[贵州]百里杜鹃风景名胜区2010年区直事业单位招聘

面向社会招考工作人员实施方案

为深化事业单位人事制度改革，拓宽高校毕业生就业渠道，根据《毕节地区事业单位新增人员招聘实施办法》，经党工委、管委会研究，并报地区人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招考事业单位工作人员。为确保招考工作公平、公正顺利进行，特制定本实施方案。

    一、招考人数及职位

    本次计划招考区直事业单位工作人员27名。具体职位详见《百里杜鹃风景名胜区事业单位公开招考聘用工作人员职位表》。

二、招考对象和条件

    （一）招聘对象

    全日制普通高校专科及以上学历的应往届毕业生（应届毕业生不含委培生）。

    （二）招考条件

    1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。

    2、年龄在30岁周岁以下（即：1980年6月30日以后出生）。以上日期均含当日。

    3、身体健康、能胜任招聘岗位的工作。。

4、具有博士学位或硕士研究生学历学位的报考人员，年龄可放宽到35周岁以下（1975年6月30日以后出生）。

    三、报名和资格审查

    （一）公开发布报名信息

由人力资源和社会保障局在贵州省人事人才网、毕节地区行署网站、百里杜鹃网公开发布招聘信息，发布时间为2010年5月1日至2010年5月23日。

（二） 报名及资格审查

1、报名时间：2010年5月16日至5月23日。

    2、报名地点：百里杜鹃风景名胜区人力资源和社会保障局（原普底乡客车站内），联系电话：0857—4887166，联系人：罗梦   孙小佳。

3、报名办法：现场报名

4、报名须提供资料：报考人员须本人持毕业证书、学位证书原件及复印件（应届普通高校全日制毕业生需持《就业推荐表》原件及复印件)；有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）；本人近期免冠1寸蓝底照片4张；在职人员须持原所在单位同意参加招聘报名证明（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明，特岗教师服务期满方能报考），已婚人员需出示所在地计划生育部门出具的未违反计划生育政策的证明；每个报考者只能报考一个职位。每名报名人员按相关规定缴纳考务费。

（二）资格审查

    负责报考的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《招考方案》规定的报考条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格的予以参加笔试，由招考办公室负责制作并发放笔试准考证。

报名人数达不到3：1的，调整或取消该职位招考计划。

四、考试

    （一）笔试100分（占总成绩60%）

笔试为闭卷考试。

笔试科目：《公共基础知识》。

    考试时间在2010年5月29日。具体安排如下：

    上午9：00-11：30《公共基础知识》

    笔试地点见《笔试准考证》，领准考证时间2010年5月26日至5月28日。报考人员持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

    （二）面试（占总成绩的40%）

    1、根据各招聘职位计划数，按照3：1的比例，按笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员。同一职位笔试最后一名成绩并列者同时进入面试，面试时间地点另行通知。面试成绩按百分制计算。

    2、面试在风景区纪工委（监察局）及相关部门的监督下，按照公开招聘的相关要求成立考官组，负责面试工作。

    (三)成绩计算

    笔试成绩×60% 面试成绩×40%=总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

五、加分规定

本次招考中对符合下列条件的考生在在笔试成绩折算前加分，同时符合两项及以上加分条件的，不作累计加分。

（一）加分条件

按照毕节地区人事局（毕暑人通〔2008〕149号）文件规定执行。

（二）加分确认

符合上述加分条件的考生，报名时须提交以下证明材料：

计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”大学生需提供服务地管理部门出具和地区“引导办”出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位和在县级以下单位服务时间以及年度考核情况。

考生须填写统一格式的《百里杜鹃风景名胜区2010年区直事业单位面向社会招考工作人员加分申请表》，审核后符合加分条件的，在笔试前统一由招考工作领导小组办公室面向社会公示，公示结果无异议的，在笔试成绩折算前加分。

六、体检

    体检根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘用数1：1比例确定，体检不合格的，从进入面试人员总成绩中从高分到低分依次递补体检。

同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。

体检由招考单位统一安排在县级以上医院进行，体检费用由考生自理，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间另行通知。

    七、考核

体检合格人员列入考核政审对象。由招考办公室具体组织实施。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。未就业的应往届毕业生主要以当地乡、镇、街道办事处和公安派出所出具的现实表现，并提供本人学籍档案。

在考核中发现有下列情况之一者，考核不合格。。

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

（2）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（3）其它不能聘用的情况；

（4）截止到2010年7月30日未能提交招考职位所需学历证书的人员。

考察不合格出现空缺，按照总分从高分到低分依次递补人员参加体检和考察。

    八、聘用

    根据考试、体检及考核结果，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后确定为拟聘用对象。由招考单位按规定报人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。对已有岗位者，若在规定时间范围之内未能提供办理聘用手续相关材料的视为自动放弃，被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。聘用审批结束后，不再进行递补工作。

    九、纪律监督

招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。。

十、组织领导

风景区人事工作领导小组下设区直事业单位面向社会招考工作人员办公室，办公室在人力资源和社会保障局统一组织下，负责整个招考工作，由金永祥同志兼任办公室主任；其他未尽事宜由风景区人力资源和社会保障局负责解释

    联系方式：百里杜鹃风景名胜区人力资源和社会保障局

    地址：普底乡客车站内

    联系电话：0857-4887166

二〇一〇年四月二十六日

职位表：
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