- 工作地点：武汉
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- 信息来源：哈尔滨商业大学
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| 在水一方集团公司招聘简章 “在水一方”于1995年成立于素有“北方明珠”之称的辽宁省大连市，在1997年向国家工商总局申报注册了“在水一方”的企业名称与企业标识的专有权。2002年正式组建成立“在水一方集团公司”。公司总部始设于山东省青岛市，后在企业迅猛发展势头的推动下，于2007年迁至具有“九省通衢”之称的江城武汉。目前集团公司旗下拥有青岛海滨俱乐部、济南山大大酒店、济南燕山休闲大酒店、临沂休闲大酒店、武汉新华休闲俱乐部、武汉万松园休闲水会、武昌休闲水会、北京在水一方、南京在水一方、临沂二店、武汉四店等多家分公司，在广东、上海等省市设有项目开发部，考察新项目，并且拟定在港澳和东南亚开辟新市场。 在水一方集团公司全体同仁竭诚欢迎您的加入，共建百年基业！ 由于公司发展需要，现诚聘以下职位： 分公司岗位储备干部： 1、业务经理、值班经理、部长：各3名，男女不限，大专及以上学历，旅游管理或酒店管理专业。工作认真，有责任心。有一定的领导才能。 总部招聘岗位： 1、统 计：2名，限女性，本科及以上学历，统计相关专业。具有一年以上相关工作经验（优秀应届生亦可），孰悉金蝶K3、用友U8等财务管理软件、excel函数运用，工作认真细致，有良好的表达能力和沟通能力，责任心强。月薪1500元以上。 2、审 计：1名，男女不限，25-35岁，大专及以上学历，财务及相关专业。具有一年以上企业内部审计部门或会计师事务所审计工作经验，能熟练操作各种办公软件、财务软件，具备良好的职业道德，原则性强（优秀应届生亦可）。月薪1500元以上。 3、招聘专员:2名,男女不限,大专及以上学历,30岁以下,人力资源及相关专业,1年以上人事工作经验,熟悉企业的招聘流程、招聘渠道及相关法律法规。具有较好的沟通、协调能力。月薪1500元以上。 4、绩效专员：1名，男女不限，人力资源管理及相关专业，大专及以上学历，两年以上绩效管理工作经验。熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法。月薪1500元以上。 5、行政秘书：1名，本科及以上学历，中文、新闻写作相关专业。负责处理办公室日常事务的管理及相关文书撰写,具有良好的写作功底，工作认真细致，有较强的表达能力和沟通能力，责任心强，形象好气质佳。月薪1500元以上。 6、工程秘书：1名，男，大专及以上学历，设计类相关专业。能够熟练使用CAD，能看懂工程绘图（重要），具有良好的写作功底，工作认真细致，能吃苦耐劳。1500以上。 7、法务助理：1名，男，本科及以上学历，法律相关专业。工作经验不限，专业知识扎实，工作认真仔细，有较强的表达能力和沟通能力，责任心强。月薪1500以上。 8、客 服：2名，限女性，大专及以上学历，专业不限。要求普通话二级乙等以上，声音甜美，形象好气质佳。月薪1200-1500元。 9、前台接待：1名，限女性，高中及以上学历。要求身高160CM以上，会舞蹈，长相甜美。月薪1400元。 10、司 机：2名，限男性，高中及以上学历，35岁以下，身高175CM以上，有 5年以上中高档轿车驾驶经验，为人诚实，工作踏实，退伍军人优先。月薪1500元以上。 11、档案管理：1名，男女不限，本科，档案管理及相关专业，主要负责档案的收集、整理及管理工作，具有一定的文字功底，工作认真细致有责任心。月薪1500元以上。 附：以上职位公司包食宿，办理社保。 联系方式: 公司网址：ww***com[点击查看] 联系人： 迟小姐 陈先生 联系电话：027－85876661 027－85870255 传真：027-85870255 电子邮箱：zsyfjt@ zsyfzp@ 公司地址：武汉市江汉区新华下路特1号 邮编：430015 企 业 文 化 1、企业目标：造就行业内全新的一流阳光企业 2、经营理念：在水一方，一方净土 3、企业精神：团结、敬业、忠诚、奉献 4、企业方针：“以人为本”——关爱员工从心做起，服务顾客实实在在 5、企业核心竞争力：创新服务，宾客满意，创造知名企业 6、消费理念：健康、自由 7、企业核心价值观 以现有的行业为基础，依靠完善的、科学的管理和优质的服务，克勤克俭，坚韧不拔，造就行业内全新的一流阳光企业。公司奉行以人为本的基本方针。认同企业文化、富有责任感、善于学习和创新的员工是公司的最大财富。公司坚持求实、进取、谦虚、诚实的行为准则和团队精神，努力实现员工的安全、富裕和自身价值。 8、企业自我生存意识 （1）打败我们的是我们自己；（2）居安思危；（3）时刻保持清醒头脑，一切从零开始。 9、企业信念：意志坚强、敢于挑战、不折不挠、永不言败 10、员工信念 没有做不成的事，只有做不成事的人，做事先做人。 平安、快乐、有激情（2006年） 快乐（2008年） 11、企业作风：迅速、高效、严谨、务实 12、企业道德：诚实、正直、礼貌、守信 13、企业观念 成就观念、竞争观念、责任观念、协作观念、 服务观念、创新观念、节约观念、管理观念 14、“五颗心”思想 事业心、责任心、上进心、慈心、爱心 15、企业口号 （1）今天我为在水一方自豪，明天在水一方为我骄傲 （2）发展在水一方事业，共创在水一方未来 （3）让宾客满意是在水一方人永远的追求 16、团队目标 17、树立科学发展观念 创建和谐快乐团队 18、企业标识 19、企业吉祥物 20、企业歌曲 1、企业目标：造就行业内全新的一流阳光企业 在水一方在多年的洗浴、桑拿行业发展中，汲取业内优秀企业的管理特色和管理模式，在专业化服务上积累了大量经验，企业规模逐步壮大。作为全体在水一方人的共同追求，我们有一个清晰的企业目标——造就行业内全新的一流阳光企业！ “造就” ：就是创造和成就想要达到的预定目标，所要付出的行动过程。 “行业内” ：是指我们所从事的行业。 “全新” ：是指我们在水一方要在行业内创造出一个与众不同，具备自己特色的企业，既体现公司不断开拓创新，紧跟时代步伐，追求无止境的远大目标，又是一种“日日新，月月新，年年新，永远新”的永恒追求，一种“视今天为落后”的自我否定基础上的不断升华。只有追求“全新”，才不会遭遇今天如日中天，转眼昨日黄花的命运，才会使企业具有可持续发展力。 “一流” ：是一个相对的概念，具有动态性，是最好的——为我们在水一方人树立了永无止境的远大追求。它要求企业在创新中持续发展，追求卓越。 “阳光企业”：第一层含意是指：在水一方是朝阳产业，阳光产业——太阳是极具生命力的象征，喻示企业具有极强的生命力，事业长久不衰；第二层含意是指：企业处处充满阳光，对员工有温暖的阳光关怀，对宾客有温暖的阳光服务。我们秉承“在水一方，一方净土”的经营理念，定位于缔造“阳光企业”，在行业内和社会上树立起行业新风。 “造就行业内全新的一流阳光企业”是我们在水一方人永远追求的目标，是我们携手奋进、努力实现的远大目标！ 2、经营理念：在水一方，一方净土 “在水一方，一方净土”的经营理念，由王学洪先生于1997年创立在水一方大连店时提出，历经十年，我们的信念愈加坚定，一方净土，遍地阳光，摒弃污浊，绿色健康——这将是在水一方永恒的经营理念。 3、企业精神：团结、敬业、忠诚、奉献 “团结”：团结是指在共同目标的召引下，保持思想上和行动上一致，积极协作，共同努力工作，以期达成目标的一种良好的精神状态。一个管理有效，有活力的组织，必须是由一群富有激情和力量，努力为共同目标而奋斗的人组成的战斗团队，这是事业成功的基石。 在激烈的市场竞争中，在水一方人一贯坚持“众人拾柴火焰高，阳光企业大家建”的思想，坚持团结就是力量，发扬团队精神，充分发挥员工的群体效应，相互弥补不足，组成一个最具战斗力的员工团队。 “敬业”：这既是职业道德的具体体现，也是我们企业的行为准则。在水一方人崇尚敬业，立足本岗，做好本职，精益求精，它号召我们积极拼搏，挑战自我，表现为热爱事业、热爱企业、热爱岗位；业务熟练、技术精湛；工作认真，创造性的完成本职工作。 企业为员工提供了自我发展和实现社会价值的平台，让他们充分展现自己的才华和本领，慎重地对待每项工作，做到尽心尽力，在工作中不断地学习进步，勤恳踏实，追求创新，努力提高自我素质和修养，才能更好地完成工作，真正地做到爱岗敬业。 “忠诚”：忠诚不仅仅是一种品德精神，更是一种态度。在水一方人强调的忠诚包括员工对企业文化的认同和凝聚力，对本职工作的喜爱和敬业，对自身素质提高和品德修养完善所需付出努力的执著，对实现自我价值和社会价值的渴望。忠诚于职业操守，忠实地履行自己的岗位责任，安心本职工作，恪尽职守，诚实劳动，严格保守各种商业机密。在任何时候，任何情况下都要视企业利益高于自身利益，不做任何不利于企业的事情，并自觉维护企业形象，努力培养热爱自己所从事工作的幸福感、荣誉感，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。 “奉献”：奉献是一种主动的行为，是一种高尚的精神状态，奉献的本质是不求索取，只求付出。在水一方是一个讲求奉献精神的团体，正是有了这些在工作中孜孜以求，舍小家、顾大家，早出晚归，默默无闻奉献着的群体，才会使我们的企业永远立于不败之地。 “不求索取，只求付出”有各种表现：工作在前，享受在后；爱岗敬业，不讲攀比；公而忘私，重义轻利……在强调团体协作竞争的今天，善于摆正角色和位置，重付出，不求回报，正是奉献精神具体表现。 4、企业方针：“以人为本”——关爱员工从心做起，服务顾客实实在在 “以人为本”的概念：是指在管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和使人不断发展的目的。因此，真正的尊重人、关心人、信任人，创造各种条件和机会使人充分调动和激发起自己的各种潜能，实现自我的价值，最终向更高的存在方式迈进，是“以人为本”的具体内容。 “以人为本”的内涵综合概括为以下几点： （1）人是企业最重要的财富 承认人是企业最重要的财富，必须树立人的因素第一的观念。所谓人的因素第一，就是在观察任何事物、处理任何事情、解决任何问题时，都把人的因素看成是首要因素、关键因素、决定性因素，既不能重物不重人，更不要见物不见人。 （2）“尊重人”是以人为本的基础 尊重人意味着把员工当作有自主能力的重要的“人”来对待。尊重人意味着承认员工了解企业状况及进一步提出建议的权力。尊重人意味着决不轻视和贬低企业员工，所有的人必须得到无差别的尊重。 （3）“以人为本”意味着应该像关心生命那样关心员工 “以人为本”最应强调的是“本”字，即“人”是企业生存之本，是企业一切有价值的存在如质量、服务、创新的个别。如果承认“人”是根本，那么对企业这棵参天大树的“树根”，就像关心我们的生命一样来关心和爱护。如果企业只高喊“以人为本”，却没有能力满足员工的各种需要，那么，“以人为本”就没有什么实际内容和实际意义。因此，以人为本的人是具体的人，而不是抽象的人。关心尊重都必须了解每个人的具体情况，因人而异，使关心做到恰到好处。 （4）实现员工的自我价值是“以人为本”的最高形式 以人为本不仅把尊重人、关心人看成是非常重要的因素，还把解放人、发展人作为管理的目的，从而纳入管理要求的最高目标。 在企业里，作为居于较高层次上的“人”来说，实现自我始终是人生的基本方向和奋斗的最高目标。当然实现自我价值的途径是多种多样的，但是通过出色工作而成为“胜利者”，显然是实现自我价值的最为重要的方式。努力使每一位员工都成为工作中的“胜利者”，也通过这一途径为企业赢得巨大的经济效益。 （5）“以人为本”还要树立“和为贵”的观念 树立“和为贵”的观念，包括管理者之间的团结合作，管理者与管理者之间的团结合作，上下同心同德，也包括团体或组织内良好的人际关系，团结或组织外良好的社会关系。有了这些要素，就会上下一致，兴旺发达，就会无往而不胜。 （6）关爱员工从心做起，服务顾客实实在在 2007年，董事长在“2006年度工作总结会议暨2007工作计划会议”上提出。 在水一方一直坚持“以人为本”的方针，坚持一切从人出发，以调动和激发员工的积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和促使员工不断发展的目的。