2010年广州医学院第一附属医院公开招聘人员公告

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我院位于广州市区珠江河畔，始建于1903年，是钟南山院士及广州呼吸疾病研究所所在医院，开放床位1350床，在职职工2100多人，拥有中国工程院院士1名、国务院特殊津贴专家10多名、国家重点实验室1个、国家重点学科1个、省重点学科5个。医院设备先进，学科门类齐全，呼吸内科、泌尿外科、危重症学科、胸外科、血液肿瘤等学科在行内处于领先地位。为适应学科建设和业务发展的需要，急需扩充人才队伍，欢迎全国各地人才加盟我院，共创医院美好的明天。

根据广州市人事局下达的增人计划，我院决定公开招聘工作人员164名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘的部门、岗位、人数与应聘人员须具备的资格条件

序号	招聘部门	招聘岗位	招聘人数	招聘条件
1	心血管内科	医生	2	心血管内科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
2	消化内科	医生	1	消化内科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
3	泌尿内科	医生	1	泌尿内科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
4	感染科	医生	1	传染病学或肝病学博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
5	内分泌科	医生	1	内分泌科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
6	肝胆外科	医生	1	肝胆外科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
7	胃肠外科	医生	1	胃肠外科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
8	乳腺外科	医生	1	乳腺外科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
9	神经外科	医生	1	神经外科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
10	麻醉科	医生	2	麻醉学或重症医学硕士以上学位，广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有博士学位或正高职称的，年龄可放宽至50岁），非广州市户籍人员年龄在35岁以下（具有中级职称、博士学位、正高职称的，年龄可分别放宽至40岁、45岁、50岁）。
11	妇科	医生	1	妇科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
12	产科	医生	1	产科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
13	儿科	医生	1	儿科学博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
14	口腔科	医生	1	口腔颌面外科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
15	耳鼻喉科	医生	1	耳鼻喉科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
16	检验科	技师	1	医学检验博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
17	检验科	技师	1	医学检验硕士学位，需有三甲医院相关岗位2年以上工作经验，广州市户籍人员年龄在45岁以下，非广州市户籍人员年龄在35岁以下。
18	药学部	药剂师	4	药学硕士学位，需有三甲医院相关岗位2年以上工作经验，广州市户籍人员年龄在45岁以下，非广州市户籍人员年龄在35岁以下。
19	放射科	医生	2	医学影像硕士以上学位，广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有博士学位或正高职称的，年龄可放宽至50岁），非广州市户籍人员年龄在35岁以下（具有中级职称、博士学位、正高职称的，年龄可分别放宽至40岁、45岁、50岁）。
20	超声科	医生	2	医学影像（超声方向）硕士以上学位，广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有博士学位或正高职称的，年龄可放宽至50岁），非广州市户籍人员年龄在35岁以下（具有中级职称、博士学位、正高职称的，年龄可分别放宽至40岁、45岁、50岁）。
21	病理科	医生	2	病理学硕士以上学位，广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有博士学位或正高职称的，年龄可放宽至50岁），非广州市户籍人员年龄在35岁以下（具有中级职称、博士学位、正高职称的，年龄可分别放宽至40岁、45岁、50岁）。
22	核医学科	医生	1	核医学博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
23	呼研所呼吸内科	医生	5	呼吸内科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
24	呼研所重症医学科	医生	2	呼吸内科、重症医学及相关专业博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
25	呼研所胸外科	医生	5	胸外科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
26	呼研所肺功能室	医生	2	呼吸内科博士研究生，熟悉肺功能检查，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
27	呼研所细菌室	技师	2	医学微生物专业博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
28	呼研所变态反应科	医生	1	呼吸内科博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
29	呼研所国家重点实验室	研究人员	8	医学相关专业硕士以上学位，广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有博士学位或正高职称的，年龄可放宽至50岁），非广州市户籍人员年龄在35岁以下（具有中级职称、博士学位、正高职称的，年龄可分别放宽至40岁、45岁、50岁）。
30	泌尿外科实验室	研究人员	1	医学相关专业博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
31	放疗科	医生	2	放疗专业博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
32	放疗科	物理师	1	核物理或相关专业本科以上学历，广州市户籍人员年龄在40岁以下，非广州市户籍人员年龄在35岁以下。
33	PET/CT中心	医生	1	核医学博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
34	高层次人才	高层次人才	10	医学相关专业博士研究生，广州市户籍人员年龄在50岁以下，非广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有正高职称的，年龄可放宽至50岁）。
35	住院部	住院医师	12	医学硕士以上学位，广州市户籍人员年龄在45岁以下，非广州市户籍人员年龄在35岁以下。
36	护理部	护士	76	护理学本科以上学历，广州市户籍人员年龄在40岁以下，非广州市户籍人员年龄在35岁以下。
37	办公室	干事	1	法律专业本科学历，广州市户籍人员年龄在40岁以下，非广州市户籍人员年龄在35岁以下。
38	设备科	工程师	1	医疗设备相关专业硕士研究生，广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有博士学位或正高职称的，年龄可放宽至50岁），非广州市户籍人员年龄在35岁以下（具有中级职称、博士学位、正高职称的，年龄可分别放宽至40岁、45岁、50岁）。
39	信息科	工程师	1	计算机专业硕士研究生，广州市户籍人员年龄在45岁以下（具有博士学位或正高职称的，年龄可放宽至50岁），非广州市户籍人员年龄在35岁以下（具有中级职称、博士学位、正高职称的，年龄可分别放宽至40岁、45岁、50岁）。
40	总务科	干事	1	工程技术相关专业本科以上学历，广州市户籍人员年龄在40岁以下，非广州市户籍人员年龄在35岁以下。
41	财务科	工勤	2	财经类相关专业本科学历，广州市户籍，40岁以下。
42	合计		164

