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- 信息来源：天津中医药大学
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| 施强药业集团有限公司2010年校园招聘 |
施强药业2010年校园招聘已经正式启动，自公司成立以来，施强药业坚持每年在全国各高校举办校园招聘会，并已成功的从各大知名高校吸纳了不少优秀人才。今年，我们将在全国几大高校举办校园招聘会，进行上百个职位的招聘。如果您是2010年的应届毕业生，并且渴望在工作中不断学习，愿意承担压力，勇于迎接成长的挑战，我们热情期盼您的参与！让我们共同努力，创造“施强的奇迹”和“我的奇迹”！
感谢各位同学对施强药业的关注，并预祝您成为“施强”的一员！
一、公司简介
施强药业集团有限公司成立于2004年4月，总部坐落于中国杭州国家高新技术产业开发区，是一家外商独资企业，占地面积3.3万平方米，一期投资1500万美元，优美的园林式工厂、现代化的办公环境、一流的硬件设施彰显着内外兼修的大气与稳健。公司秉承“质量第一”的经营准则，建有符合国家GMP认证的大型制药工业基地，以生产中成药为主。公司注重新产品的研发，形成了“生产一批、储备一批、研发一批、构思一批”的规范化产品研发体系。公司拥有自主知识产权、国内独家生产、国家中药保护品种的主打产品复方玄驹胶囊，自上市以来就得到了相关领域专家和患者的认可与好评，目前该药在国内市场占有率已位居同类药品之首。
经过几年的实践探索，公司拥有了专业的管理团队和优秀的销售队伍。施强人凭借敢打敢拼的奋斗精神闯出了一片广阔的天空。公司在全国31个省、市、自治区设有77个办事处，同时还在澳洲、欧美、亚非等国家和地区设立了海外办事处。公司坚持以人为本的英才战略，视每位员工为企业宝贵的资源，目前公司员工团队近千余人，具有大专以上学历人员达95%以上。
二、培训机制
●入职培训，开启成功之路 为了帮助应届毕业生尽快实现从校园向社会的角色转变，公司专门设计了针对性的入职培训项目，让新进人员熟悉各部门运作情况，掌握必备的工作技能，更好地融入公司的企业文化。 ●在职培训，持续发展才能 公司根据不同级别员工的需求设置了丰富而有针对性的培训课程，定期邀请国内知名专家学者及业内精英到公司授课，使员工获得持续的学习和进步，实现员工个人与公司的同步发展。 ●提升培训， 储备优秀人才 公司对员工进行全面考核，对于德才兼备的员工，根据公司的需要确定重点培养对象，对其进行企业文化、管理和专业知识方面的培训，为企业的发展培养和储备人才。 三、晋升机制
施强一直致力于员工的个人发展，为员工发展提供了广阔的职业发展空间，规范了公司员工的晋升、晋级工作流程，真正做到发展有平台，晋升有通道。一方面为员工提供专业、系统的培训，帮助员工快速成长，并得到持续合理、可实现的期望收入；另一方面着力建设公正、公平、公开的晋升体系，让有能力的员工最大限度地发挥个人价值。据统计，公司90％以上的办事处经理均为内部晋升上岗。
四、薪酬机制
公司的薪酬机制本着“对内具有公平性，对外具有竞争力”的原则，以员工的业绩和能力为依据，通过内部评审的方式确定员工的薪资等级，为员工提供公平的待遇、均等的机会，创造合理的竞争机制，激励员工的工作热情，促进公司及员工共同的发展与成长，为公司创造更大经济效益。
五、校园招聘岗位
六、注意事项
1.本次校园招聘活动的信息将在就业网上发布；
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奉承有如轻吹的北风般令人心情愉快，但是，它却不是使帆张扬起来而触动船开航的一阵风。 [吉尔．鲁纳尔]
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