[合肥]安徽信尔达通信技术有限公司招聘

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招聘要求:
1、限女性，人力资源、工商管理等专业，研究生优先。

2、熟悉英语读写，至少CET-4；　

3、具有较强的组织协调、沟通、执行力强，优良的文字表达能力；　

4、亲和力好、责任心强、执行力强、保密意识佳。

5、熟练使用办公设备与OFFICE软件。　

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工作范围：
1、全面主持人力资源部的日常管理工作；
2、建立健全公司人力资源管理制度；
3、编制公司人力资源规划，并组织实施；
4、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
5、制定招聘计划、并组织实施；
6、人力资源支出预算编制、成本控制；
7、组织制订公司ww***com[点击查看]制度，定期进行员工绩效考核；
8、编制工资计划，审核各职能部门的奖金及提成分配方案；
9、制定公司福利政策及组织实施；
10、负责组织办理公司员工人事异动事宜，　负责劳动合同的签定与管理工作；
11、建立人力资源管理信息系统，为公司重大人事管理决策提供参考；
12、公司制度规定的其它职责。

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联系方式：0551-2613998?? 2613908?? 传真：0551-2652951

简历发送到：hr@

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