因此，真正的尊重人、关心人、信任人，创造各种条件和机会使人充分调动和激发起自己的各种潜能，实现自我的价值，最终向更高的存在方式迈进。“关爱员工从心做起”是董事长对“以人为本”的进一步深化，同时是企业发展十年来对员工的进一步激励，要求管理人员如同关爱自己的家人一样关爱自己的员工，从细节做起，从小事做起，关爱员工的工作，关爱员工的生活，关爱员工的点点滴滴； “服务顾客实实在在”是对“追求顾客满意”的进一步升华，在水一方发展十年，得到了顾客极大的支持与拥护。顾客是企业的衣食父母,只有留住顾客,企业才能持续发展,全面发展.在水一方不断创新,解放思想,创建更加精美温馨的休闲场所,提高管理水平,打造完美服务流程,让顾客得到更加健康自由的休闲消费.新的十年，在水一方将继续致力于为顾客提供优质满意的服务，给予顾客实实在在的服务，用真心为顾客服务。 5、企业核心竞争力：创新服务，宾客满意，创造知名企业 在水一方将不断的创新服务作为竞争与发展的核心，把宾客满意贯穿于整个经营管理活动中，让宾客满意是我们必须达到的目标。 （1）核心能力是企业的生命力 核心能力是构成企业竞争能力和竞争优势的基础，是不同管理系统的有机组合，是使企业获得非凡业绩并促使企业不断成长的要素。只有意识到这个问题，也就破译了核心能力和竞争优势形成机理，而且沿着这条途径锲而不舍地培育核心能力，使企业日益彰显其生命力。核心能力将成为企业永葆青春、持续发展的长明灯。 （2）在水一方核心能力诠释 在过去的十年，我们在洗浴、桑拿行业领域，积累了一定的服务经验，培植了服务品牌和市场品牌，用服务赢得了宾客的信赖。企业的核心能力已基本确立，竞争优势已基本形成。 为建立持久的竞争优势，在水一方以敏锐的市场洞察能力和预见能力，把握宾客们的需求，依靠雄厚的资金和独特的管理，最大限度地满足宾客的愿望，用明确的服务理念，造就一代又一代在水一方人，确保宾客满意率的不断提升。 企业核心能力在不断凝聚和提升的过程中，要求企业文化与其相匹配。为此，在企业内部，在水一方将传播服务理念，推广服务文化，培养拥有热情、周到和“人人为我”、“我为人人”等鲜明特质的在水一方人；在企业外部，继续塑造服务和市场品牌，追求宾客永远的满意。 向宾客提供优质的服务是公司生存和发展的基础，在水一方把自己为宾客服务的标准定位为：创造性地做好服务，最终目的是达成宾客满意。 6、消费理念：健康、自由 在水一方，一方净土。处处充满着阳光，倡导一流的消费理念： “健康”：让顾客减轻压力，舒缓身心，享受休闲安逸的环境，享受全心全意地健康服务，让每位顾客有健康的体魄，轻松的心态。 “自由”：在温馨的环境中，顾客可以自由的选择娱乐设施、设备，并可以进行商务洽谈等各项活动，让顾客自由的休闲，自由消费。 这一消费理念是在2002年青岛海滨俱乐部成立之际，董事长王学洪先生提出——我们要建“不是桑拿的桑拿浴”，让顾客不仅可以身心健康，同时可以得到更加舒心自由的休闲。“健康、自由”的消费理念逐渐成为在水一方的消费理念。 7、企业核心价值观 以现有的行业为基础，依靠完善的、科学的管理和优质的服务，克勤克俭，坚韧不拔，造就行业内全新的一流阳光企业。公司奉行以人为本的基本方针。认同企业文化、富有责任感、善于学习和创新的员工是公司的最大财富。公司坚持求实、进取、谦虚、诚实的行为准则和团队精神，努力实现员工的安全、富裕和自身价值。 （1）企业价值观是企业文化的核心 价值是一种主观的、可选择的，是一种明确的或隐含的观念。这种观念制约着人们的一切选择、一切愿望、一切行为，构成人们的活动方式和目标。价值观是决定人们评判、选择事物的观念，而企业价值观是指企业员工共享共有的评判、选择事物的观念。 企业价值观决定了企业全体员工的共同行为取向，是对本企业生存、发展的目的和意义的认识和评价，以及反映在工作和经营活动中的精神境界、理想追求和是非标准。 企业价值观是企业文化的核心，它贯穿于人们的整个活动过程的始终，也贯穿于管理活动过程的始终，是企业一切行为的根本指南。 （2）在水一方核心价值观诠释 ① 以现有产业为基础 经过创业者们多年的拼搏和努力，在水一方在原始积累过程中，形成了现有的产业规模和格局。这样的产业规模不仅给企业带来了可观的经济效益，也增强了企业抗风险的能力。 经验证明，历史上成功的企业必须发挥优势、扬长避短。紧紧围绕现有产业，这是在水一方的优势所在。现有产业为在水一方事业的拓展提供了物资基础，也为在水一方提供了大量专业人才和成功经验。在水一方的发展已进入一个新时期，快速发展必须以现有产业为基础——现有产业是企业未来发展过程中凝结核心经营能力的源泉。 ② 依靠完善的、科学的管理和优质的服务 在水一方重视科学的、正规的、完善的公司内部管理的决定性作用，强化自己的“内功”，在企业的发展过程中，不断的提高企业的管理水平和综合管理能力，使企业增强抗竞争风险的能力。 在水一方发展中，始终以优异的服务忠诚于宾客，认真履行“让宾客满意是在水一方人永远的追求”的承诺。 ③ 克勤克俭 坚韧不拔 勤奋、节俭是我们达成既定目标所必须保持的优良传统和作风。 坚韧不拔是在水一方成就事业应有的素质。过去，在水一方依靠优良传统和品质取得了今天的成绩；未来，在水一方人必须继续发扬这一优良传统。贪图享乐和意志薄弱，绝对不可能成就事业。 ④ 造就行业内全新的一流阳光企业 “行业内全新的”就是指我们在水一方要在行业内创造出一个与众不同的企业，在事业上不断开拓创新，追求卓越，使我们企业“日日新、月月新、年年新、永远新”。只有追求全新，才能使企业具有持续的发展能力。 “一流”是最好的。为我们在水一方人树立了永无止境的远大追求。 “阳光企业”是指我们在水一方人要创造出一个具有极强生命力，事业长久不衰的阳光企业，创造出一个使宾客和员工感到温暖如家的阳光企业。 ⑤ 公司奉行以人为本的基本方针 认同企业文化，富有责任感，善于学习和敢于创新的员工是公司最有价值的财富。尊重人、信任人、关心人、理解人，充分发挥每一位员工的能力是在水一方管理思想的基本点。 ⑥ 公司坚持求实、进取、谦虚、坦诚的行为准则和团队精神 “求实”就是要求每一个在水一方人在处理问题时，要坚持一切从实际出发，绝不能凭经验、印象和主观臆断去认识和解决问题。 “进取”，在水一方绝不安于现状，要生存和发展就必须不断进取。每一位员工如果只满足现状，不思进取，那么就注定要被淘汰。 “谦虚”就是要虚怀若谷，这是在水一方人必须具备的素质。做人要谦虚，平易近人，不断学习别人长处，不搞小动作。 “团队精神”就是在尊重个性的同时，要遵守团队规则，发扬团结协作的优良传统，形成团体力量。为达成团队规则，个人利益要服从于团队的利益。在水一方注重发挥整体的作用，坚持“团队精神”。 ⑦ 努力实现员工的安全、富裕和自身价值 在水一方努力给全体员工创造出一个安全、富裕、稳定的家园，给每一位员工提供一个广阔的发展空间和舞台，使员工的自我价值得以实现。 在水一方核心价值观是在水一方人实现远大目标和理想的思想基础，必须成为全体在水一方人共同奋斗的心理契约。 8、企业自我生存意识： （1）打败我们的是我们自己；（2）居安思危；（3）时刻保持清醒头脑，一切从零开始。 （1）打败我们的是我们自己 “打败我们的是我们自己”是在水一方在多年经营和发展中逐步形成的战胜自我、自强不息的精神。多年来，我们历经坎坷沧桑，靠这种精神战胜艰难困苦，实现企业规模化发展。 “打败我们的是我们自己”包括两层含义：其一 “你认为自己被打败，那你就是被打败了”；其二“你认为自己没有被打败，那你就屹立不倒”。如果你暂时遇到困惑或承受失败，只要拥有无坚不摧的信心，你就会转败为胜最终走向成功。 其实，一切胜利皆始于个人求胜的意志与信心，强者不一定是胜利者，但是，胜利迟早都属于有信心的人。只要你建立自信的信心，你就会用积极的态度进行工作，勇于挑战自己，从而迎来成功。拿破仑说过：“我成功，是因为我志在成功。”只要你有成功的信心和坚强的毅力，你就可以平步青云，攀上成功之岭。 “一切胜利唯存于心。”人最大的敌人就是自己。能打败自己的只有自己。没有做不成的事，只有做不成事的人。只要自己永不放弃，就精神不死、永不言败，你就会大放光芒，在水一方靠着这种信念以坚强不息的毅力披荆斩棘，迎来日益辉煌的明天。 (2) 居安思危 在现代的市场经济下，在高度竞争的环境中充满了了各种危机，随时威胁企业的经营活动。在水一方人要树立强烈的危机意识，居安思危，以不断战胜自我和追求卓越的勇气面对危机和挑战，实现企业的稳步发展。 “千里之堤，溃于蚁穴”是对危机最有说服力的例证。企业也是一样，正如逆水行舟，不进则退。缺乏危机感是企业的大敌，有时企业盛衰就在一瞬之间。具有居安思危，时刻保持着清醒的意识，高度的警觉性，发现危机，解除危机，企业就能长盛不衰，日益繁荣。 居安思危，创业进取，必须伴有超前行动。企业的各项工作都要抢在事物发展和客观条件许可时间前列，工作要有快节奏。同对手竞争，要正确估计彼此实力，扬长避短，跑在别人前头，争取领先地位，争取主动权，从根本上预防危机的出现。 在应付危机的各项工作中，要勇敢的面对困难、应对挑战，我们要求在水一方员工要不断地战胜自我，超越自我，以不断追求卓越的勇气面对危机，挑战危机，为企业的持续发展做出贡献。 （3）时刻保持清醒头脑，一切从零开始 2007年，在水一方“十年行”南方考察长沙总结会议上，董事长提出。 企业发展取得了十年的成功，十年的辉煌。但是在水一方依然不能骄傲，面对新的十年，我们依然要保持“打败我们的是我们自己”和“居安思危”的意识，不能被成功的喜悦冲昏头脑，要有归零的心态，时刻保持清醒的头脑，继续学习，继续加强管理，提高服务质量，为新的十年发展打下坚实的心态基础。 9、企业信念：意志坚强、敢于挑战、不折不挠、永不言败 在崭新的世纪，随着中国加入WTO，外国资本、先进管理模式抢滩中国大陆，国内行业竞争由以前分散的、单店经营、地域性小资本的无秩序的混乱竞争，逐渐转变为集团化、连锁化、跨区域、跨规模的竞争。在这种内外竞争加剧的时代里，我们企业面临的不但是国内外优势资本和技术的竞争，更是面临那些拥有较高综合素质人才、员工的竞争。只有创新才能生存，只有发展才是硬道理，发展缓慢也最终会导致落后于潮流和被时代淘汰。基于此，我们在水一方将坚定我们的企业信念，那就是：意志坚强，敢于挑战，不折不挠，永不言败。不断增强自我竞争的能力，提高全体员工的综合素质，不断的吸引优秀人才，加速企业的发展，稳健的运营资本，不断的挑战自我、挑战未来。 意志坚强是我们的毅力和意志的精神支柱，敢于挑战，挑战强者，挑战自我极限是我们壮大企业的希望和发展自我的信心和能力的体现。在新兴的朝阳行业-洗浴休闲业里，竞争还未达到最激烈，我们在水一方秉承“在水一方，一方净土”的经营理念，适应时代和社会发展的需要，前景必然越来越好，我们一定要贯穿始终；我们企业最大的敌人是我们自己，永不言败就是不能被自己打败，要在市场竞争中立于不败之地，要学会自我创新，新陈代谢，不断寻找机会，寻找可持续发展和经济增长点的途径，引领洗浴行业新方向。 10、员工信念： 没有做不成的事，只有做不成事的人，做事先做人。 平安、快乐、有激情（2006年） 快乐（2008年） “没有做不成的事”是指“世上无难事，只要肯登攀。”，强调的是在客观物质世界里人们的主观能动性问题。主观能动性的力量是巨大的，无论多困难、复杂的问题，只要依据客观规律，发挥主观能动性，意志坚强，采取适合的工作方法和途径是可以达到预期目标的。 “只有做不成事的人”是指一个人有没有自信心，能否战胜自我和超越自我的能力。成功往往给予有准备，坚定信念的人。那些在对待问题和困难上，采取被动、消极态度，主观因素不能随着客观条件的变化而改变的人，无法实现预期目标。 “做事先做人”强调的是品德修养问题。个人素质，品德涵养高低是极其重要的，只有那些综合素质高，注重自我修养，品德高尚的人，才能在工作中具有沟通和协调的能力，从而发扬团队精神，同舟共济，完成预期目标和任务。古人云“修身、齐家、平天下”，修身排在第一位，可见个人品质修养在人生事业上的重要性。如何达到“做人”，就是要挖掘自我潜能，培养毅力，恒心和耐力，不断完善自我，提高自我，进而超越自我。 总而言之，“没有做不成的事，只有做不成事的人，做事先做人。”强调的就是自我品德修养的重要，在水一方讲求以德为先，首先品德要好。那些品德好，有忠诚心，有团队精神的员工是我们在水一方的财富。