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策划总监(4人)
主要职责:
1,管理策划团队并制定宣传策划方案,负责对公司现有媒体资源维护及对新的媒体资源开发
2,定期对宣传市场进行分析,及时调整宣传策略和计划,有计划的协助其他部门完成销售目标
3,参与公司重大活动的策划和人员合理分配
4,确保各项规章制度在其所管部门顺利实施
任职要求:
1,本科及以上学历,5年以上相关行业从业经验
2,有较强的语言表达能力和协调能力,有良好的服务意识和沟通能力
3,拥有丰厚的行业资源及人脉关系
4,需掌握技能(相关资格证书),沟通能力强,顾全大局,正直务实,抗压能力强。
5,有责任心,能承受较大工作压力
销售经理(6人)
主要职责:
1、负责幼儿园中小学等院校的推动工作,制定推动计划;
2、负责公司资讯传播市场销售,根据市场营销计划,完成销售指标;
3、热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入
任职要求:
1、有2年以上的文化产业推动工作经验,3年以上开拓市场的经验;
2、具有良好的沟通协调,组织能力和团队意识,认同集团公司企业文化;
3、能熟练使用office等办公软件,
4、热爱挑战,富有开拓精神和创业的使命感;
5、大专以上学历,专业不限,有责任心,能承受工作压力
招商经理(15人)
主要职责:
负责场馆内的招商工作,制定冠名计划
任职要求:
1、大专以上学历,三年以上大型商业项目工作经验,具备独立完成部门招商工作的能力;
2、有一定的品牌资源;具有良好的品牌意识,谈判能力,形象气质佳;
3、贯彻公司招商方针,择优招商,并做好为招商客户的服务工作,具有良好的团队管理能力和敬业精神;
4,身体健康,能吃苦耐劳,有上进心,富有责任心和纪律性,对待工作认真仔细
内训师(10人)
主要职责:
1、 制定企业内训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
2、 起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
3、 拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
4、 系统规划内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作,及时总结培训效果;
5、 组织开发培训课程及编写培训教材组,独立完成部分基础类课程的开发,并负责内部讲授;
6、 培训效果总结,反馈培训信息,丰富员工职业生涯规划。
任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源或相关专业;
2、 三年以上企业培训部门、培训行业工作经验;
3、 熟悉培训的环节和类型,能够独立开发培训课程,对于培训具备全局策划的能力;
4、 具备良好的人际沟通能力与语言表达能力;
5、 具备团队协作能力,组织能力、管理能力。
活动企划专员(8人)
主要职责:
1、 负责公司的策划、协调与执行工作;
2、 收集相关数据指标及反馈,对活动进行评估;
3、 配合各个部门做好相互间的沟通与协调
4、 各个外联部门的公关工作
任职要求:
1、 具有较强的活动组织、策划能力,善于处理细节,能有条理地处理复杂任务;
2、 具备较好的专业素养和责任心,思路开阔,有创意;
3、 具有较强的适应能力、亲和力和沟通能力,善于处理人际关系,具有较强的谈判能力和团队合作能力;
4、 能承受快节奏、多任务并行的工作压力;能适应灵活的工作作息时间;
5、 文字功底强者优先。
场馆辅导员(190人)
主要职责:
1,引领体验者亲身体验各行各业的标准化作业流程
2,照顾场馆内体验者的安全
3,管理整个职业场馆及设备的正常运作
4,负责顾客的接待和需求服务
5,负责体验馆内商品的进出货及库存管理
任职要求:
1,性别不限,大专及以上学历,师范类专业优先,有相关行业工作经验优先
2,形象气质佳,有亲和力,有耐心,爱心
3,身体健康,能吃苦耐劳,能接受排班
前台接待(12人)
主要职责:
1,负责公司日常接待工作,做好客户来访登记
2,负责日常门票销售和年卡的销售引导
3,主动引导并协助来馆体验者办理入关手续
任职要求:
1,大专以上学历,身高165以上
2,形象气质佳,普通话标准,有相关工作经验者优先
文案策划(5人)
主要职责:
1,负责公司销售文案的规划,设计
2,为各部门完成销售任务提供相关的书面及软文设计
任职要求:
1,大专及以上学历,3年及以上的相关工作经验
2,熟练使用office软件和设计软件,能通过各种软件对公司项目进行艺术策划
3,有创作天分,能独立设计出高水准的作品
4,具有高度责任感,能在预定期限内完成设计工作,承受工作压力
5,中英文流利,能熟练使用英语语法
客服人员(8人)
主要职责:
1,负责现场环境的控制,现场投诉的有效处理
2,负责团场人员的安排及合理对接
任职要求:
1,具备客服相关工作经验,具备谈判的基本素质,较强的客户服务意识及独立解决问题的能力
2,形象好,气质佳,擅长沟通,普通话流利,反应速度快,服务意识和团队意识强,有一定的问题处理和文字处理能力
3,电脑熟练操作,一定的责任心,能在压力下很好的完成工作
4,一年以上工作经验,有过相关行业从业经验者优先考虑
总经理助理(4人)
主要职责:
1、 协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、 起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
4、 配合总经理处理外部公共关系;
5、 跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6、 跟进落实公司总经办会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
7、 完成其他临时交办的任务;
任职要求:
1、 本科以上学历、管理、英语、中文等相关专业优先考虑;
2、 熟练使用办公软件及办公自动化设备;
3、 工作细致认真,条理性强;
4、 具有良好的团队精神和人际沟通能力;
5、 了解企业财务、人事、运营等相关管理知识;
人力资源助理(4人)
主要职责:
1,协助人员招聘和相关保险的办理
任职要求:
1、人力资源或相关专业专科以上学历;
2、一年以上人力资源或相关工作经验(应届毕业生条件优秀者可放宽条件);
3、熟悉企业行政、人事管理知识,熟悉招聘、面试流程;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。