[安徽]2010年舒城县事业单位招聘

根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令），经县政府同意，我县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
??? 一、招聘名额、岗位
??? 26名。详见《2010年舒城县事业单位招聘岗位一览表》。
???? 二、招聘对象及条件
??? 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
??? 2、全日制普通高等院校大专以上未就业的毕业生；
??? 3、年龄在28周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士研究生年龄放宽到35周岁以下（1975年1月1日以后出生）；
??? 4、未受过严重警告及以上处分或刑事处罚；
??? 5、身体健康。
??? 三、报名与资格审查
??? 1、报名时间：2010年5月13—15日
??? 2、报名地点：舒城县人事局（咨询电话：0564-8621245）
??? 3、报名方法：
??? （1）报名时须提供学历证书、有效居民身份证及相关资格证件的原件和复印件（应届毕业生须提供身份证、学生证及《毕业生就业推荐表》）；近期一寸正面免冠同底照片4张。
??? （2）考生须如实填写《2010年舒城县事业单位招聘人员报名资格审查表》（表格可从舒城人才网下载，用16K纸打印），并对自己报名信息作出诚信承诺。经资格审查合格后，缴纳考务费100元。
??? （3）每位报考者限报一个岗位。招聘岗位数与报考人数的比例原则上不得低于1:3，不足1：3的，取消（或减少）该岗位招聘计划数，被取消（或减少）招聘计划岗位的报考者可在5月16日改报其他岗位（少数特殊岗位，报名后达不到规定比例要求的，经县招聘工作领导组批准后也可以开考，但报考岗位数与报名人数比不得低于1：2）。
??? 四、招考方法
??? 1、县委党校教师岗位采取笔试和面试相结合的方法进行（面试细则另拟）。本科毕业生须参加笔试，按招聘岗位数1：3的比例，从高分到低分确定面试对象；硕士研究生直接进入面试。
??? 2、其他招聘岗位采取笔试方法进行。
??? 3、笔试内容：笔试科目为《行政职业能力倾向测试》和《公共知识》两部分，采用百分制计分法。《行政职业能力倾向测试》主要考察考生的数量关系、逻辑推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析能力（50分）；《公共知识》主要考察考生应掌握的政治、法律、计算机等方面的基本知识（50分）。
??? 4、考试时间：2010年5月29日上午9：00—11：30。
??? 5、考试地点：见准考证。
??? 6、5月27日、28日考生持本人有效身份证（原件）到县人事局领取准考证。
??? 五、体检和考核
??? 根据考试成绩，按招聘岗位数1：1比例从高分到低分确定体检、考核对象（若笔试成绩相同，则依照《公共知识》从高分到低分排序确定）。体检参照国家录用公务员体检标准和程序进行，凡体检或考核不合格的，取消其聘用资格，岗位缺额按分值依次递补。
??? 六、聘用及待遇
??? 1、体检、考核均合格的确定为拟聘人员，拟聘人员面向社会公示七天。经公示无异议的，确定为正式聘用对象。
??? 2、受聘人员由县人才服务中心办理人事代理。试用期一年，一年后经考核合格予以续聘，三年一个聘期。
??? 3、受聘人员聘期内待遇按国家有关规定执行。在此期间，不能胜任本职工作或违反有关法律、法规的，予以解聘。
??? 4、乡镇财政所受聘人员须在聘用单位工作满五年后方可流动。
??? 七、注意事项
?? 预选、体检、考核等有关事项，将在舒城人才网（ww***.cn[点击查看]）上公布，请报考人员注意查询，不另行通知。??
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??????????????????????????????????????????????? 2010年5月6日

2010年舒城县事业单位招聘人员报名资格审查表

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说明：1、“身份”指应届毕业生或社会人员。

????? 2、本表用16k纸打印（一份）。