[江苏]江苏省镇江新区2010年中小学教师公开招聘公告

为进一步优化教育教学资源配置，加强师资力量储备，推动镇江新区教育事业跨越发展，特面向社会公开招聘教师若干名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位和资格条件

　　2010年镇江新区共招聘教师30人，详情见下表。

类别	学科	数量	条件
名校长	2	50周岁以下，获得大市级名校长荣誉称号或在省内有较高知名度。
特级教师	学科不限,中学语文、中学数学、中小学英语专业优先	3	50周岁以下，获得或曾获得省级特级教师荣誉。
市级学科带头人或骨干教师	学科不限，小学英语、中学物理、中学化学、中学英语专业优先。	10	市级学科带头人45周岁以下，市级骨干教师40周岁以下，获得或曾获得相应荣誉称号。
中学教师	英语1 物理1 化学1 地理1 体育1 艺术1 生物2	8	35周岁以下，属国家计划招生的国家"211工程"师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、陕西师范大学）本科毕业及以上并取得相应的学位，其他师范院校硕士研究生毕业及以上并取得相应的学位。具有较丰富的教育教学经验及较突出的教学实绩者优先。
小学教师	数学2 英语3 体育1 信息技术1	7	本科及以上学历并取得相应的学位。具有较丰富的教育教学经验及较突出的教学实绩者优先。

　　二、招聘程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、资格审核、考试（考核）、体检、聘用五个程序进行。新区成立2010年镇江新区教师招聘工作小组（以下简称工作小组）具体负责教师招聘工作。

　　报名：自公告发布之日起至2010年5月15日，逾期不再接受报名。

　　资格审核：由工作小组组织对报考者资料进行资格审核，确定考生名单。

　　考试分为笔试和教育教学能力测试两部分。笔试：由工作小组组织考生进行笔试，笔试内容为新课程改革理念，教育学、心理学的常规应用知识和专业知识考核；教育教学能力测试：由工作小组组织招聘学校组成教育教学能力测试工作小组对考生进行教育教学能力测试，主要通过备课、上课、说课等方式考核考生的教育教学基本能力。

　　名校长、特级教师、市级学科带头人、市级骨干教师考核办法：由工作小组邀请省市专家组成考核小组对报名者从专业教学能力、组织管理能力、学术引领能力等多方面进行综合评鉴。

　　体检：由工作小组组织拟招聘对象进行体检。

　　聘用：拟录取人员待研究通过后办理相关手续。

　　三、有关要求

　　1.报名方式。可直接至镇江新区社会发展局文教科（镇江新区投资服务中心1428办公室，咨询电话：0511-83377611或0511-83176662）或邮寄资料、将相关电子材料发送至dgzhoup1968@或nsjgzh@报名。报名者务必按职位规定的条件进行报名，填报的个人信息必须真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假，经审核或查实与事实不符的，取消考试资格。

　　2.报名要求。

　　报考者报名时须递交资料（所有证件、材料均须原件和复印件各一份）

　　（1）镇江新区2010年教师招聘报名表；

　　（2）应届毕业生提供毕业证书、学位证书、就业推荐表（附有成绩表）、身份证、2张一寸彩色免冠近照；

　　（3）在职教师需带学历学位证书、身份证、专业技术职务证书、教师资格证、2张一寸彩色免冠近照；

　　（4）邮寄资料或发电子邮件报名者，需于开考前两天内带证件、材料原件到镇江新区社会发展局文教科确认，否则不予考试。

　　四、待遇报酬

　　引进教师执行现有教师绩效工资标准，并享受《镇江新区优秀教师奖励办法》中所规定的相关待遇。

　　二〇一〇年四月三十日