[昆山]昆山仁宝电子招聘

【公司简介】

仁宝电子/资讯/信息 (昆山)有限公司属台湾上市公司--仁宝集团，座落于十大国家级卫生城市之一的江苏省昆山市出口加工区。仁宝公司2009年总营业额为江苏省第一名。

仁宝集团凭着专业的经营团队和坚强的研发实力，由电脑周边制造厂商，发展成全球第一大笔记型电脑（NB）研发与制造厂商。公司健全的制造体系，完善的质量与成本管理深受客户以及业界肯定，充分展现出灵活的市场研发能力与高质量的产品信誉。仁宝的企业文化是由超越、诚心、和谐的经营理念延伸而来，由于创办人许潮英先生一生重视人和，待员工如同家人，故仁宝在员工管理方面追求最大“人性化”的管理方式。

仁宝集团的产品有:Notebook、LCD Monitor、LCD/TV、Projector、PMP/MP4、MID、Portable Media Player & Digital audio adaptor等多元化产品及非比寻常的创新技术与产量能力，欢迎您加入一流的仁宝专业团队!

【招募职位】

SMT工程师  10人

任职要求：

1.本科学历，男生

2.CET-4，计算机、电子相关专业

岗位职责：

负责产线设备的维护及保养，处理生产线技术故障，维护产线产量及良率。

品管工程师   15人

任职要求：

1.本科学历，男生

2. CET-4，计算机、电子相关专业

岗位职责：

负责公司不良品问题之追踪、反馈、改善方案设计，依检验标准进行检验。

制工机构工程师 9人

任职要求：

1.本科，男生

2. CET-4，机械或模具专业

岗位职责：

负责生产现场管理, 主要分析产线生产异常,及时分析由机构方面导致异常原因及提出对策,维持生产正常运行

IE(工业工程)工程师        3人

任职要求：

1.本科以上学历

2.工业工程或机械相关专业

岗位职责：

制用作业指导书，产线工时测量，产线人力评估与制程改善。

LAB电子工程师   3人

1.本科, 电子工程专业,

2.熟练仿真电子线路，数字电子线路知识

3.具有电子线路分析，线路设计经验，熟悉电子元器件的工作原理，及其失效分析方法

4.掌握电子设备的使用，良好焊接及线路DEBUG能力

5.英文熟练使用，能进行IC数据的阅读，书写，及英文报告的能力

6.独立处理案子，良好部门沟通协调能力，团队合作意识

岗位职责：

负责自动化测试治具的维护与开发，电子不良分析及追踪。

IT-网管        1人

任职要求：

1.男生,本科,计算机相关专业

2.有windows服务器相关经验，主要做系统方面，要求MCSE证书，操作熟练

3.应届毕业生也可以

岗位职责：

负责公司内部网络与电话的安装与维修

 MME-材料管理师        2人

任职要求：

1.本科学历，管理类相关专业

2.Excel /SAP能熟练运用各种函数

3.有工作经验者优先

岗位职责：

1.掌握材料进度

2.处理异常（材料与生科）

3.追踪生产和出货的达标率

 采购管理师        6人

任职要求：

1.本科学历, 专业不限

2.英文CET-4以上

3.熟悉ERP/SAP系统,具有良好的沟通能力及协调能力,有责任心,抗压力强

岗位职责：

1.根据生管缺料表制定采购计划

2.及时将材料需求发给厂商并跟催交期

3.处理紧急缺料事项

4.对不良品进行退运,交换及报废处理

研发无线技术工程师      1人

任职要求：

1.大学本科,男

2.电子信息工程/通信工程专业

3.英语四级

4.熟练使用PowerPoint, Excel, Outlook等office办公软件

5.有无线模块或测试经验者优先

岗位职责：

1.负责笔记本计算机无线射频（RF）关键组件与系统的整合设计,测试及问题解决.

2.产品问题分析及解决,产品相关测试

3.试产时文件的创建

4.新产品导入及量产阶段的供货商管理

研发振动与声学工程师    2人

任职要求：

1.大学本科,男

2.物理/机械/力学等工科专业

3.英语四级

4.有声/振动理论基础者优先

5.性格开朗，成熟，稳定，有较强的抗压性，团队协作精神

岗位职责：

1.系统冲击震动分析及排除

2.系统噪音分析及排除

3.喇叭设计及性能验证

研发软件工程师    4人

任职要求：

1.本科学历，性别不限

2.CET-4

3.计算机相关专业

4.熟悉PC组成架构,熟悉操作系统

岗位职责：

1.BIOS与driver测试

2.与软体有关的分析与解决

研发.NET软件工程师    1人

任职要求：

1.大专以上学历,CET-4(含)以上

2.基本英语听说读写,语言表达能力强,精通C ,,SQL Server.

