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[武汉]东风电动车辆股份有限公司2010招聘

(全职,发布于2010-04-29) 相关搜索
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东风电动车辆股份有限公司
作者: 发布时间:2010-4-29

公 司 简 介

 

东风电动车辆股份有限公司是东风汽车公司下属子公司,简称“东风电动车公司”、“东风电动”、“DFEV”,企业位于国家级开发区——湖北省武汉经济技术开发区东风大道538号,是一家专业从事电动汽车及零部件研究开发的高新技术企业。

公司成立于20019月,按照现代企业制度科学管理、规范运作,主要致力于纯电动、混合动力、燃料电池、电子控制器等汽车电子元器件的开发与试制。
  公司自创业以来,紧紧围绕电动汽车产业链,以产业化为目标,以市场化为方向,全面推进“人才战略、专利战略、标准战略”。企业以东风汽车公司为强大后盾,东风电动车公司已成功跨越创立初期的研发为主阶段,步入以生产和商业推广为主的产业化阶段,成为拥有国内领先地位、持续盈利能力的电动汽车研发商和制造商,形成以研究开发、示范运营和生产制造三大业务为核心的产业布局,奠定了在中国电动汽车领域的领军地位。
  “研制和推广电动汽车,维护人类、社会及地球环境的和谐发展”,东风电动正坚持不懈地向着“拥有自主核心技术、领先行业地位和良好品牌形象的国际化公司”目标阔步前进。

 

 

 

东风电动车辆股份有限公司2010年岗位需求

 

序号

空缺

岗位

岗 位 技 能 要 求

空缺职位数

1

技术管理工程师

项目管理方向

   
工作职责:编制研发年度计划、费用预算,节点控制和组织项目评审。
   
任职条件:了解电动汽车结构和工作原理,熟悉PROJECT软件,具有一定的财务预算知识,文笔流畅,工作细心,组织管理能力较强。
   
学历要求:车辆工程、机电一体化、自动化专业本科及以上。

1

2

标准法规与技术情报方向

   
工作职责:设计标准化管理、组织编制技术标准。
   
任职条件:了解电动汽车结构和工作原理和技术发展趋势,熟悉汽车标准法规,文笔流畅,英语水平较高。
   
学历要求:车辆工程、机电一体化、自动化专业本科及以上。

1

3

车型设计工程师

零件设计方向

   
工作职责:负责电子控制器封装设计。
   
任职条件:UGCATIA应用熟练,熟悉机械结构分析方法。
   
学历要求:车辆工程、机电一体化、自动化专业本科及以上。

3

4

总成设计方向

   
工作职责:负责机电附件的选型和集成设计。
   
任职条件:熟悉汽车结构,具有发动机、变速箱等系统设计经验、UGCATIA应用熟练。
   
学历要求:车辆工程、机电一体化、自动化专业本科及以上。

1

5

整车设计方向

   
工作职责:负责整车和机电耦合装置的结构方案设计。
   
任职条件:熟悉电动汽车结构和工作原理, UGCATIA应用熟练,掌握MATLAB及常用仿真软件。
   
学历要求:车辆工程、机电一体化、自动化专业本科及以上。

1

6

整车控制策略研究工程师

仿真分析方向

   
工作职责:开展整车控制策略的开发、分析、优化工作;混合动力汽车动力总成方案的选择及分析;性能仿真和控制策略建模仿真。
   
任职条件:了解汽车标准法规,掌握汽车设计、汽车理论、内燃机原理、混合动力汽车理论,熟练应用仿真技术、V型开发模式、汽车试验方法,精通V型工作流程、计算机应用(Matlab/Simulink等)、汽车动力学仿真理论及仿真软件。
   
学历要求:车辆工程、内燃机工程、计算机和汽车专业双学位、汽车应用专业本科及以上。

5

7

工程分析方向

   
工作职责:开展整车控制策略的工程分析,并根据工程分析结果提出指导性建议,建立工程分析工作流程;进行整车标定,并分析解决车辆运行中遇到的问题;辅助进行整车性能试验。
   