应聘人员须具有《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》规定的基本条件，应聘医生岗位的还需有《医师资格证》和《医师执业证》以及大型三甲医院的相关工作经历。

二、报名与资格审查

（一）报名时间：2010年4月26日至2010年4月30日。

（二）报名方式：请有意应聘者于报名期限内直接送交或以邮寄方式以下资料：个人简历、身份证、学历证、学位证、职称证及其他资格证书复印件各一份；有关获奖证明、发表论文及个人成就资料等；报名截止后，我院将对收集到的报名材料进行资格审查，以电话或邮件方式通知符合条件的应聘人员参加考试。

三、考试

（一）考试时间：2010年5月4日至2010年5月14日。

（二）考试范围：考试内容包括专业理论知识、临床操作技能、外语水平、综合能力测试等。

（三）考试办法：采用科室考试与医院考试相结合的考试方法。

1、科室考试：由用人科室组成科室考核小组，根据医院下达的增人计划，对应聘者进行考试。科室考试内容包括专业理论知识、临床操作技能、外语水平等。考试形式可采用笔试、操作考试等方式。

科室考试以百分制评分，合格线为60分。按照成绩高低顺序，以拟招聘人数3倍的比例确定下一阶段考试的人选。成绩不合格者，不得进入下一阶段招聘环节。

2、医院考试：医院考试由人事科组织，采取笔试与面试相结合的方式，考试内容主要是综合素质，包括思维应变能力、组织协调能力、表达沟通能力、发展潜能等多个方面。医院考试以百分制评分，合格线为60分，成绩不合格者，不得进入下一阶段招聘环节。

3、综合评分：由人事科综合应聘者两个阶段的考试成绩计算出应聘者的最后得分，最后得分=科室考核分×50%＋医院考核分×50%。

四、体检与考核

（一）体检：依考试成绩高低顺序，按1：1的比例确定体检对象。体检部门指定在本院保健科，体检标准参照国家公务员录用的体检标准。体检费用由应聘人员自理。

（二）考核：对体检合格的人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

（三）考生体检或考核不合格的，则按考试成绩高低顺序依次替补人选。

五、聘用

经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在广州市人事网及广州医学院第一附属医院网站公示7个工作日。公示期间，对拟录用人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期满按有关规定办理聘用手续。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，本单位有权单方面解除合同。

六、岗位薪酬与相关待遇

岗位薪酬按广州市事业单位工作人员的工资、补贴标准计发。

广州医学院第一附属医院人事科
2010年4月9日

我从来没有遇到一个富有的人是快乐的，但是我很少遇到一个贫穷的人不想要变成一个富有的人。[马格瑞吉] @YingJieSheng.COM

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