[广州]广州番禺职业技术学院2010年上半年招聘骨干教师

 

广州番禺职业技术学院（原名番禺理工学院、番禺职业技术学院）1993年筹建，1997年9月教育部正式批准备案，是全国首批、广州市属第一所公办全日制普通高等职业院校。2003年被广州市政府确定为市属高等职业教育龙头院校；2005年4月以“优秀”成绩通过教育部人才培养工作水平评估；2009年12月通过教育部、财政部验收，成为全国首批28所“国家示范性高等职业院校”之一。学校设有10个教学机构，开设43个专业，全日制在校生一万余人。现因教学和专业发展需要，面向全国公开招聘优秀教师。受聘人员属事业单位财政编制，待遇按国家及学校有关规定执行。

 

 

应聘人员须具备《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（穗人发〔2005〕131号）中的基本条件和广州市人口准入条件，以及以下资格条件：

 

岗位号	岗位	数量	条件
01	物流管理骨干教师	1	1．物流管理或相关专业大学本科或以上学历毕业,并获相应学位； 2．副高及以上职称； 3．双师或有企业工作经历优先。
02	创业管理骨干教师	1	1．管理类专业大学本科或以上学历毕业,并获相应学位； 2．副高及以上职称； 3．双师或有企业工作经历优先。
03	酒店管理骨干教师	1	1．酒店管理或旅游管理类专业硕士研究生毕业； 2．中级及以上职称； 3．有二年以上国家级示范性高职建设院校工作经历。
04	人力资源管理骨干教师	1	1．人力资源管理或管理类专业硕士研究生毕业； 2．中级及以上职称； 3．有二年以上国家级示范性高职建设院校工作经历。
05	金融管理与实务骨干教师	1	1．金融或财经类专业硕士研究生毕业； 2．中级及以上职称； 3．有二年以上国家级示范性高职建设院校工作经历。
06	皮具设计骨干教师	1	1．皮革或艺术设计类专业硕士研究生毕业； 2．中级及以上职称； 3．有二年以上国家级示范性高职建设院校工作经历。

 

 

1.报名时间：2010年4月26日-4月30日（每人只能应聘一个相应岗位，如不注明所应聘岗位的一律不接受报名）。

2.报名方式：

副高以上职称或博士研究生：邮寄或电子邮件发至pyprsc@，主题：（姓名）应聘（岗位）。（使用电子邮件报名者，考试前需提供应聘材料的复印件一份。）

其余报名人员：专递或挂号邮寄到：广州市番禺区沙湾青山湖广州番禺职业技术学院人事处，请标明“应聘”字样。不具高级职称或博士学位的应聘人员使用电子邮件报名无效。

3.报名资料：

填写“公开招聘报名表”连同身份证、职称证、学历学位证等其它材料复印件或扫描件按相应的报名方式投递材料。所有应聘材料的原件请在面试时一并提交，以便审验。

公开招聘报名表在广州人事网事业单位招聘（ww***.cn[点击查看]）。

4．应聘人员填报及提交的材料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。

 

 

（一）考试：考试采用笔试、面试的形式进行。

01和02岗位不参加笔试，直接进入面试环节。04-06岗位需要进行笔试、面试（符合报名条件的全日制博士研究生或副高以上职称者直接进入面试，不须笔试）。

经过资格条件初审，符合报名条件的报名者可参加笔试。学校人事处通过电话或电子邮件通知参考人员。《准考证》在考前凭身份证领取。

1．笔试：报考者须凭本人有效身份证原件和准考证参加笔试。笔试内容为专业教育教学理论知识（包括教学法、专业知识、专业课程设计、业务能力、工作技能及写作能力）测试。考试时限90分钟，满分100分，合格分为60分。所考科目不指定考试用书。

笔试时间：2010年5月12日上午：10∶00—11∶30。

笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内通过学校网站（ww***.cn[点击查看]）公布。

2．面试：面试分为试教和答辩二个环节。根据笔试成绩，各岗位原则上按1：3的比例在分数合格者中从高到低确定参加面试人员名单（符合报名条件的全日制博士研究生或副高以上职称人员直接进入面试）。面试对象人数不足1：3时，由学校决定是否进行面试。面试人员名单和面试时间将在广州人事网与学校网站公布。学校公开招聘专家组在应聘人员面试完毕后当场评分、统分，并向应聘者本人宣布面试成绩。

试教：应聘者自选（有需要时则特别指定）与应聘专业相符的课程，作20分钟的试教，由公开招聘专家组根据我校专任教师评课标准从教学态度、教学内容、教学方法和基本功等方面打分，试教成绩采用百分制。

答辩：在试教后进行。答辩由公开招聘专家组根据招聘职位要求、应聘者的应聘专业、工作经历及业绩成果等情况提问，主要考核应聘者所应具备的教学、科研、教学管理等方面的基本素质，面试成绩采用百分制。

面试时间：另行通知。

3.面试成绩

面试成绩作为此次公开招聘的最后录用分数，由试教成绩（占50%） 答辩成绩（占50%）确定，且面试成绩必须超过85分者方可录用。

（二）体检：以面试成绩高低顺序及成绩最低控制分数线，按招聘岗位数1∶1的比例确定体检人员,统一到指定的医院体检，体检参照国家公务员录用的体检标准。体检费用自理。体检不合格的，按面试成绩高低顺序在合格人员中递补。

（三）考核：由公开招聘工作组对体检合格的应聘人员进行考核，考核内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等。

（四）确定拟聘人员：根据考试、体检和考核结果，由学校领导班子集体讨论确定拟聘人员。

（五）公示：在中国广州人事网及校园网公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

 

 

1.学校人事处负责组织公开招聘工作。

2.由用人部门、组织人事、教务部门领导，相关专业的专家及教研室教师等有关人员组成“公开招聘专家组”，负责面试的各项工作。

 

 

纪律与监督要求按《广东省事业单位公开招聘人员办法》中相关规定执行。招聘工作由学校纪委负责监督。

本公告由广州番禺职业技术学院人事处负责解释。

招聘工作咨询电话：020-84734666（广州番禺职业技术学院人事处赖老师）

招聘工作监督电话：020-34874595（广州番禺职业技术学院纪委罗老师）

 

 

 

（组织人事处）

2010年4月13日