西南大学育才学院
★ 学院简介
西南大学育才学院成立于2000年5月，由西南大学与重庆利昂实业有限公司联合创办。2003年3月，经教育部批准为全日制本科层次的独立学院。2007年5月，在中国大学评价课题组编著的《2007中国民办高校评价研究报告》中，育才学院位居全国318所独立学院中排行榜第7位。
学院校址在陶行知先生早年办学地重庆市合川区草街镇。校园占地面积2100多亩，绿树成荫、环境清幽，教学、生活、文体设施齐备，现建有各种教学楼、图书馆、计算机中心、多媒体教室、语音室、电子阅览室、演奏厅、报告厅、学生多功能活动中心、体育馆、网球场、排球场、篮球场、全塑胶田径运动场及游泳池等教学、生活设施，学生生活消费实行现代化的一卡通管理。学院通过渝合（重庆主城区至合川区）高速公路与重庆市中区、合川区、西南大学校本部相连，学院距渝合高速公路盐井出口5公里，离校本部约20多分钟车程，到重庆市中区约40分钟车程，交通便捷。学院设立了文学与新闻传播学院、法学院、工商学院、外国语学院、管理学院、理工学院、美术学院、音乐学院、天籁影视艺术学院、少数民族预科部、思想政治理论课教学部、体育部等12个二级学院（部），开设有文、理、经、法、工、管、艺术、影视等本专科专业62个，面向全国31个省（区、市）招生。现有全日制本专科学生16900多人，教职工1300多人，其中专任教师900余人，具有副高及以上职称的教师285人，占任课教师总数的32%；具有研究生以上学历的教师280余人，占任课教师总数的31%。
目前，学院的综合办学实力在西南地区独立学院中名列前茅。为进一步优化人才结构，加强学科建设，加快学院发展，现面向全国诚聘优秀人才。
联系地址：重庆市合川区草街镇西南大学育才学院干部人事处 邮 编：401572；
联系 人： 刘老师 潘老师 张老师 联系电话（传真）：（023）42465251 ；
电子邮件：yucairsc@ （简历请以附件发送，附件、主题格式：应聘职位 毕业学校 姓名 学历 专业；证件影印件也可以以附件方式发送）；
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西南大学育才学院2009－2010学年引进人才
优惠政策暂行办法
第一章 总则
第一条 为了加快我院人才队伍建设，提高人才队伍的整体素质，为学院的教育事业的发展提供合格的人才保证，特制定本办法。
第二条 具有硕士以上学位或副教授以上职称的人员属于享受引进人才优惠待遇的范围。
第三条 引进人才要坚持数量和质量并重的原则，注意年龄、职称、学历和学缘结构，保证引进人才的质量。
第二章 引进人才的类别和待遇
第四条 引进的各类人员凡约定在我院工作三年以上并完成相应工作职责的，除享受学院规定的工资、津贴、福利外，还可享受学院规定的优惠待遇。
第五条 引进硕士研究生，享受以下待遇：
1、提供一室一厅住房一套；
2、给予一次性奖励，奖励金额如下：
（1）工学类（计算机、电子、汽车、机械、建筑、工程造价等）、影视传媒、播音主持、新闻传播、会计（本、硕一致）、商务管理、艺术设计等专业，奖励15000元；
（2）外语、对外汉语、经贸、声乐、表演、美术等专业，奖励10000元；
（3）数学、旅游、中文、政法、教育、心理、管理、思想政治教育理论课、音乐理论、体育等专业，奖励5000元；
（4）到院从事非本专业工作的，奖励1000元。
3、发放生活补贴：
属于上述（1）、（2）或（3）类之一人员，从报到之日起3年，发给生活补贴18000元；
属于上述（4）类人员，从报到之日起3年，发给生活补贴10800元；
生活补贴分三次发放，每年随年终奖发放一次。
4、从报到之日起，担任教学工作的享受讲师待遇；聘为机关干部的享受五级职员待遇。
5、办理社会保险（“五险一金”）。
第六条 引进博士研究生，享受以下待遇：
1、提供二室一厅住房一套；
2、发给一次性奖励3—6万元，具体金额根据专业情况面议；
3、从报到之日起特聘为校内副教授；
4、从报到之日起3年，发给生活补贴28800元；生活补贴分三次发放，每年随年终奖发放一次。
