（二）考核考试：
1、普通高中教师：
（1）应聘人员经验证审查符合报考条件后参加考试，考试方式为说课，总分为100分，60分以上为合格，说课内容为普通高中相应学科教材内容，具体内容在考试当天抽签确定，每名应聘者备课时间50分钟，说课时间10分钟。
（2）报考高中教师的应聘者，另对毕业院校、学位层次进行加分，直接计入总分，具体加分项目如下：
①院校层次：省级院校计1分，国家级重点院校计2分；
②学位层次：学士学位计1分，硕士学位计2分。
（3）按考试成绩和加分的总成绩择优聘用。
2、中等职业学校教师：
应聘人员经验证审查符合报考条件后，进行考试，考试方法采用说课 实操考核的方式进行：
（1）说课，分值100分，按50%计入总分，说课内容为中等职业学校相应学科教材内容，具体内容在考试当天抽签确定，每名应聘者备课时间50分钟，说课时间10分钟。
（2）实操考核，分值100分，按50%计入总分。实操考核内容：会计专业考会计电算化软件的使用，电子商务专业考电子商务实验室软件的使用，数控技术专业考轴类零件编程及加工，机械制造专业考刀具刃磨，汽车维修专业考现代汽车新技术基础及汽车发动机检修调试，美术专业考素描。实操考试时间120分钟。
（3）按实操和说课的总成绩择优聘用，总分60分以上为合格。
对符合报考普通高中和中等职业学校教师条件且已满服务年限并经考核合格的“三支一扶”大学生奖励加分2分，直接计入考试总分。
3、考试时间和地点：
（1）考试时间为：5月22日。
（2）考试地点：招聘普通高中及中等职业学校教师的考试地点设在各相应学校。
4、体检：
按拟招聘人数等额确定体检人选，并参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》进行体检，体检不合格的，按总分成绩依次替补。体检由始兴县人事局、教育局统一组织，体检时间和地点另行通知，体检费自理。
四、签订就业协议、寄送个人人事档案
体检合格者，应届毕业生于体检后5天内与我局签订就业协议，往届毕业生或在职人员于体检后20天内将个人档案、计生情况证明材料、工作单位或者所在乡镇（街道）出具的现实鉴定材料等寄送始兴县教育局人事监察股。在规定时间内未签协议或不能寄送个人人事档案的，作自动放弃处理，名额按总分成绩依次递补人选。
五、聘用待遇
考试及体检合格人员，按政策办理聘用或调动手续，列入教师编制，根据学校需求，由始兴县教育局分配到本县中小学校任教。试用期一年，经考核合格后办理转正手续。
附：2010年始兴县公开招聘教职员报名表
始兴县教育局始兴县人事局
二〇一〇年四月二十三日
