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岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、以专业服务帮助客户办理租赁/买卖手续,银行按揭,水电过户等二手楼交易手续
4、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务的交易;
5、完成公司制定的业绩指标和专业考核。
招聘条件:
1.22周岁至35周岁,应届毕业生,有相关工作经验优先。
2.有信心,上进心,有强烈的事业心,能承受较大的工作压力
3.沟通能力强,善于人际关系处理,表达能力强,形象气质佳
4.高中、中专以上学历,大学学历优先
公司待遇:
1.公司为员工购买社保,商业险,住房补贴,绩效奖,全勤奖,旅游激励奖,升学,升职等机会,业绩优异者并可提供转深圳户口。
2.每月公司定期培训,业务技巧,销售方法,管理经验等课程,常年聘请知名行业讲师授课,并自主成立《黄埔军校》,《世华学院》等专业培训机构。公司免费提供系统的业务基础知识培训。(没有工作经验及销售经验不用愁)。
联系人:陈经理
电 话:13692162935
深圳市世华房地产投资顾问有限公司成立于2001年3月,是一家集房地产全程营销策划、投资顾问、市场调研、项目可行性研究、销售代理等功能于一体的专业房地产机构。主营业务包括:二手住宅买卖与租赁代理、写字楼租赁与买卖代理、商铺租赁与买卖代理、厂房租售代理及工业用地的招商引资服务。
目前世华地产在深圳、东莞、珠海均已设立分公司,分别为深圳市世华置业顾问有限公司、深圳市中安担保投资有限公司、珠海市世华房地产代理有限公司、东莞市世华房地产经纪有限公司、广州市世华房地产代理有限公司。经过6年稳健发展,世华地产现拥有近6000名员工、300多家连锁分店。
1) 公司拥有专业的培训团队,强大的时代导师队伍,完善的培训机构和体系;
2) 时代导师介绍;
3) 培训课程体系:
入职前培训
世华发展历程、行业发展前景、房地产业务知识、人才理念以及企业文化……
专业培训
地产销售流程、业务提升系列、业务销售技巧、职业心得分享系列、法律知识系列……
管理培训
晋升管理人员训练、战略目标管理、有效的执行力、房地产实务管理技巧、有效激励的科学管
理……
职业技术培训
服务技巧、职场沟通技巧、商务礼仪、时间管理……
4) 发展前景:
公司提供良好的晋升机制
有薪假期:通过国家法定假期、有薪年假、婚假、产假、丧假等特殊假期, 帮助员工规划个人
生活 , 达到工作与生活的有效平衡
各类补贴:根据岗位的不同,提供岗位津贴、住房津贴、交通津贴、通讯津贴
培训津贴:划拨专项基金,为员工的培训发展提供充分的支持,帮助员工职业生涯的提升
社会保障:办理暂住证,并提供社会保险(工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保
险)
落户政策:在国家政策允许范围内,为符合条件的优秀员工办理招调工、调干等手续,解决户
口问题,加强员工本地归属感及稳定性
考察奖励: 每季度、每年度奖励业绩出色的员工国内外旅游、考察之机会,拓展视野
文娱活动: 定期举办文化娱乐活动,和 不定期组织外出旅游及拓展活动,鼓励员工之间与外界
的交流,丰富业余生活,增加团队意识
晋升机制
公司提供良好的晋升机会,考核的标准是:工作积极性高、表现良好、业绩优异
晋升层级:置业顾问→中级置业顾问→高级置业顾问→客户经理→营业经理→营业总监→营业副总经理→营业总经理
联系人:刘经理 联系电话:0755-29583566 13714027194
公司名称:深圳市世华房地产投资顾问有限公司
地 址:深圳市宝安中心区第五大道分行L栋L122铺世华地产 ()
联 系 人:刘经理 (女士) 高级分行营业经理
公司网站:
ww***8DC[点击查看],com
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