我们渴望德才兼备的人才，但更倡导有“众人拾柴火焰高”精神的人才，从而成为不断推进在水一方事业成功的强大力量。 平安、快乐、有激情 由董事长在2005年度工作总结会议暨2006年度工作计划会议上提出。 “平安”：员工的人身安全、财产安全要有保障，身体健康，平平安安，给员工高度安全感。 “快乐”：快乐是促进团队和谐的催化剂，促进团队智慧的提升，同时快乐可以有效的提高工作效率，创造快乐生活。 2008年，董事长王学洪先生再次深化了 “快乐”的理念，企业只有让员工快乐，才能工作好，才能更加有利于企业管理。员工只有快乐了，才能更加有激情和活力，才能有最美的笑容，才能更好的为顾客服务；员工只有快乐了，才能更加爱企业，更加爱团队，才能有效地促进团队建设，“快乐”是在水一方最高管理境界。 “激情”：激情可以催人奋进，丝毫不会让懈怠和疲倦占据人的身体。激情可以唤醒对抗困难的勇气和精神，战胜自己走向成功。 “平安、快乐、有激情”是每一个在水一方人都应该有的信念，只有这样才能逐渐超越自我，走向成功。 11、企业作风：迅速、高效、严谨、务实 “迅速”：是对运动速度非常快的一种行为的描述。迅速反映，马上行动。做任何事情和工作都要讲求迅速，雷厉风行，是追求一种快的节奏，决不拖拖拉拉，贻误战机。它包括两方面的速度：第一种是行动上的快。员工自接到任务起，在极短的时间内立即投入到工作中，工作时手脚利索、不拖泥带水，对任务也不能推诿搪塞，要积极主动。第二种是反映上的快。员工在工作中要灵活，脑子反映要快，而且在工作中要勤动脑，即“做任何工作都要用心去做”。有时工作前先动脑想好工作怎么做，然后再去具体实施，比不动脑只去蛮干要快的多，正所谓：“磨刀不误砍柴功”。 因此，在水一方要求全体员工都能牢固地树立时间观念，要做到快捷迅速，就要对工作有充分准备，有敏锐的反应能力和应变能力，不等不靠、专注投入、拼搏进取。 “高效”：高效是指工作的绩效要高，处理事务的环节科学、迅捷有效。就是要在最少最短的时间内，达到所期望的工作目标和要求。“高效”与“迅速”内在相连，高效是迅速反应的目标，迅速是达到高效的时间速度。 在水一方强调高效，就是要建立健全高效能的运转体系，以高标准、高速度、高效率、高质量、高效益的工作，以最快的速度，为宾客提供最好的服务，为企业创造财富带来效益。达到高效就减少了资源的浪费，就降低了成本，提高了利润。 “严谨”：严谨是一种工作态度和工作方法。工作态度上要求严格管理，严格制度，严格作风；工作方法上要求严密程序，有条不紊，一丝不苟；日常工作中要求端正工作态度，立足岗位，明晰职能，严格考核，精益求精。在水一方人主张严谨，但不反对活泼，坚持团结、紧张、严肃、活泼的工作原则，这是我们在水一方追求的更高素质和境界。 “务实”：是指从实际出发、实事求是、多干实事、讲求实效。一切从实际出发，因地制宜、脚踏实地的工作。要理论联系实际，多深入基层，进行实际调查研究，虚心听取各方面意见，要踏踏实实、戒除浮躁心理和草率从权行为。每一项工作都是从零开始，然后一点一滴的、经过长时间的资本积累、经验积累，逐步把企业做大做强。要避免那种好高骛远的、虚无缥缈的作风。应以务实的工作作风，一步一个脚印的，推动企业稳步发展。 在水一方发展十年，2008年作为在水一方新十年的新起点，集团于继伟总裁，对工作作风作了进一步深化，新十年，我们要进一步加强团队建设，打造一支“创新、高效、和谐、快乐”团队，同时在工作作风上，我们要修炼“严谨、积极、高效、快捷”的工作作风。 12、企业道德：诚实、正直、礼貌、守信 企业道德作为一种善与恶的评价，可以通过舆论和教育方式，影响企业员工的心理和意识；作为一种道德行为标准，可以通过舆论、教育、榜样、习惯等形式，调整企业员工的道德行为。因此，企业道德在企业和企业文化建设中具有非常重要的作用，是体现企业形象的基础，也是对员工品质的内在要求。 “诚实”：诚恳、真诚。在水一方人只有以诚待人，将心比心，才能建立起相互信任，才能树立良好的信誉。在处理同事关系时，只有以诚相待，才能做到互帮、互爱、互信、互谅、互助，同级之间才能同心协力。诚实是中华民族的传统美德，内涵为内心与言行一致，不虚假。 诚者自成。诚实是人自身修养高低的品质表现，诚实是在水一方人的基本为人准则。 所以公司要求每位员工，尤其是管理人员要诚心待人，诚心做事，表里如一，真诚无私。在工作中出现失误是难免的，应主动承担责任，勇于认错，知错就改，决不能将错就错，敷衍搪塞。 “正直”：正直、直率、公正、正义，这是难能可贵的品德。正直就是诚实，前后一致，以负责的态度采取行动，这是了种高尚的人格，尤其是一个领导者最不可或缺的品质。 正直的人永远值得信赖，愿随者众。只有正直的人才能心怀坦荡，率直无私，看待问题客观公正，不偏袒，处理问题公平合理，坚持正义。在水一方要求每个员工都要行的直做得正。这样就能在公司中形成良好的风气。 “礼貌”：礼节。孔子说：“不学礼，无以立”。古往今来，讲礼貌是中华民族的传统美德。礼貌标志着一个国家，一个企业的文明程度。在企业只有做到礼，才能增进企业民主团结的气氛，形成上下同心的凝聚力。 作为一个服务企业，特别要能充分体现员工之间相互尊重、友爱。注重礼貌，这不仅可以提高服务质量，体现企业良好形象，让宾客体会文明礼貌的服务，还会对全体员工不断加强自身的道德修养有着重要意义。 “守信”：信，诚信。守信是为人的基本信条。言必信，行必果，对于任何企业也一样。信誉是企业的生命。企业对宾客有服务承诺，对员工有合同承诺；员工对企业有责任和义务的承诺。无论是企业还是员工，都应做到为人为事讲诚信、讲信誉，只有上下同心，视企业信誉为生命，才能有一流的服务，造就出一流的企业。 13、企业观念：成就观念、竞争观念、责任观念、协作观念、 服务观念、创新观念、节约观念、管理观念 “成就观念”：在水一方注重成果与实绩，实现在同行业内的领先地位。“成就在水一方事业，共创辉煌”是在水一方人的共同追求。 员工的事业心是企业获得成就的原动力，员工的成就是企业成就的源泉。在水一方注重树立和培养全体员工的成就观念，将工作成就作为衡量、考核和选用每个员工的首要条件，重奖有突出贡献的员工，坚决淘汰不思进取、碌碌无为者。 具有成就感、进取心是成就事业的必要条件。