南京电研电力自动化股份有限公司

主要职责:

1、协助部门经理完成人员招聘及上岗初期培训跟踪工作。

2、负责职能部门用工申请的受理、登记、呈报。

3、负责内外部招聘工作的具体实施，包括启事草拟、信息发布、考试安排、反馈情况登记等。

4、负责接待应聘人员、发放登记表，介绍企业情况，并安排面试、复试时间。

5、应聘人员资料库的建立和维护。

6、负责新员工到岗的引导与介绍。

7、负责新员工上岗初期培训的组织与进度跟踪。

8、负责相关招聘政策的研案，并向管理者提供咨询。

9、保持与猎头公司、人才市场、职介机构、学校等联络。

10、规划、联络、执行校园招聘工作。

11、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格:

学历要求：

人力资源、企业管理、心理学、中文、行政管理等相关专业大学专科以上学历或本科应届生。

经验背景：

二年以上大型企业人力资源工作经验或应届生自培。

技能要求：

学习能力强、沟通协调能力强、人际交往能力强、熟练使用办公设备及办公软件、熟悉招聘流程、了解同行业及社会整体供需情况(应届生除外)。

素质要求：

忠诚守信、责任心强、性格温和，有耐心、保密意识强，亲和力强，道德素质优秀、具备团队合作精神。

南京电研电力自动化有限公司是专业从事电力和水利自动化系统及其他工业自动化系统技术及产品的研发、制造和销售的科技型公司，是江苏省和南京市高新技术企业。
公司下设南京电研信息系统公司和南京爱睦能源自动化有限公司两个全资子公司。在广州和成都设有两个大区办事处。
公司确立“科技是第一生产力”及“科技以人为本”的经营理念，引进了大批从事电力系统自动化、水利水电自动化、继电保护、计算机等技术研究的高级技术人才。公司现有员工200余名，具有高级职称的人员有十余名，本科以上学历的人员占40%。
公司NSA系列微机保护装置被国家经贸委列入《第二批全国城乡电网建设与改造所需主要设备及生产企业推荐目录》； NSA3000系列综合自动化系统通过了由国家电力公司的科学技术成果鉴定；公司自主研发的NSA2000变电站监控系统软件和NSA3000计算机监控系统软件经国家版权局批准，获得软件产品认定，拥有自主独立的著作权。
公司产品覆盖全国多个省、市自治区，部分产品已销售到国外。
公司的研发、生产、质量管理和销售体系均通过了ISO9001、2000质量体系认证。生产制造过程全面导入“ERP”管理系统，实现了管理、生产自动化。
公司多年来均被评为“重合同、守信用”企业。
公司资信为“AAA”级。
公司以现代化企业的经营理念、扎实的专业技术功底、丰富的人脉资源和积极开拓进取的精神去实现既定目标：技术领先、精心制造、科学管理、客户满意。
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公司严格执行国家法律法规政策，所有人员一经录用，即刻享受国家“五险一金”福利政策，国家法定假期齐全。

有意者请将个人详细信息发邮件或邮寄给我们，我们会根据实际情况，另约面试时间，谢绝来访。

乘车路线：乘157/168/172/汉江 到 ‘大桥四处’下车，前行500米红绿灯处右转（浦镇车辆厂新厂区正对面）