[黑龙江]黑龙江宾县2010招聘高中教师

为全面实施新课程改革，加强教师队伍建设，解决我县高中急需学科教师的矛盾，拟在高校师范类本科及以上毕业生中择优招聘20名教师进入高中工作，为此，特制定本方案。

一、招聘范围

1、师范类院校毕业的应屆研究生；

2、从宾县考入高等院校的师范类应、往届本科毕业生；

3、年龄在35岁以下；

4、取得相应教师资格。

二、招聘岗位及数额

本次共招聘20名。

宾县一中12名。其中研究生7名（英语2名、数学2名、物理1名、化学1名、生物1名），研究生招聘出现的空岗可补充招聘本科生；本科生5名（语文2名、数学1名、物理1名、音乐1名）。

宾县二中4名。其中语文1名，英语1名，数学1名，政治1名；

宾县三中4名。其中生物2名，政治1名，地理1名。

报考数低于岗位拟聘数3倍时取消该岗位招聘。

三、招聘原则及办法

1、按需聘任的原则。根据学科需求，由县统一组织进行文化考试和教育教学能力测试，按总成绩从高分到低分依次录用。

2、公开、公正、公平的原则。本次招聘的人数、笔试及面试成绩、聘用结果通过张榜或电视媒体等方式公布于众，接受社会的监督。

3、德能并重的原则。参与应聘者必须热爱教育事业，身体健康，有较高的师德和精湛的教学技能，具有良好的教育学、心理学素养，招聘过程中实行师德一票否决。

四、招聘程序

1、发布公告：2010年4月6—15日，在宾县电视台和宾县教育局人事股博客上发布招聘公告；同时向东北师大和哈师大等相关师范院校发布招聘公告。

2、组织报名：2010年4月19—23日，由报名者携带身份证、学历证、教师资格证的原件及复印件（应届生可提供学生证及有效证明），二寸近期免冠照片3张，到宾县教育局报名，填写报名登记表和考生诚信承诺书。

3、笔试（100分）：2010年5月8日，应聘者按照专业对口的原则统一参加文化业务考试，试题范围为各学段对应的教育教学理论及文化业务知识。以学科为单位，按招聘人数的3倍从高分到低分确定参加面试的人数。

4、面试（100分）：2010年5月15日，试讲对应学段及学科课程15分钟，随机抽取试讲题目，组织有关专家评议打分。

5、录取：2010年5月17日，笔试及面试成绩分别占6０％和40%，两项折算分数相加为个人总分，按总分分学科排出名次，由领导小组进行审核、择优录取。

6、公示：2010年5月17—19日，聘用结果通过县电视台或张榜公布，接受社会的监督 。

举报电话：0451-57983614  0451-57981576

7、办理聘用手续：2010年5月24日，由教育部门与受聘教师签定试用合同，试用期半年。试用期满后，经考核合格，由县人事部门办理正式聘用手续，进行合同鉴证。

五、聘用人员待遇

被聘人员纳入宾县事业编制人员管理。试用期内，工资及福利待遇参照在岗教师相应标准执行，办理正式聘用手续后，与在岗编内教师同等待遇。

六、组织领导及部门职责

组织领导：

组  长：赵  革

副组长：李耀辉

成  员： 张凤轩 郭  晶 徐新军 周新宇 王  平 孟宪哲 高  升 徐向忠

部门职责：

教育局：负责起草《方案》、发布公告、组织报名、资格审查、考试、录用、与受聘教师签定试用合同，负责试用期内的考核评价。

人事局：负责《方案》审核、资格审查、办理聘用手续，进行合同鉴证。

监察局：负责招聘过程及结果的全程监督、处理上访案件等相关事宜。

                                                    宾县教师招聘领导小组                                    

2010年4月6日