具有成就需要的人，把具有挑战性的成就看作人生最大的乐趣；把做好工作达到自己设置的目标，视为最优者的愿望；把个人的成就看得比金钱更重要。具有成就观念的人，无论干什么事，总会被一种强烈的需要和动机所推动，会不断为自己确定一个又一个新目标，不断的去追求希望。 在水一方绝不满足于现状，坚信要生存发展就必须不断进取，追求卓越的成就。任何人以为可以靠经验、吃老本，满足于现状就必定要被淘汰。全体在水一方人都要有一颗事业心、上进心，树立高尚的成就观念，把工作当成事业来干，努力提高自己的工作实绩，充分感受工作和事业上的成就感。 “竞争观念”：在水一方遵循市场竞争规则，积极参与竞争，通过竞争确定自身优势。同时，注重培养全体员工的竞争意识，强化内部竞争机制。通过竞争提高员工队伍素质，优化员工队伍结构。 市场经济在本质上是一种竞争型经济。企业作为完全独立的经济体，来面向市场，进行市场竞争。 这就要求企业必须有强烈的竞争意识，提高自我的竞争能力，否则就很难在日趋激烈的市场竞争中立足。 为适应高度竞争的环境，我们必须建立竞争观念。今天的在水一方不是昨天的在水一方，今天的对手也不是昨天的竞争对手，明天的对手更不同于今天的对手，对此我们必须要有清醒的认识。为了明天，为了在水一方百年大计，我们应有更高的要求。切记时刻要创新，竞争无止境。 在企业内部，竞争是促进人际活动的催化剂，它是员工与员工之间或部门与部门之间的相互比试的人际状态。竞争能激发起员工更高的工作热情，给企业带来活力，有利于形成一个人人争先，个个奋勇的积极氛围。在水一方鼓励内部竞争，注重培育员工的竞争意识。在员工招聘、考核、上岗、晋升、薪酬核算、解聘等各个方面，建立内部竞争机制，奖励有突出贡献的员工，坚决淘汰碌碌无为、不思进取者。 身为在水一方的员工，都应该树立正确的竞争观念，保持良好的竞争心态，全身心地投入到本职工作中去，自我加压，互相学习。在学习中不断提高自身素质，取得共同进步，跟上企业发展的步伐。 “责任观念”：做人应该做一个有责任心的人，做在水一方人更应如此。每一位在水一方人要明确对企业所要承担的责任、义务。 企业对员工的责任，员工对企业的责任，领导对下属的责任，下级对上级的责任，人与人之间的责任……等。在水一方欢迎的是有责任感的员工，在本职岗位上履行自己的义务和职责，尽心尽力的为企业的发展做好本职工作。 “协作观念”：团结协作精神是企业成败的关键因素。在水一方注重个人能力的发挥，更注重团队整体的作用。以企业整体利益最大化为出发点，强调集体观念、团体精神，增强企业战斗力。 在水一方提倡建立和谐的人际关系，不管是哪种类型的人，不管他有多大本事，都要求他能够与人协作，否则就很难发挥才能，产生绩效，甚至会产生负作用。 在水一方追求整体战斗力，追求团队精神，还要体现在企业员工之间、部门之间、岗位之间的协作。真正形成企业从上到下，同心协力，发扬团结协作的精神，才能体现团队的整体战斗力，企业才会无往而不胜。 “服务观念”：在新经济时代，服务是各企业最为重视的工作，服务的改善与创新是服务行业再发展的决定因素。在水一方作为以洗浴为主营业务的服务性企业，服务显的尤为重要，我们的“销售”就是服务，我们追求企业利润最大化的过程就是追求顾客满意度最大化的过程。 “客人永远是对的”，在水一方人坚持客人不满意的服务就是无效服务，是零的服务，全心全意为客人提供主动、热情、周到、耐心、细致的服务。“服务无止境，一分需求，百分服务”，切实做到让顾客在在水一方受到高品质的时尚、完美的服务，从而享受生活。 服务的观念不仅表现在在水一方与社会、与消费者之间，也表现在在水一方内部各职能部门、集团公司与各所属公司之间，即集团为各所属公司服务，各公司及各职能部门为一线员工服务，上一道工序为下一道工序服务，整个在水一方为社会服务的观念。 “创新观念”：在变化莫测、日益发展的当今社会，企业只有转变思想，更新观念，才能立于不败之地。创新是现代成功企业的必具的条件之一，是艰苦的自我否定过程，是用新的取代旧的，是大胆而理性地对习惯进行变革，是企业发展的根本动力。 不论是当前还是将来，不创新就意味着守旧，就意味着落伍、就意味着主动退出经济的主战场，就意味着死亡。所以，没有创新或创新乏术的企业必然难逃被淘汰的命运。只有做到居安思危，未雨绸缪、大胆革新、励精图治，才能使企业走向繁荣昌盛。 创新还包括对于新事物，新环境、新观念的敏锐感受能力，能从相同点中找到不同之处。敏锐的感受则来自于用心的去观察，用心的去体会，才能同中求异。创新需要思维，更需要胆识，没有足够的胆量，大刀阔斧、敢于保守作斗争的勇气，再好的思想无法去实现。 创新观念是在水一方走向成功的法宝之一，我们鼓励一种创新的风尚和机制，使大家永不满足现状，使我们的事业在未来的征程中，达到日日新，年年新。 “节约观念”：在水一方既注重节约资金，节约材料、物品，也注重节约时间，节省人力。在经营中，充分考虑各种投入要素的综合成本，提高企业资源的利用效率。 无论修身、治国、持家，还是管理企业都应勤劳节俭。在在水一方的大家庭中，我们每一位家庭成员都应具有勤俭节约的美德，树立节约思想，节约每一滴水、一张纸、一只笔、一度电，在全公司范围内形成节约光荣，浪费可耻的良好风气。 在企业经营管理活动中，我们既要努力挖掘潜力，精打细算，节约费用，降低成本，还要节约时间，节省人力，用最短的时间、最少的人力来完成每一项工作，努力提高工作效率，来达到“用最少的投入取得最大的成果”。 节约工作不单是几个人的事，而是大家的事，而是一个富家之道、富企之路。每一位都应发扬艰苦奋斗，勤俭节约的光荣传统，从点滴做起，积少成多，共同为企业的发展、富裕而努力。 “管理观念”：管理就是通过计划、组织、控制、激励和领导的环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好完成组织目标，使企业资源配置优化。 加强管理观念首先要建立制度规范，其包括企业基本制度和管理制度两个方面。其次要建立制度规范更新体制，一个良好的制度制定出来，需要不断的规范和调整，才能确保其与企业环境不断适应、融合。再次要建立科学化与人性化相结合的管理思想。管理的目的是为了优化企业资源配置，使资源更好、更有效的投入生产经营活动中。