山特维克矿山和工程机械作为山特维克集团公司的主要业务领域之一，公司总部设在瑞典,年销售额超过320亿瑞典克朗（约46亿美元）,生产工厂遍布五大洲,公司全球雇员总数愈14000人。
      山特维克矿山工程机械在其核心业务领域已经成为向用户提供高附加值的创新技术，产品和解决方案的首选供应商。山特维克矿山工程机械东亚区的总部设在上海，负责山特维克矿山工程机械集团在中国大陆、中国香港、中国台湾地区，及日本和韩国的业务。我们已向神华集团、鞍山钢铁公司、江铜、铜陵铜业集团等国内大型矿业集团，以及三峡、小浪底、龙滩、小湾等水电工程，南昌铁路、西康铁路等国家重点工程项目提供了大量性能优异、工艺先进的设备。

二、山特维克精神：
用人理念：
认同我们的企业文化理念，并能付诸实践。强调员工个性发挥，鼓励和提倡每个员工在不同的岗位充分发挥其潜力、共同迎接挑战并获得事业发展。

企业文化：
我们强调沟通与坦诚。我们欣赏与我们观点不同的意见，鼓励员工公开坦率地沟通。

核心价值观：
团队精神：山特维克是所有的员工组成为一个团队。这个团队中每个怀着工作热情的员工，都在彼此信任和相互尊重的基础上努力奋斗，共同确保了公司的进步。我们的团队精神还包括与世界各地的客户维持良好的亲密关系和进行密切的合作。

公平竞争：山特维克必须持守高标准来维持其领导。记录的准确性，交易的公平性，机会的均等性，对环境的关注和对个人的尊重都是必须确保的价值核心。

开阔视野：开阔视野意味着坚持不懈的追求进步，面对变革积极进取，鼓励新观念并给予员工工作上的自主权。

如需了解详情，并可登陆山特维克矿山工程机械全球网站（ww***com[点击查看]）。

三、管理培训生招募——山特维克矿山工程机械管理培训生计划

山特维克矿山工程机械的管理培训生计划旨在选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的业务骨干。公司为管理培训生定制了发展计划。通过不同岗位的工作轮调（包括跨部门的轮调）、专业的培训课程、接受资深经理的工作指导和导师一对一的辅导、职场经验分享等，管理培训生将完全融入公司文化和其所在的部门运作中，并为自己职业生涯的继续发展奠定一个扎实的基础。“山”动未来，开采精彩人生 － 山特维克矿山工程机械管理培训生计划的集结号已经吹向，我们欢迎所有勇于创新，乐于合作，勤奋进取，敢于接受挑战的青年才俊们加盟。

山特维克矿山工程机械管理培训生选拔流程图

校园宣讲 －> 初试－> 共游世博会－>开阔视野，请你为山特维克矿山工程机械设计市场战略－>山特维克矿山工程机械开放日－>终极PK－>成功拿到实习offer，进入公司实习－>完成实习考核，成为公司管理培训生

招聘对象：大三、研二学生
招聘专业：机械专业、采矿专业、矿物加工专业
应聘方式:
发送简历至邮箱：smchr.china@
薪酬福利：
为了员工能够健康、快乐地工作，公司为员工提供了一系列具有竞争力的薪酬福利计划。不仅不如，我们还致力于为员工创建良好的工作氛围，提高员工的归属感，并为员工的自我价值实现提供有力支持。

员工培训发展
我们非常重视员工的培训与发展。在致力于为每一位员工提供发挥自我空间的同时，我们会仔细观察，发现员工的潜能，为员工提供包括新员工入职培训、专业知识培训、通用技能培训、领导能力培训、轮岗等培训机会和充分的资源，力求使员工得到全面的提升，在实现公司发展的同时，成就员工的个人职业目标。

应聘方式：
发送简历至邮箱：smchr.china@

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