[上海]2010年嘉定区事业单位工作人员公开招聘公告

 

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发［2009］45号）及本区事业单位公开招聘工作人员的有关规定，按照"公开、公平、公正"和"竞争、择优"的原则，2010年嘉定区部分事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员（含企业人事代理性质人员）149名。报名与笔试由上海市职业能力考试院组织实施。

一、招聘对象和基本条件

（一）招聘对象

具有本市常住户口的社会人员和上海生源的2010年全日制普通高校应届毕业生。招聘已办理上海市人才居住证人员、非上海生源且符合办理上海市人才居住证条件2010年全日制普通高校应届毕业生或企业人事代理性质的人员在招聘简章中另行注明。本次招聘的企业人事代理性质人员在用人单位工作满两年且连续两年考核优秀的，可办理相关事业单位聘用手续。

（二）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

2、基础理论扎实，专业知识较强，工作表现突出，有一定的分析解决问题和组织协调能力及岗位所需相应的资格条件；

3、具有大专以上文化程度和履行职责所需的身体条件；

4、年龄必须符合用人单位要求和事业单位社会保险有关政策，年龄在18周岁以上，40周岁以下（1970年4月15日至1992年4月15日出生），特别优秀的可适当放宽；

5、本区服务期满考核合格的"三支一扶"大学生，服务期满当年报考的，不受户籍限制，同等条件下优先考虑；

6、本区部队退役士官、驻区部队的随军随调家属的笔试总成绩加２分；

7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在上海市国家机关和事业单位招考过程中被录用主管机关认定提供虚假材料和实施了考试作弊行为的人员不得报考。

二、报名时间和方式

1、报名时间：2010年4月15日 - 4月22日。

2、报名、缴费方式：本次招聘采取网上报名和网上缴费，报名网址为：上海市职业能力考试院网（ww***.cn[点击查看]），考生报名前应准备好符合要求的电子照片和具备网上支付功能的银联银行卡。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。

3、准考证下载时间为2010年5月12日-5月14日，考生在上海市职业能力考试院网（ww***.cn[点击查看]）的"准考证发放"栏目凭姓名和身份证号自行下载打印。

4、报考人员根据自身情况和拟报考职位的资格条件和专业要求选报岗位，每人限报一个岗位，并选择是否愿意接受调剂。

5、报名实行告知承诺制，报考人员应确认自身符合报考条件，并对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。

三、考试方法和内容

（一）笔试

1、笔试委托上海市职业能力考试院命题和阅卷。笔试科目为《基本素质测验》和《综合应用能力》。其中《基本素质测验》考试时限90分钟，满分100分，《综合应用能力》考试时限120分钟，满分100分。

2、笔试时间于2010年5月16日进行。

3、本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试大纲在上海市职业能力考试院网（ww***.cn[点击查看]）的公告栏内查询和下载。

4、笔试成绩于2010年6月15日起在上海市职业能力考试院网（ww***.cn[点击查看]）公布。

5、分数线确定。区人社局根据考生的笔试成绩，以招聘总人数5倍的比例，从高分到低分排序，确定笔试合格分数线，并在上海市职业能力考试院网（ww***.cn[点击查看]）和嘉定门户网站（ww***.cn[点击查看]）公布笔试合格分数线。

（二）面试资格审查

1、区人社局于2010年6月26日组织对通过笔试合格分数线的人员现场面试资格审查。报考人员要携带在网上自行打印本人的"2010年上海市事业单位考试报名信息表"，并带好报名资料（身份证、学历证书、学生证或工作证的原件、准考证等）和相关证件进行面试资格审查。

2、各招聘单位根据具体招聘岗位的资格条件负责面试资格初审，区人社局负责对报考人员的复审。对不符合条件者取消面试资格并按照笔试成绩从高分到低分排序由下一名次替补，每个招聘岗位按招聘人数1：3比例确定面试人员名单并发放面试通知书，未进入面试的考生不发面试通知书。

（三）面试

面试由区人社局统一组织，面试时间为2010年7月12日至7月16日。

1、面试委托上海市职业能力考试院命题。

2、面试由面试考官小组负责实施。面试考官小组一般由各主管部门、招聘单位、区纪委（区监察局）、区委组织部及区人社局相关人员组成。

3、区人社局在面试结束的15日内，将面试结果在嘉定门户网站（ww***.cn[点击查看]）公布。

四、聘用方式

区人社局按照面试成绩60%、笔试成绩40%计算综合成绩，按照综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟考察人员。拟考察人员参加由各招聘单位统一组织的体检。体检合格的人员由招聘单位根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、工作能力、遵纪守法、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习能力、身份状况以及需要回避等方面的情况，并实事求是进行分析，做到全面、客观、公正地了解被考察对象，并确定考察结果。

招聘单位根据考生的录用考试综合成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，经区人才服务中心统一组织的学历认证后报区人社局审核，经审核合格后，在嘉定门户网站（ww***.cn[点击查看]）进行公示。公示期为7个工作日，期间接受社会举报，举报者要署名，并提供必要的调查线索。对考生有违反招聘考试纪律，有编造假文凭、假经历、考试作弊和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不诚信行为的，一经发现并查实，立即取消其当年招聘资格，且３年内不得应聘本区事业单位。

拟聘用人员名单经公示无异议的，办理事业单位工作人员聘用手续或企业人事代理聘用手续。由区人社局在2010年8月下旬发放"聘用通知"。对2010年应届毕业生的聘用手续，须在其取得学历、学位证书后方可统一办理。　

五、招聘岗位及资格要求

具体专业、职位以及报考条件详见招聘简章。招聘简章通过上海市职业能力考试院网站（ww***.cn[点击查看]）和嘉定门户网站（ww***.cn[点击查看]）查询。

六、招聘咨询与监督

政策咨询电话：59529407    考务咨询电话：64049005

监督电话：69530353　　　　网上支付咨询：95516－5

 

 

嘉定区人力资源和社会保障局

二○一○年四月十二日

 

 

附件： 2010年嘉定区事业单位工作人员公开招聘简章