部将体检、考察结果呈报联社领导审核，确定最终录用人员名单，并将名单报贵州省兴黔人才资源有限责任公司办理相关录用手续。录用派遣员工实行三个月试用期。
四、其他
报名人员中岗位胜任条件优秀者，以上规定中关于户口、年龄、专业所限条件可适当放宽。
报名地址：贵阳市毓秀路18号贵州省人才大市场5楼派遣部
咨询电话：0851-8640293 二?一?年三月十七日 |
| 岗位要求 |
| 工资待遇 |
| 联系人： | 电话号码： | ||
| 传真号码： | 手机号码： | ||
| 联系地址： | 贵阳 | ||
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We must accept finite disappointment, but we must never lose infinite hope. -- Mattin Luther King
