[安徽]芜湖县职教中心2010年专业课教师招聘

 

芜湖县职教中心是安徽省省级示范中等职业学校和安徽省合格县（区）职教中心。校区占地100多亩, 规划建筑面积达3.8万平方米, 总投资4000多万元。目前设有机械加工、计算机应用、工民建、数控技术、护 理、电工电子、财会等专业，拥有一支爱岗敬业的师资队伍，专任教师 58人中，高级教师 5人，中级教师 18人。经教育局同意，我校决定招聘专业课教师。

一、招聘原则及待遇

原则：贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

待遇：享受在编教师同等待遇。

二、招聘对象及条件

1、具有全日制的大学专科及以上学历（计算机应用技术专业必须是本 科），所学专业符合应聘岗位要求。

2、符合安徽省教师资格申请人员体检标准。

3、年龄： 1978年1月1日以后出生。（全日制硕士研究生年龄放宽至1975年1月1日以后出生）。

4、具备报考所规定的其他条件。

三、招聘职位

职 位	基 础医学或护理	机 械加工	计 算机应用技术	数 控技术	合 计
职 位数	2人	1人	1人	1人	5人

四、招聘程序及办法

招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试（笔试和面试）、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时须提供有效居民身份证、毕业证书的原件和复印件（应届毕业生持毕业学校关于届别、所学专业证明或就业推荐表等有效证明）、近期一寸正面免冠同底照片4张，本人现场报名。每位报考者限报一个职位，一经确认，不允许改报。

2、招聘职位数与报考人数的比例，原则上不得小于1：3，考虑到中职教师招聘情况，报名后达不到规定比例要求的，经县教育局批准后也可以开考，但报考职位数与报名人数比不得小于1：2。

（二）考试

考试采取笔试与面试相结合的方法进行。

1、笔试

采取闭卷笔试的方式进行。主要考核应聘岗位的专业知识及教育理论。

内容：学科知识占50%（卷面50分）；教学设计占30%（卷 面30分）；公共知识占20%（卷面20分），共计100分。

2、面试

采取结构化面试的方式进行。主要考核应聘者的综合素质。分值100分，时间20分钟以内。

报考所有职位，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘职位数1∶3的比例确定面试人员，若最后一名有两人及以上笔试成绩相同时则一 并进入面试。

总成绩=笔试成绩×50% 面试×50% (注：保留两位小数、本科学历总成 绩另加2分)。

（三）体检与考核

依据考试总成绩分学科从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选，总成绩相同者,按笔试成绩的高低排序。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现人选缺额时，在同职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检医院必须是二级以上医疗机构。

考核工作由县职教中心在教育局指导下组织实施，考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完 成情况，进一步审查考生是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。对已婚考生还要考核其有无违反计划生育政策情况。

（四）公示与聘用

对体检、考核合格的人员，报经县教育局审查确定拟招聘人员名单，并在芜湖县教育网上向社会公示七天。公示期满，对公 示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

五、日程安排：

1、报名时间、地点：教师招聘报名时间统一为5月5日— 5月10日上午8∶00-11∶00下午2∶00-4∶00，逾期不得报名。报名地点：芜湖县职教中心教务处。

2、领取准考证时间、地点：教师招聘领取准考证时间统一为5月15日。领取准考证地点：芜湖县职教中心教务处。

3、考试时间、地点：考试时间6月中旬，具体时间地点见准考证。

整个招聘工作在县教育局全程监督下进行。招聘工作相关信息（含考试成绩等）只在网上发布，不进行电话通知，请考生密 切关注芜湖县教育网（联系电话0553－8796087）。

 

芜湖县职教中心

2010年4月19日