管理的对象是人，人的需求有层次、有差异，只有满足人的个性需求，才能激励人在管理中的主导作用，从而实现企业资源的优化配置，达到理想的经济效益和社会效益。 在水一方人的目标是建立全国连锁企业集团，创造知名企业。因此只有依托制度规范，在公司组织管理过程中约束全体员工的行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法，合理组织集体协作行为，规范个人活动，实现科学管理，维系企业组织的正常运转，提高全体员工队伍素质，从而给企业注入新的活力，带来全新的管理理念。 14、“五颗心”思想 在水一方的领导人，经过多年的经营积累和总结，而形成了“事业心、责任心、上进心、慈心、爱心”的五颗心的企业文化思想。 “事业心”：在水一方的事业是在水一方人的事业，尤其是公司高层管理人员必须具有一颗事业心，这是一位管理者必须具备的素质和要求。要把工作当成一项事业来对待，把个人的事业与企业的事业紧紧的联系在一起。在实现自我价值的同时，共同来实现企业的价值。 人生总要有一定的目标，要想达到这个目标，就要树立成就事业的欲望和坚韧不拔的决心，那么才能成就一番事业。对企业来说也是一样，企业有企业长远目标，它需要全体在水一方人共同来实现。 事业的成功在于不断追逐希望，我们全体在水一方人，特别是高层管理人员，要坚定信心，树立意志坚强、敢于挑战、不折不挠、永不言败的“事业心”，使在水一方的宏大事业得以持续、快速、稳定的发展，早日实现我们的远大目标。 “责任心”：无论任何企业都要求员工要有责任心。在水一方全体员工，尤其是管理人员更要具有责任心。 责任心是一个人做好本职工作应具备的最基本的要求，有没有责任心是衡量管理人员工作的标准之一，也直接影响我们工作的开展和工作成效的重要因素。只有那些责任心强、认真负责、奉献敬业的人，才能在不平凡的岗位上做出不平凡的事情。 “企业兴亡，人人有责”，企业的发展与每位员工责任心息息相关。每位管理人员所在职位的不同，各自承担着不同的责任，每位员工在企业中都肩负着一定的责任。同时，企业对员工也负有责任，领导对下级有责任，下级对上级有责任。只要人人增强责任心，尽职尽责的工作，那么在水一方在发展航行中就会形成众志成城、坚不可摧的战舰，一往直前，向充满希望的目标挺进。 “上进心”：俗语说“不想当将军的士兵，不是个好士兵”。这句话是对“上进心”的一个很有说服力的诠释。 上进心是员工自我激励，自我成就的动力和源泉。员工拥有上进心应在工作中，上进好学，刻苦钻研，掌握技能，积累经验，不断提高自身素质，提高自身的竞争力，不断的进取，不断的追逐个人发展目标。达到天天有变化，日日有提高，年年有进步。 “逆水行舟，不进则退”，拼搏进取的精神是每位员工走向成功的关键，只有不懈努力，具有跨越任何困难的决心和毅力，才能到达光辉的顶点，才会尝到成功的喜悦。 员工的上进心和对成就追求的不满足感，是在水一方不断发展和前进的推动力。员工应自我展现，自我加压，增强自我生存意识，在荣誉和成绩面前不骄傲，在困难和挫折面前不气馁，从而形成在水一方的优秀员工团队，真正成为打不败的钢铁战士。 “慈心”：作为一位高层管理者要有一颗慈心，这是在水一方丰富的人性化管理思想的主要特点。慈心是高层管理者的个人感染力和人格魅力的具体体现。 企业是一个大家庭，作为一个家长，要有一颗慈母之心，要对家庭的全体成员给以关爱的体贴。在水一方坚持员工是企业最大的财富的思想。工作中，努力营造和谐的工作气氛，使员工获得公正、平等、宽松的发展条件。在生活中，应具有家长般的慈爱，关心和爱护每一位员工，时刻关心员工的衣、食、住、行和喜、怒、哀、乐，让所有员工有在家一样的感觉，感受到这种慈爱，感受到家的温暖，使全体员工在在水一方的大家庭中，安定、快乐、幸福的生活和工作，为创造家庭和个人的富裕而努力。 “爱心”：爱心是中华民族的传统美德，是指对人或事物有深厚真挚的感情。 每一位在水一方人都应有一颗爱心。爱心包括对企业的爱，对工作的爱，对同事的爱，对员工的爱，对家庭的爱，对社会的爱。要让别人爱自己，首先要学会爱别人。在水一方注重培养员工的爱心观念，使员工们都拥有一颗爱心，让在水一方这个大家庭处处充满爱。只要人人付出一点爱，我们的企业将变得更加美好。 例：1998年9月，大连分公司保安部员工义春江突患脑膜炎，公司全体员工捐款近万元。在手术需要家人签字的紧要关头，董事长果断签字，争取了手术的宝贵时间；1999年，青岛市北分公司休闲部员工孟冬雪检查出肝炎症状，在治疗的过程中，全体员工为其捐款10000余元，帮其渡过难关，康复出院；2002年，济南分公司员工刘洪娟的父亲检查出癌症，在急需大量手术费的情况下，济南分公司员工伸出援助之手，共计捐款7000余元；2004年5月，济南分公司男搓部员工石云庆同志罹患癌症，消息传出后，集团公司董事长王学洪先生迅速召开高层管理会议，发动集团公司全员捐款。6月6日，济南分公司总经理肖总代表集团公司全体员工前往医院看望石云庆，并将全体员工捐款共计37830元交到他的手中；2007年3月21日，临沂分公司向保安部员工周长伟患癌症的家属捐款2万余元；2008年4月18日，新华分公司向洗衣部老员工陈淑芬的患肾衰竭的女儿捐款17000余元；2008年5月13日及5月30日，在水一方为四川地震灾区共计自愿捐款210万余元。 “事业心、责任心、上进心、慈心、爱心”是在水一方多年文化思想的积淀，是指导在水一方人不断前进的推动力，是在水一方事业不断取得成就的精神财富。 15、企业口号： （1）今天我为在水一方自豪，明天在水一方为我骄傲 “今天我为在水一方自豪”是指公司给人才搭筑一个非常广阔的舞台，让大家能在在水一方这个舞台上施展才华而感到自豪。“明天在水一方为我骄傲”意思是说这个舞台要靠大家来共同努力才能唱出好戏，演奏出更加美好的旋律。在水一方人是在水一方事业得以发展壮大的推动者，那些为创造这宏大事业而做出贡献的在水一方人便成为在水一方的骄傲。 在水一方口号既反映了在水一方事业的蒸蒸日上、员工们以作为一名在水一方人为荣的含意，又体现了公司领导以培养出高素质的员工而感到骄傲。 “鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高”，在水一方志在做企业中的鸾凤和贤良。