- 工作地点：武汉
- 职位：业务员
- 信息来源：前程无忧
说明：
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任职要求:
1、知识要求:市场营销及相关专业大专以上学历或者对市场营销有一定见解.
2、能力要求:对团队管理及市场营销有一定体会、感情和理解，具有较强的理论水平.
3、经历要求:同等职位1年以上者或者优秀且富有激情的应届生.
4、性格类型:诚信、激情、责任感、保密意识、职业礼仪、分享、合作、信任.
岗位职责:
1、分解部门销售任务，努力完成公司下达的业绩指标.
2、严格执行并有效传达公司的销售策略，进行有效地部署实施与监控.
3、严格执行并有效传达公司的各项管理及业务制度，积极配合业务总监的日常管理，认真完成公司和业务总监分配的各项工作任务.
4、科学制度部门管理、业务员培养、业绩提升的促进方案及部门工作计划，报业务总监批准后实施.
5、负责对业务人员的工作指导、日常培训及销售协助.
6、负责本部门的日常管理，协调部门关系.
7、及时发现和反馈业务开展及管理过程中的相关问题.
8、对公司管理及部门管理提出改进建议.
9、传递信心、激发部门业务人员的工作热情、营造积极的工作氛围，有效降低部门业务人员的流失率.
10、积极参加公司及部门的周会、培训和业务会议.
11、认真完成并按时提交工作总结.
12、行业信息的收信及反馈..
1、知识要求:市场营销及相关专业大专以上学历或者对市场营销有一定见解.
2、能力要求:对团队管理及市场营销有一定体会、感情和理解，具有较强的理论水平.
3、经历要求:同等职位1年以上者或者优秀且富有激情的应届生.
4、性格类型:诚信、激情、责任感、保密意识、职业礼仪、分享、合作、信任.
岗位职责:
1、分解部门销售任务，努力完成公司下达的业绩指标.
2、严格执行并有效传达公司的销售策略，进行有效地部署实施与监控.
3、严格执行并有效传达公司的各项管理及业务制度，积极配合业务总监的日常管理，认真完成公司和业务总监分配的各项工作任务.
4、科学制度部门管理、业务员培养、业绩提升的促进方案及部门工作计划，报业务总监批准后实施.
5、负责对业务人员的工作指导、日常培训及销售协助.
6、负责本部门的日常管理，协调部门关系.
7、及时发现和反馈业务开展及管理过程中的相关问题.
8、对公司管理及部门管理提出改进建议.
9、传递信心、激发部门业务人员的工作热情、营造积极的工作氛围，有效降低部门业务人员的流失率.
10、积极参加公司及部门的周会、培训和业务会议.
11、认真完成并按时提交工作总结.
12、行业信息的收信及反馈..
公司简要介绍：
本公司从事广告设计与制作。
在对待员工上，以人为本，以能优先，多劳多得，人才至上。
定力？能力？耐力？向心力？如果你有，那么请加入我们！
在对待员工上，以人为本，以能优先，多劳多得，人才至上。
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快乐是一种选择，我们可以在任何时间、任何地点和状况中做这种选择，因为每一项经验都可被建构出一种正面的意义，我们可以由任何人、事、物上汲取快乐。 [摘自 快乐的秘密]
