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[北京]纳通医疗集团招聘

(全职,发布于2010-05-05) 相关搜索
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纳通医疗集团

有效期:未注明 发布时间 2010-05-05 17:14 浏览次数: 41
单位名称: 纳通医疗集团 单位所在地: 北京市海淀区
单位地址: 北京市海淀区德胜门西大街15号远洋风景8号楼2-1101 邮   编: 100082
联系电话: 010-82292929     传   真:
单位网址: ww***.cn[点击查看] 联系人:
电子邮箱: songyingjie@ ;cuixiaonan@
招聘说明:

单位简介

      纳通医疗集团创立于1996年,自创立之日起,纳通集团即着眼于全球,立志开发具有自有知识产权的产品,为医生和患者提供自有品牌的优质骨科产品与服务,成为中国骨科医疗行业的龙头企业,进而建立在世界骨科医疗领域的百年基业。集团总部暨研发中心位于北京市,下设二十余家企业,及分布全国各地的五十一个办事处。集团现有员工七百余人,年营业额达十亿元,在国内同行业居于领先地位。
  纳通集团以代理销售国际著名品牌的骨科高值耗材起步。凭借十余年的专注投入,在全国建立了独有、高效的销售网络,与国内上千家大中型医院长期合作,拥有四百余名临床医学专业的销售团队,奠定了持续发展的基础。
      2003年纳通医疗大力投入骨科医疗产品的研发、生产及临床应用,陆续完成一个国际骨研中心、三家骨科产品制造工厂和一个国际骨科医院的建设与整合,并开始打开自有品牌国际销售的局面,完成了在骨科内植入物产品完整产业链上系统布局。 
  在完善产业链布局的同时,纳通集团不断完善公司治理结构,将人才培养、资金规划、品牌建设、规范管理作为集团战略发展的重点工作;集团吸纳医疗产品行业高端管理人才,有力加强了管理团队建设。
  中国的发展,给纳通医疗集团带来了巨大机遇,纳通集团将抓住契机,继续专注于医疗健康领域,为患者提供优质产品与服务,大力推动骨科医疗进步,把自身建设成为世界一流企业。

员工待遇
1.纳通医疗集团为员工提供具有竞争力的薪酬;
2.公司为员工办理各项社会保险及公积金,并拨专款为所有员工提供意外伤害、补充医疗等商业保险项目;
3.每年组织一次全员体检,提供午餐、通讯、交通补助。为异地工作员工提供宿舍或住房补贴;
4.员工生日、结婚、生子,均有礼品赠送。

地址:北京市海淀区德胜门西大街15号远洋风景8号楼2-1101
邮编:100082
总机:010-82292929
Email:songyingjie@ ;cuixiaonan@
网站:ww***.cn[点击查看] 


备注



招聘岗位

人事专员
专业要求:
学历 专业 数量 要求
本科 管理类

未注明

硕士 管理类

未注明

外语水平: 未注明 计算机水平: 户口: 未注明
学生干部经历: 未注明 性别: 未注明 工作地点: 北京市海淀区
职业素质:
其他要求: 任职要求: 1.本科以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业毕业; 2.了解现代企业人力资源管理流程; 3.能够熟练应用常用办公软件; 4.有较强的执行能力、数据分析统计能力; 5.有较强的团队合作能力、沟通能力,工作认真负责、细致、有耐心,富有激情; 6.20-25周岁 岗位职责: 1.协助上级完成销售系统人事培训、招聘、绩效、基础事务等相关工作; 2.负责公司员工档案管理等事宜; 3.负责人事管理系统EHR基础信息维护、提供各类统计报表信息等工作; 4.协助上级完成人事其它相关工作。
人力资源实习生
专业要求:
学历 专业 数量 要求
本科 不限

未注明

外语水平: 未注明 计算机水平: 户口: 未注明
学生干部经历: 未注明 性别: 未注明 工作地点: 北京市海淀区
职业素质:
其他要求: 岗位要求: 1.211重点院校 本科应届毕业生,专业不限。 2.熟练使用Office办公软件。 3.能保证全职实习时间。 4.实习工资1500 浮动奖金。 5.优秀的实习生毕业后有留任公司各部门工作的机会。 职位描述: 协助人力资源各模块事务。
国际销售专员
专业要求:
学历 专业 数量 要求
硕士 外国语言学及应用语言学

未注明

硕士 国际贸易学

未注明

外语水平: 未注明 计算机水平: 户口: 未注明
学生干部经历: 未注明 性别: 未注明 工作地点: 北京市海淀区
职业素质:
其他要求: 职位描述: 1.负责参加国内外展会,开拓并管理国外市场; 2.负责开发新代理商,进行商务洽谈,签订销售合同,完成销售任务; 3.提供产品海外注册及临床应用技术支持。 4.有派驻国外工作机会 岗位职责: 1.国际贸易、外贸英语或临床医学等专业,英语口语熟练,硕士及以上学历。 2.负责集团内所有骨科器械等产品海外销售工作。 3.具有较强的沟通能力和领悟力,且品行端正并有强烈的进取心。 薪资与福利: 1.完善的福利待遇(提供住宿,交通、通讯补贴,同时为员工提供法定社会保险、公积金以及补充商业险等) 2.公司提供专业培训机会,为表现优秀的员工提供广阔的发展空间。 3.固定底薪5000及以上 补贴 绩效提成


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