任职条件:了解汽车标准法规,掌握汽车设计、汽车理论、内燃机原理、混合动力汽车理论,熟练应用仿真技术、V型开发模式、汽车试验方法,精通V型工作流程、计算机应用(Matlab/Simulink等)、汽车动力学仿真理论及仿真软。
   
学历要求:车辆工程、内燃机工程、计算机和汽车专业双学位、汽车应用专业本科及以上。

2

8

软件设计方向

   
工作职责:负责制定通讯协议、控制程序编写和测试。
   
任职条件:具备以下技能中至少12项:精通C语言编程,熟悉实时操作系统,自动控制系统建模,通讯编程。有单片机、DSP实际开发经验者优先。
   
学历要求:计算机、自动化专业本科及以上。

3

9

电子工程师

电子控制器设计方向

   
工作职责:负责基于单片机的应用进行电子线路设计,设计底层驱动程序和运行监控界面。
   
任职条件:熟练使用Protel等电路设计软件;能独立设计简单功能的模拟电路和数字电路;有CPLD、单片机或DSP底层驱动设计经验者优先。
   
学历要求:电子、计算机、自动化专业本科及以上。

3

10

电机控制器设计方向

   
工作职责:负责电机驱动电路设计、电子电路设计。
   
任职条件:熟悉电机工作原理、自动控制理论、电机控制技术、电力电子技术、单片机应用技术,熟练的英语阅读能力、掌握计算机辅助设计、仿真工具;了解电气测试技术。
有开发电力电子开发经验的优先。
   
学历要求:电气工程、电子、计算机、自动化专业本科及以上。

5

11

电池管理单元设计方向

   
工作职责:负责电池管理单元硬件设计,包括电子电路和功率模块的设计。
   
任职条件:熟悉模拟和数字电路的设计,制版和调试,熟悉电力电子器件的应用。熟悉传感器的选用。
   
学历要求:电气工程、电子、计算机、自动化专业本科及以上。

5

12

电机工程师

电机控制策略设计方向

   
工作职责:负责电机控制策略建模仿真、控制代码编写及测试。
   
任职条件:熟悉电机工作原理、自动控制理论、电机控制技术、电力电子技术、单片机应用技术,具有熟练的英语阅读能力、掌握计算机辅助设计、仿真工具;了解电气测试技术。有开发电力电子开发经验的优先考虑。
   
学历要求:电力电子或自动化专业本科及以上。

4

13

电机结构设计方向

   
工作职责:负责电机选型设计、电机结构设计、电磁分析。
   
任职条件:熟悉电机结构与电机工作原理,具备一定的电机设计能力、机械结构设计能力;熟悉电气测试技术;具备英语阅读能力、掌握计算机辅助设计、仿真工具。同时了解电力电子技术、单片机应用技术或有电机设计经验或有结构设计经验的优先考虑。熟练应用电气设计、、车用驱动电机匹配、计算机制图工具。
   
学历要求:电力电子或自动化专业本科及以上。

1

14

电池工程师

电池管理策略研究方向

   
工作职责:负责电池管理系统的建模、SOCSOH算法研究、热管理策略研究、均衡控制策略研究、充电控制策略研究。
   
任职条件:熟悉C语言编程,具有一定Matlab/Simulink建模仿真经验,熟悉单片机及驱动程序,理解软件工程的开发流程。了解动力电池及其管理系统的工作原理。
   
学历要求:电力电子,控制及自动化,软件工程专业本科及以上。

4

15

电池成组技术研究方向

   
工作职责:负责电池的选型和匹配,电池模块和电池包结构方案设计。
   
任职条件:熟悉锂离子动力电池和镍氢动力电池的性能;能够独立的设计实验,分析实验数据,完成实验报告;熟悉与电池相关的法规要求,能够完成对电池的评价;熟练使用三维绘图软件,有相关的设计经验,熟悉有限元分析。
   
