锦城街道公开招聘社区管理人员公告
为进一步加强社区工作力量，增强社区服务和保障居民力度，决定面向社会公开招聘一批劳动合同制社区管理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、严格考察、择优录用。
二、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，热爱社区工作，遵纪守法、品行端正；
2.具有临安市锦城街道户籍或锦城街道长住的临安户籍人员（非锦城户籍人员需提供房产证或所居住村居、社区的相关证明）；
3.能熟练掌握计算机应用技能，有一定的文字写作和口头表达能力，有较好的组织协调能力；
4.身体健康，能胜任社区工作；
5.符合招聘岗位的具体条件和要求。
三、招聘岗位及具体条件
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招聘岗位 |
招聘计划 |
年龄要求 |
学历要求 |
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社区管理1 |
8名 |
28周岁以下（1982年4月29日以后出生） |
大专及以上 |
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社区管理2 |
12名 |
28－35周岁（1982年4月29日至1975年4月29日期间出生） |
高中及以上 |
四、招聘程序和方法
（一）报名
1．报名时间：2010年4月29日——4月30日。（上午8:30点至11:30，下午1:30点至4:30）
2．报名地点：锦城街道办事处（临水路223号）党政综合科二楼报名处，联系咨询电话：63813258、61071397。
3．报名办法：采取现场报名，携带本人身份证、户口薄、学历证书，非锦城户籍人员须同时提供房产证或所居住村居、社区的相关证明（上述证件需提供原件及复印件），近期一寸免冠照片2张。
（二）考试
1．笔试：笔试采用闭卷形式，笔试科目1门，笔试范围为公共基础知识和写作。具体笔试时间和地点另行通知。
2．面试：根据笔试成绩从高到低按照各招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象。面试采用结构化面试办法，具体面试时间和地点另行通知。
（三）体检、考察、聘用
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩（若综合成绩相等，以笔试成绩高的排名在前），从高分到低分按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，体检、考察合格人员确定为拟聘用人选。对体检、考察不合格人员，自行放弃或不服从组织分配的人员，取消聘用资格，所缺名额按综合成绩依次递补。对拟聘人员实行试用期管理，试用期3个月，试用期薪酬为1000元/月（不享受其它福利待遇）。试用期满经街道考核合格者，由街道与其签订劳动合同（二年签订一次），其工资福利待遇按社区在职工作人员待遇执行，并统一缴纳“五金”。
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