[重庆]重庆黔江区2010年公开选聘初中教师

重庆市黔江区人力资源和社会保障局

2010年公开选聘初中教师简章

为有效补充我区初中教师缺额，经黔江区人民政府批准，现面向全日制普通高校公开选聘初中教师。

一、选聘原则

      坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持面试与考核相结合的原则。

二、选聘岗位及数量

本次面向全日制普通高校公开选聘初中教师共40名，具体为：语文6名、数学4名、英语6名、物理4名、化学1名、生物4名、历史3名、地理4名、政治3名、体育2名、音乐3名。

三、选聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（二）取得全日制普通师范院校本科及以上学历、学士及以上学位、初中及以上教师资格证书。

（三）年龄在30周岁以下(1980年8月31日以后出生)。

（四）身体健康，五官端正，口齿清楚，女生身高1.55米及以上，男生身高1.60米及以上。

（五）报名者应同时符合教师资格条件和选聘岗位及专业要求。

参加过“大学生志愿服务西部计划”，有从教经历的志愿者和参加过半年以上顶岗实习支教的全日制普通师范院校毕业生，学生会干部、中共党员、优秀学生、本区及邻近区县学生同等条件下优先考虑。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不纳入公开选聘范围。

     四、选聘程序和方法

（一）报名

1.报名时间：2010年5月15日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

2.报名地点：重庆师范大学（重庆市沙坪坝区天陈路12号），联系人：史老师（13896851978）。

3.报名材料：

（1）本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件，同时提供复印件。

（2）相应学历就读期间每学年度各学科考试成绩单、有关职务任职证明、获奖证书原件，同时提供复印件。

（3）近期同底1寸免冠彩色照片2张。

（4）应届毕业生由所在学校出具学历学位证明。

（二）确定面试人员

由黔江区人力资源和社会保障局、黔江区教委组建选聘小组，负责对报名者的报名资格、学业成绩、在校表现等进行审查，原则上按各学科选聘人数1:2的比例确定面试人员，并于5月16日上午8：00-9：00在报名地点公布参加面试人员名单。

（三）面试

1.面试时间：2010年5月16日至5月17日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30。

2.面试地点：重庆师范大学

3.面试方式：根据学科分文科、理科二个小组进行，每组面试顺序以公布的顺序进行，未按时到达者在最后面试。

4.面试内容：

（1）学生自我介绍（毕业学校、所学专业、个人爱好、家庭成员情况等）。

（2）选聘小组提问：了解应聘者对教师职业的认识、敬业精神、对一些突发事件的应变处理、关爱学生的态度等。

（3）试讲：通过试讲了解应聘者专业知识掌握情况、课堂结构安排、板书等。

5.每个考生面试结束后，由选聘评委根据面试情况现场打分，由工作人员计算出五位评委的平均分作考生面试成绩，并当场公布。

（四）确定拟聘人员

2010年5月18日上午9：00在报名地点公布拟聘人员名单，并签订《黔江区教师聘用合同》，完善相关手续。

（五）报到

签定聘用合同的人员于2010年7月31日前，凭身份证、毕业证、学位证、派遣证到黔江区人力资源和社会保障局报到。

（六）体检

拟聘人员报到后，由黔江区人力资源和社会保障局、黔江区教委组织体检。

五、聘用及待遇

拟聘用人员体检合格后，按规定办理相关手续。并按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的有关规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相关工资福利待遇，体检不合格人员取消聘用资格。

聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。

六、纪律与监督

选聘教师工作是公开选拔优秀人才的渠道，必须严格执行有关规定，对选聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。各考生及选聘工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由黔江区人力资源和社会保障局、黔江区教委负责解释。 咨询电话：023-79223006  023-79222658。

二〇一〇年五月四日