学历要求:电力电子,控制及自动化,软件工程专业本科及以上。

2

16

试验工程师

整车试验方向

   
工作职责:负责协调和实施整车开发性和认证试验。
   
任职条件:了解汽车结构与汽车理论;熟悉汽车试验标准;具有较强的项目组织协调能力及良好的团队精神,具有技术方案的策划、组织能力、技术管理能力。
   
学历要求:车辆工程、机电一体化、自动化专业大专及以上。

1

17

零部件试验方向

   
工作职责:负责汽车总成、零部件及电控装置的台架试验和协调认证试验。
    
任职条件:了解汽车结构与汽车理论或机电技术;熟悉汽车零部件及电子产品的试验标准力;具有较强的项目组织协调能力及良好的团队精神,具有技术方案的策划、组织能力、技术管理能。
   
学历要求:车辆工程、机电一体化、自动化专业大专及以上。

3

18

试验技工

零部件试验方向

   
工作职责:负责进行汽车零部件和电子控制器的台架试验准备和实施。
   
任职条件:了解汽车结构与汽车理论或机电技术;有较强的动手愿望与能力。
   
学历要求:车辆工程、机电一体化、自动化、汽修专业大专或高中以上。

3

     

企业名称:东风电动车辆股份有限公司  公司网站:ww***com[点击查看]

      联系人:张育苏 李东波 联系电话:027-84291879 传真:027-84291770

        箱:hr@  hbqingyi@

      公司地址:湖北武汉经济技术开发区东风大道538号东风电动汽车产业园

 

 

研发技术类应届毕业生入职薪酬福利待遇

 

学历

起点薪酬

项目资金

薪酬增长

年度总收入(税前)

  

 

 

 

本科

 

 

 

3.5/

根据承担的科研项目数量及在项目中的贡献进行分配

在本公司连续工作每满一年,依据工作业绩增长5%-15%

全年合计2000元左右,以购物卡形式发放,并逐年增长。

入职见习期(3-12个月)3.5-5万;

第一年4.2-7万;

第二年5-10万;

第三年6-12万。

1、缴纳“五险一金”及补充医疗保险;

2、每周工作40小时及双休日;

3、节假日按国家规定休假;

4、享受年休假及东风公司每年统一高温休假10天左右。

1、技术员/助理工程师/责任工程师/主管工程师/主任工程师/项目总师/副总工程师/总工程师;

2、导师带徒式的培养成长机制。

国家教育部直属重点院校,一本录取毕业生,不满足上述条件起点薪酬适当下浮。

 

 

 

硕士

 

 

 

5/

根据承担的科研项目数量及在项目中的贡献进行分配

在本公司连续工作每满一年,依据工作业绩增长5%-15%

全年合计2000元左右,以购物卡形式发放,并逐年增长。

第一年5-8万;

第二年6-12万;

第三年7-15万。

1、缴纳“五险一金”及补充医疗保险;

2、每周工作40小时及双休日;

3、节假日按国家规定休假;

4、享受年休假及东风公司每年统一高温休假10天左右。

1、助理工程师/责任工程师/主管工程师/主任工程师/项目总师/副总工程师/总工程师;

2、导师带徒式的培养成长机制。

根据个人业绩及贡献,可在薪酬待遇及职业发展中破格晋升。

 

 

 

博士

 

 

 

10/

根据承担的科研项目数量及在项目中的贡献进行分配

在本公司连续工作每满一年,依据工作业绩增长5%-15%

全年合计2000元左右,以购物卡形式发放,并逐年增长。

第一年10-13万;

第二年12-17万;

第三年14-22万。

1、缴纳“五险一金”及补充医疗保险;

2、每周工作40小时及双休日;

3、节假日按国家规定休假;

4、享受年休假及东风公司每年统一高温休假10天左右。

1、责任工程师/主管工程师/主任工程师/项目总师/副总工程师/总工程师;

2、导师带徒式的培养成长机制。

根据个人业绩及贡献,可在薪酬待遇及职业发展中破格晋升。

 

 



好的木材并不在顺境中生长;风越强,树越壮。 [马里欧特] www.yingjiesheng.com