根据工作需要，市图书馆拟定面向社会公开招聘会计人员一名。根据《内江市人事局关于＜贯彻四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法＞的意见（试行）》（内人发【2006】26号）文件，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
内江市图书馆会计专业技术岗位人员1名
二、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”和德才兼备的原则
三、报考条件
（一）、基本条件
1、有中华人民共和国国籍；
2、政治信念坚定，热爱图书馆工作，有较强的岗位工作所需专业知识；
3、遵纪守法，品行端正、吃苦耐劳、勤恳正直；；
4、身体健康，能坚持正常工作。
5、符合用人单位及主管部门规定的其他条件。
（二）、岗位条件
1、年龄在30周岁以下(即1980年3月31日以后出生)；
2、具有国家承认的大学本科及以上学历；
3、具有会计人员从业资格证书。
四、报 名
1、时间：从2010年4月1日起至2010年4月30日
2、地点
市图书馆办公室（地址：内江市市中区叠象街76号，内江市图书馆2楼办公室；电话：5098760）
3、办法：有意报考者须持本人身份证、毕业证（学位证书）、2010年届毕业生持学校证明及相关资格证书原件和复印件，经市图书馆招聘工作小组资格初审，市文化局资格复审符合条件后，到内江市人事考试中心报名。报名时交笔试费50元/人.科，信源费20元/人。进入面试者，须交面试费80元/人/科。
五、考 试
（一） 开考原则
招聘人数与实际报名人数的比例达不到1：5不予开考。
（二） 考试内容
考试分为公共知识笔试、专业知识笔试和面试三部分。公共知识笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两科,专业知识笔试内容为会计相关知识和计算机网络基础知识。
（三） 考试时间
笔试时间、地点：公共知识笔试时间为2010年5月22日，地点以准考证为准；专业知识笔试时间为2010年5月23日，地点为内江市图书馆。公共知识、专业知识笔试结束后，从高分到低分的原则，按招聘岗位与参考人数1：3的比例确定面试人员。面试时间、地点、由市图书馆届时通知。
（四）成绩计算
笔试和面试结束后，按照公共知识（公共基础知识占公共知识的60%、职业技能倾向测试占公共知识的40%）、专业知识和面试成绩按3：3：4的比例加权后计算总成绩，从高分到低分依次等额确定考核和体检对象。符合国家规定加分政策的，按其规定执行。
五、考核和体检
体检项目和标准由用人单位根据招聘岗位要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织考核。因体检不合格或其他原因出现缺额时，进入面试人员按总成绩从高分到低分依次递补。根据应聘总成绩、体检、考核结果上报确定拟聘人员名单，并进行为期七天的公示。
六、聘 用
经公示无异议的人员，由市图书馆招聘工作小组审核后，报市文化局、政府人事部门审批。所招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理聘用干部手续。招聘人员按照有关规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。
有下列情况者，不予聘用：
1、形不成竞争态势的职位，进入面试人员的总成绩低于本次进入面试考生平均分数者。
2、未按用人单位要求，在规定的时间内签订聘用（就业）合同者。
七、纪律与监督
内江市图书馆工作人员招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会及有关部门监督。
未尽事宜，由内江市文化局解释。联系电话：2274335
