淮安市楚州区2010年招聘150名公办学校中小学教师

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淮安市楚州区2010年招聘150名公办学校中小学教师简章

为加快我区教育事业发展，根据教师队伍的实际情况，经研究决定，面向社会在全日制普通高等院校毕业生中公开招聘中小学教师。

一、招聘对象及条件

招聘对象为2007年以来全日制普通高等院校淮安籍毕业生(已被我区民办学校聘用符合条件的毕业生，须经聘用单位同意，方能参加招聘)，热爱教育事业，具有良好的品德和敬业精神，身体健康，近三年未受过党、团、政、法纪处分、处理，愿意为楚州区教育事业服务6年以上，符合教师职位需求并满足下列条件之一：

1．具备硕士研究生及以上学历（户籍不限）。

2．报考普通中学教师岗位的，为全日制普通高等院校师范类本科毕业生，并持有教师资格证。

3．报考普通中学舞蹈、书法、图书管理学科和职业中学专业课教师的，为全日制普通高等院校二类本科及以上学历毕业生。（报考职业中学实习指导教师岗位的，条件和相关事宜另行公布）

4．报考幼师、特师和小学教师岗位的，为全日制普通高等院校师范类专科（楚州籍，其中特师为淮安籍）及以上学历毕业生，并持有教师资格证。

二、招聘岗位及待遇

招聘公办学校教师共150人，其中普通中学84人，职业中学专业课教师岗位5人，实习指导教师岗位5人，小学、幼儿园、特殊教育岗位共56人。试用期为一年（人才派遣），试用期考核合格后列入事业编制，考核不合格的，进入人才市场自主择业。

普通中小学岗位：

学历要求	岗位	小计	师范类岗位																师范类或非师范类岗位
学历要求	岗位	小计	政治	语文	数学	英语	物理	化学	历史	地理	生物	音乐	美术	体育	计算机	特师	幼儿教育	教育心理学	图书管理	书法	舞蹈
合计		140	3	27	21	18	5	2	3	3	2	12	14	4	7	2	10	1	1	2	3
研究生	城区高中	6	1	1	1	1	1		1
本科及以上	城区高中	2																	1		1
	农村高中	16		4		3						2	4					1			2
	农村初中	60	2	8	8	8	4	2	2	3	2	5	5	4	5					2
专科及以上	区直小学	8		4	4
	乡镇小学	36		10	8	6						5	5		2
	城区特校	2														2
	区直幼儿园	4															4
	乡镇幼儿园	6															6

职业中学岗位：

学历要求	岗位	小计	专业课教师岗位
学历要求	岗位	小计	计算机动漫或平面设计方向	生物技术	电子商务	工业设计	自动控制
本科及以上	城区职中	5	1	1	1	1	1

三、招聘程序及办法

1．报名时间及地点

凡符合招聘对象条件者均可自愿报名参加竞聘，报考岗位需和所学专业一致。报考城区岗位的考生，可以兼报农村岗位，中学、小学、特师、幼儿园、职业中学岗位相互不得兼报。报名时应届生需持《毕业生就业推荐表》、《身份证》、《学生证》、《学业成绩表》、《普通话等级证书》、户籍证明、在校期间获得的主要表彰、证书等材料；往届生需持《毕业证书》、《学位证书》、《身份证》、《教师资格证书》、《毕业生就业推荐表》、户籍证明等材料。所有报名者提供的材料均需交验原件，并提供复印件，交近期同底一寸免冠照片两张。

报名人数和学科招录人数比例必须达1.15：1。报名人数不足2人的学科，不开考。同学科计划录用2人及以上的，报名人数不达1.15：1时，按实际报考人数核减该学科招录计划。

因报名情况不开考的学科招录计划和被核减的招录计划，一次性调剂到符合开考的学科，并在楚州教育网上公布。

5月4日至5月8日到区教育局人事科办理报名手续，5月14日凭《身份证》或《毕业证书》到区教育局人事科领取《准考证》。

2．考试

⑴笔试。普通中小学岗位笔试内容为教育基础知识和学科专业知识。教育基础知识主要测试：教师职业道德规范、课程改革、教育法规、教育学、心理学。学科专业知识主要测试：报考学科的专业知识及教学法。普通中小学学科知识以中学为主；特校以特殊教育知识为主；幼儿园以幼儿园教育综合基础知识为主。总分为150分，教育基础知识为60分，学科专业知识为90分。报考城区高中教师岗位的研究生不参加笔试。

职业中学专业课教师岗位笔试内容为学科专业知识，总分为150分。

笔试时间：2010年5月15日上午8：30—11：00

笔试地点：见准考证。

参加笔试的考生可通过电话或到区教育局人事科查阅成绩和分数线。5月18日到区教育局人事科领取上课或面试通知书。上课和面试评委从区内外学科人才库中随机聘请。

⑵面试。报考中小学教师和幼师、特师和职业中学专业课教师岗位的，按学科笔试成绩，从高分到低分1：1确定面试人数。面试分“合格”和“不合格”两个等第，主要考查中小学教师的综合素质及技能科教师、职业中学专业课教师的基本技能。面试不合格的，按学科从高分到低分予以递补。

考生抽签决定面试考核顺序。

时间和地点：见面试通知书。

⑶上课。报考区直小学、幼师岗位的，面试合格，分学科按笔试成绩从高分到低分1：1.15确定上课人选。上课总分为100分，其中备课40分，上课60分。考生抽签决定上课顺序，备课1小时，上课20分钟。报考城区高中教师岗位的研究生，按照上课成绩的高低，确定参加体检人选。报考城区高中舞蹈教师岗位的，面试合格，按笔试成绩从高分到低分1：1.15确定加试专业技能人选。专业加试总分为100分。

上课时间和地点：见上课通知书。

3．体检

城区中小学、幼师岗位，按照考生笔试（面试合格）成绩50%、上课（专业加试）成绩50%，采用百分制合成考生的总成绩，分学科从高分到低分，按学科招聘人数1：1确定体检人员。报考城区高中图书管理、城区特师岗位和农村中小学、幼教岗位以及职业中学专业课教师岗位，按照考生笔试成绩150分、面试合格，分学科从高分到低分，按学科招聘人数1：1确定体检人员。体检不合格的，从高到低予以递补。体检标准参照教师资格认定的体检标准执行。体检时间、地点另行通知。

4．聘用

拟聘用的人员在《新楚州》报纸、楚州教育网、楚州人才网及教育局一楼门厅予以公示，公示时间为一周，接受社会监督。经公示无异议后，按有关规定和程序办理人才派遣手续（试用期一年）。试用期考核不合格的，进入人才市场自主择业。

四、组织领导与监督

招聘教师工作，在区中小学教职工招聘工作委员会领导下，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格审查报名人员的资格，认真组织考试，由区纪检监察、人事部门全程监督指导招聘工作，确保招聘工作顺利、有序开展。

本简章由区教育局负责解释。

咨询电话：区教育局0517-8593619285936193

监督电话：区教育局纪委0517-85936180

区纪委、区监察局0517-85912401

区人事局0517-85912042

楚州区中小学教职工招聘工作委员会

二〇一〇年四月二十七日

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一个人钻研的愈多，他学习到的愈多，一个人学习到的愈多，他愈了解到他所知道的何其浅薄。 [威斯特]

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