[重庆]重庆旅游职业学院教师招聘

 

      为大力发展职业教育，经重庆市人民政府批准成立重庆旅游职业学院，学院性质为公办学校。为了提高学院教师队伍整体素质，结合学校实际，经黔江区人民政府批准，决定面向有关高校选聘部分教师。

      一、选聘原则

      按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，坚持考试与考核相结合、择优聘用的原则。

      二、选聘岗位及数量

      本次面向高校选聘教师18名，选聘岗位及人数见附表。

      三、选聘范围、对象及条件

      具有中华人民共和国国籍且符合选聘条件的人员。

      尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于选聘范围。

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2.全日制普通高等院校应届毕业生或在职教师。

3.年龄：35周岁及以下（1975年7月31日以后出生）。

4.学历要求：舞蹈、汽车检测与维修、数控专业为全日制本科及以上学历（学士学位）；导游、电子技术、旅游管理硕士及以上学历。

身体健康、五官端庄、口齿清楚，女生身高1.55米及以上，男生身高1.65米及以上。

在校表现好，无违纪情况，有较强的责任心和事业感、关爱学生，热爱教育事业。

四、选聘学校及日程安排

五、选聘办法

应聘者自愿于2010年5月8－9日在重庆师范大学（重庆市沙坪坝区天陈路12号）统一集中报名，联系人：陈春玲（15023574800），何开甫（13594943263）。

在职教师须具备身份证、毕业证、学位证原件及复印件；学生应具备学业成绩证明及相关材料复印件。

经选聘领导小组资格审查合格者，由选聘小组通知应聘者参加面试的时间和地点（面试通过应聘者试讲、板书等方式进行）。

面试合格人员，由选聘领导小组审核，审核合格后学生与本校就业处签订《就业协议》（在职教师除外）。

经审核合格人员当场签定由区人力资源和社会保障局、区教委联合制定的《教师选聘合同》一式四份，由甲、乙双方及选聘小组组长、副组长签字后生效。拟选聘人员缴纳保证金2000元，到校报到后退还。

签定聘用合同的人员于2010年7月31日前，凭毕业证、学位证、派遣证到黔江区人力资源和社会保障局报到。

拟聘人员报到后，由区人力资源和社会保障局、区教委、旅游职业学院组织体检。

六、聘用及待遇

      拟聘用人员体检合格后，按规定办理相关手续。并按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的有关规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相关工资福利待遇，体检不合格人员取消聘用资格。

      聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。

      五、纪律与监督

      选聘教师工作是公开选拔优秀人才的渠道，必须严格执行有关规定，对选聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。各考生及选聘工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

      本简章由黔江区人力资源和社会保障局负责解释。

      咨询电话：023-79223006 

 

附件：重庆旅游职业学院教师选聘人数及岗位一览表

 

                                          二〇一〇年四月二十六日