八年来，在水一方不断超越自我，力图在企业规模、企业效益和企业形象上取得一些业绩，使每一个在水一方员工都会为在在水一方工作感到由衷的自豪。 在水一方和在水一方人是两个互动的主体，在水一方是在水一方人的精神家园，在水一方人是在水一方的主人。在水一方和在水一方人不断地创造着令在水一方人自豪的事业；那些为创造这宏大事业而做出突出贡献的在水一方人便成为在水一方永远的骄傲。 在水一方人需要令人自豪的事业。 在水一方需要为之骄傲的员工。 在水一方期望每一位新员工都能以饱满的热情和斗志，创造出令企业为之骄傲的成就和业绩。 （2）发展在水一方事业，共创在水一方未来 在水一方事业是在水一方人的事业，在水一方未来是在水一方人的未来。 社会在进步，市场在变化，在水一方事业需要发展。只有发展才能保证企业在行业中的领先位置，只有发展才能保证企业品牌的提升，只有发展才能保证企业向更高的目标迈进，只有发展才能保证企业紧跟社会发展的脚步而不被淘汰，只有发展才能保证企业和员工利益，只有发展才能保证在水一方和在水一方人拥有自己的未来。 在水一方的发展需要企业和员工共同的努力，只有企业和员工真正意识到发展对与企业、对于个人的重要性，用发展的眼光看待企业和自己的未来，认清企业与员工的关系，众志成城、团结一心，共同为整个企业的兴衰荣辱负起责任，企业才会真正得到发展，拥有未来。 （3）让宾客满意是在水一方人永远的追求 “宾客是上帝”是服务业长久不变的真理，宾客在消费过程中能否感到满意主要取决于它是否认为自己得到了物有所值的服务。在水一方就是要提供给宾客永远令他们感到满意的服务。 宾客对服务的要求随着时代及社会的进步而不断的提高，面对行业内追求宾客满意的服务上的竞争，我们的服务就要努力提高质量，文明服务、抢前服务、特色服务，以最大限度的满足宾客越来越高、越来越细的要求。在提高服务质量的同时，坚持在水一方的发展理念，进一步改善宾客消费环境，扩大企业知名度，提升企业形象。让每一位不同年龄、不同性别、不同身份、不同地位的消费者都能在这里感受到在水一方完善、周到、细致、满意的服务。 在水一方从来没有放弃过“让宾客满意”的追求，所以我们提出了“追求宾客满意”以及“服务顾客实实在在”的企业核心能力。在水一方人知道：服务是企业发展的根本，宾客是企业生存的保证。在水一方人需要清楚的认识宾客与企业自身的关系，从理念上、从根本上认识到这种追求的重要性和必要性，把宾客满意做成我们永远不变的追求，并贯穿于在水一方各项工作环节之中，形成在水一方从上到下都为追求宾客满意而努力工作，贯彻到每一位员工的意识和行动之中。 16、团队目标：创新、高效、和谐、快乐 2008年集团总部工作会议上，集团于继伟总裁提出。 “创新”在变化莫测、日益发展的当今社会，企业只有转变思想，更新观念，才能立于不败之地。创新是现代成功企业的必具的条件之一，是艰苦的自我否定过程，是用新的取代旧的，是大胆而理性地对习惯进行变革，是企业发展的根本动力。 我们不仅要求个人创新，同时影响他人，提高整个团队的创新思维。 “高效”高效是指工作的绩效要高，处理事务的环节科学、迅捷有效。就是要在最少最短的时间内，达到所期望的工作目标和要求。“高效”与“迅速”内在相连，高效是迅速反应的目标，迅速是达到高效的时间速度。 在水一方强调高效，就是要建立健全高效能的运转体系，以高标准、高速度、高效率、高质量、高效益的工作，以最快的速度，为宾客提供最好的服务，为企业创造财富带来效益。达到高效就减少了资源的浪费，就降低了成本，提高了利润。 “没有完美的个人，只有完美的团队”，只有每个人不断提高工作效率才能提高团队的效率。 “和谐”是一种氛围，以建立良好的协作关系为目标。在团队工作中，分工不同，流畅的协作，有利于促进工作高效完成。在团队内，要不断学习，用好的品质影响他人，加强有效沟通，促进团队全力以赴为共同目标而工作。 “快乐”的团队可以令工作事半功倍，快乐的团队是有激情、和谐的团队，快乐可以令团队建设更加优秀。 17、树立科学发展观念 创建和谐快乐团队 2007年，集团于继伟总裁提出。 用科学发展观来指导企业发展，坚持以人为本的发展观；坚持全面发展观；坚持协调发展观；坚持可持续发展观。 18、企业标识： 1、 标识从整体造型上是取汉语拼音“水”的第一个字母“S”，突出在水一方的“水”字，引喻我们在水一方所经营的行业离不开水； 2、 标识中右上方实心圆，寓意太阳在水中升起，寓意着在水一方在同行业中脱颖而出，象征在水一方事业如旭日东升，具有生命力，事业发展长久； 3、 标识外造型形似圆体“日”，在水一方是朝阳产业，阳光产业；又寓意企业到处充满阳光，所有员工在在水一方这个大家庭能够得到阳光和温暖。 4、 标识从中间结构上的空心部份，寓意在水一方的事业，四通八达，畅通无阻，喻示企业发展顺畅，空间广阔；又寓意在水一方人来自四面八方，紧紧的团结在在水一方周围。 企业标识是企业形象外在的表现形式，代表着企业的形象，所以我们要加以珍视和爱护。 在水一方的标识和文字，于一九九九年四月二十一日在国家工商总局商标局注册。 19、企业吉祥物——大象 公司吉祥物是大象。以大象作企业吉祥物，意在使企业的性格相仿于大象的性格。其含义有三点： 1、 大象从不翘尾巴，寓意做人要谦虚为怀，不要骄傲自满。 2、 大象性格温和、沉稳，寓意做人要与人为善，诚实忠厚，搞好团结协作。 3、 大象是实力的象征，寓意在水一方人和企业，在激烈的市场竞争中要靠实力取胜。 20、企业歌曲：《真心英雄》 《真心英雄》 在我心中曾经有一个梦 要用歌声让你忘了所有的痛 灿烂星空谁是真的英雄 平凡的人们给我最多感动 再没有恨也没有了痛 但愿人间处处都有爱的影踪 用我们的歌换你真心笑容 祝福你的人生从此与众不同 把握生命里的每一分钟 全力以赴我们心中的梦 不经历风雨怎么见彩虹 没有人能随随便便成功 把握生命里每一次感动 和心爱的朋友热情相拥 让真心的话和开心的泪 在你我的心底流动 相关附件:点击下载 | |
| 阅读次数:15 发布时间:2010-4-26 13:57:41 | |
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