[广州]广州市电子信息学校2010年公开招聘公告

广州市电子信息学校创办于1980年，是最早接受世界银行贷款的学校之一，是广州市第一所国家级重点职中。学校开设有"电子与信息技术"、"计算机及应用"、"计算机软件（软件蓝领）"、"机电技术应用(智能技术)"四大专业。因学校发展的需要，现面向全国招聘教师。

    一、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件

    （一）拟招聘的岗位、专业、招聘人数

专业	岗位	招聘人数	要求
艺术设计	教师	1	熟悉Photoshop、CorelDraw、illustrator等图形图像处理软件的使用；熟悉Premiere、After Effects、Photoshop Lightroom等数字媒体软件的使用；熟悉Flash、3D Max、Maya等动画制作软件的使用；有相关教学经历或相关企业工作经历者优先。
专业音响技术相关专业	教师	1	有多年音响工程的工作经验，熟悉舞台音响、广播音响系统、会议室音响系统、剧院音响工程、K厅音响工程的设计与安装调试技术，具备计算机和网络技术的工作经验，能胜任学校专业音响和计算机网络等课程的理论和实操课程的教学。
影视技术相关专业	教师	1	熟悉影视摄影、制作、编辑、采访、写作等方面的专业知识与技能，掌握摄影技术、非线性编辑、影视广告特技制作及节目策划等能力，能胜任学校影视节目制作、影视精品创作与拍摄等课程的教学工作。
政治	教师	1	有扎实的政治专业知识和专业技能，有较强的班级管理能力，具有承担心理课教学及学生心理咨询工作的能力，有中职教学经验及班主任工作经验者优先。
计算机应用相关专业	教务员	1	掌握网络管理基本技术，能熟练运用Word、Excel、Access等等办公应用软件处理中英文文档、报表等教学教务相关资料；有较快的文字及数据录入速度；具有较强的语言表达和一定的文书编写能力。有统计员或信息处理员资格者优先。
档案管理相关专业	综合档案员	1	熟悉电子档案管理规程，能独立完成文档的编制检索与编研，开发档案信息资源；有较强计算机运用能力，熟悉办公室设备的操作及使用；具有一定的公文撰写能力，较强的语言表达能力和一定的组织协调能力；具有档案专业馆员资格证书（中级以上）优先。

 

    （二）应聘人员须具备的资格条件

    1、具备《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）规定的基本条件。

    2、具有本科或以上学历。具有本科学历者，年龄在35周岁以下；具有硕士研究生学历者，年龄在40周岁以下。其中，应聘专业音响技术专业教师岗位，具有音响调音员证（高级）的人员，年龄可放宽至45岁以下。

    3、特级教师、学科骨干教师、学科带头人、高级教师、高级工程师、高级技师、双师型人才优先。

    4、外地户籍人员须符合穗府[2003]72号文规定的"广州市人口准入基本条件"。

    5、非2010届应届普通高校毕业生应聘教师岗位应具备教师资格，2010届应届普通高校毕业生应聘教师岗位应在毕业后1年内取得教师资格。

    6、市、区属公办学校教师应聘，需有原所在单位同意报考的证明。

    二、应聘程序

    （一）报名

    应聘者于4月26～28日上午9：00至11：00、下午2：30至4：00，带简历、相片、有关证书、证明材料、业绩成果材料的原件、复印件到广州市下塘西路41号广州市电子信息学校人事办公室报名，通过资格初审后方可参加笔试。

    （二）考试

    1、考试范围：考试包括专业考试（笔试）和面试。专业考试（笔试）将按照相关专业要求及教师基本素质的要求，在其范围内进行测试。

    2、考试办法：

    （1）专业考试（笔试）。笔试成绩采用百分制，笔试成绩不带入面试。

    （2）面试。面试对象人数按招聘专业岗位数1：3计算，依笔试成绩高低顺序，依次确定面试对象。面试包括面谈和试教（应聘职员、教辅人员岗位不用试教）。

    A. 面谈与试教的成绩均采用百分制；

    B. 面谈与试教成绩分别占面试总成绩的40%和60%。

    C. 面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。

    D. 试教前要写出教学设计和教案（手写），一式5份（可复印），作为试教评价的参考。

    3、考试时间：

    4月30日上午9：00～10：30进行笔试；5月下旬安排面试，具体时间待定。

    4、考试成绩公布时间和方式：

    笔试结束后10个工作日内将笔试成绩在广州市电子信息学校门户网站上公布；笔试结束后20个工作日内将面试人员名单在学校门户网站上公布。

    （三）体检

    依面试成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检。体检费用由学校和应聘者各付50%，如需复检，复检费用由应聘者自付。

    （四）考核

    对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

    应聘人员体检或考核不合格的，招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。

 

                          

 广州市电子信息学校 
二〇一〇年四月十二日