3.熟悉JavaScript,HTML,CSS等网页制作技术.

4.有开发经验者佳.

5.人际关系良好,具备很强的责任感和事业心.

6.较高的敏感度及一定的判断能力.

7.有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识.

岗位职责：

1.公司及部门内部系统开发及维护

2.应客户需求进行应用程序开发及维护

研发电子工程师    5人

任职要求：

1.本科,电子类专业,CET4

2.有相关工作经验优先

岗位职责：

1.讯号完整性测试

2.NB硬件电路设计与分析

3.PCB 板布线产品维护, 不良品分析

4.Support TPE RD并与其它部门沟通协调确保产品顺利量产

研发机构工程师    1人

任职要求：

1.本科，机械类/工业设计类，英文四级，有工作经验优先.

2.本科，模具设计专业，有相关成型厂工作经验优先.

岗位职责：

1.新产品导入、协助开发工作

2.量产模具的维护和异常处理

3.配合产线生产，结构问题的分析和处理

研发包装&图文设计工程师 4人

任职要求：

1.本科学历, 英语口语佳,CET-4(含)以上

2.包装设计/包装工程/工业设计专业

3.能熟练应用illustrator, PhotoShop或CorelDraw等软体

4.有相关工作经验者优先

岗位职责：

负责笔记本电脑包装设计.

研发项目工程师  2人

任职要求：

1.本科,计算机相关专业,CET-4

2.有工作经验优先

岗位职责：

1.负责机种量产之后所有INV试投,

2.负责机种量产之后的11码BOM的创建

3.机种在试产阶段所有FREE SAMPLE的准备

4.SUPPORT TPE/RD 在新机种试产阶段的机机和PCB的追踪

研发热设计工程师    2人

任职要求：

1.大学本科及以上学历,热能工程, 机械, 流体, 空气动力学等相关专业

2.国家英语四级及以上水平

3.能熟练使用Pro/E 软件等三维绘图软件

4.熟练使用PowerPoint, Excel, Outlook等office办公软件

5.具有一定散热设计经验者优先

岗位职责：

负责笔记本计算机散热设计,测试及问题解决.

研发显示技术工程师    1人

任职要求：

1.本科学历, CET-4(含)以上

2.机械电子工程相关专业

3.性格外向,沟通能力强

4.对LCD, Camera, Touch Screen有一定了解者优先

岗位职责：

１.协助试产阶段的LCD, Camera, Touch Screen 相关issue分析，改善，管控

２.材料（LCD, Camera, Touch screen）的资料维护

３.试产阶段的供应商管理

DQA-设计品质认证测试工程师  12人

任职要求：

1.本科,CET-4(含)以上

2.计算机/电子通信/机械类相关专业

3.思维敏捷,性格稳重,对计算机应用或者网络应用感兴趣优

4.有相关网络操作系统，有线无线网络及网络设备使用者尤佳.

岗位职责：

1.新产品量产前的验证

2.量产后的EN TEST(包括产品材料变更或Second Source的验证)

3.确保量产前产品与量产后材料变更或新材料导入等产品的可靠性及信赖度符合客户要求的规格.

专案工程师PM  9人

任职要求：

1.本科,计算机相关专业,CET-4

2.性别不限,计算机、理科或英文相关专业

岗位职责：

協助導入新產品,在新產品kick-off-EVT-DVT-PVT-Pre-MP-MP;並協助完成試產試投材料.

【优厚的福利待遇】

薪酬：有竞争力的薪资，绩效奖金，年终奖金。

保险：依照国家规定五大保险、住房公积金

休假： 国家法定假日 公司带薪休假

工作时间： 原则上是5天8小时，若有加班时间按公司规定另计加班费.

周密的培训计划：新人培训及完备的部门在职培训.

相关说明：实习期间不需要再返校继续学习，若需论文答辩公司准假一周.

【温馨提醒】

1.仁宝集团2010年校园招聘已经正式启动，更多招聘信息与公告请登录仁宝集团招聘官方网站：ch***com[点击查看]了解。

2.招聘流程：投递简历→到公司参加面试（笔试→面试→当场签定协议）。

3.参加面试同学烦请携带：

个人简历、身份证原件及复印件一份、就业推荐表原件(学校已盖公章)及复印件、成绩单、笔。

公司地址：江苏昆山市出口加工区第三大道25号                         

公司电话：0512-57355000-25032 26711 26716                    

公司传真：0512-57355200 

                                                              人力资源部招募课

                                                    2010/04/07