5、办理社会保险（“五险一金”）；
6、解决配偶工作。
第七条 引进女48周岁、男50周岁以下的普通高校副教授、教授，享受以下待遇：
1、提供二室一厅住房一套；
2、发给一次性奖励4—8万元，具体金额根据专业情况面议；
3、从报到之日起3年，发给生活补贴28800元；生活补贴分三次发放，每年随年终奖发放一次。
4、办理社会保险（“五险一金”）；
5、解决配偶工作。
第三章 特聘人员待遇
第八条 已办理退休手续的教授、副教授应聘来我院工作，凡约定在我院工作两年以上并完成相应工作的，享受以下待遇:
1、提供二室一厅住房一套；
2、工资津贴：教授每月2，300元，副教授每月1，700元；
3、教授、副教授课时费每课时分别按45元、40元发放。
第九条 学院根据需要聘请资深教授、专家来院讲学或短期工作的，其待遇根据具体情况确定。
第四章 引进人才工作的职责分工
第十条 干部人事处负责引进人才的报名、资料汇集、资格审查和组织联络工作。
第十一条 引进人才工作领导小组指派有关人员对引进对象进行考核、考察，组织专家对引进对象进行评议、评审。
第十二条 学院研究决定。
第五章 其他
第十三条 本办法由学院干部人事处负责解释。
| 西南大学育才学院2010学年人才需求计划表 |
|
| 序号 |
用人部门 |
岗位 类别 |
专业 名称 |
学历学位 |
备 注 |
|
| 博士 |
硕士 |
学士 |
小计 |
|
| 1 |
理工学院 |
教师 |
机械设计制造 |
|
1 |
|
1 |
|
|
| 2 |
车辆工程 |
|
1 |
|
1 |
|
|
| 3 |
汽车服务工程 |
|
1 |
|
1 |
|
|
| 4 |
自动化 |
|
2 |
|
2 |
|
|
| 5 |
通信工程 |
|
1 |
|
1 |
|
|
| 6 |
电子工程 |
|
1 |
|
1 |
|
|
| 7 |
计算机网络 |
1 |
1 |
|
2 |
|
|
| 8 |
教育技术 |
1 |
1 |
|
2 |
|
|
| 9 |
园林 |
1 |
1 |
|
2 |
|
|
| 10 |
计算机科学与技术 |
|
2 |
|
2 |
|
|
| 11 |
预科部 |
语文 |
|
1 |
|
3 |
|
|
| 12 |
数学 |
|
1 |
|
2 |
|
| 13 |
英语 |
|
1 |
|
2 |
|
| 14 |
法学院 |
行政法方向 |
1 |
1 |
|
2 |
|
|
| 15 |
宪法与行政法方向 |
1 |
1 |
|
2 |
|
|
| 16 |
美术学院 |
服装设计 |
|
2 |
|
2 |
优秀本科亦可 |
|
| 17 |
工商学院 |
会计学 |
1 |
5 |
|
6 |
|
|
| 18 |
审计学 |
|
1 |
|
1 |
|
|
| 19 |
财务管理 |
|
3 |
|
3 |
|
|
| 20 |
会计信息管理 |
|
3 |
|
3 |
|
|
| 21 |
劳动与社会保障 |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
| 22 |
劳动经济 |
|
1 |
|
1 |
|
|
| 23 |
技术经济学 |
|
1 |
|
1 |
|
|
| 24 |
房地产管理 |
|
1 |
|
1 |
|
|
| 25 |
市场营销 |
|
1 |
|
1 |
|
|
| 26 |
企业管理 |
1 |
1 |
|
2 |
|
|
| 27 |
经济学 |
1 |
1 |
|
2 |
|
|
| 28 |
管理科学与工程 |
|
1 |
|
1 |
|
|
| 29 |
金融工程或 衍生金融工具 |
|
1 |
|
1 |
|
|
| 30 |
管理学院 |
社会学 |
1 |
1 |
|
2 |
|
|
| 31 |
商务管理 |
|
1 |
|
1 |
|
|
| 32 |
天籁影视学院 |
表演（台词） |
|
2 |
|
2 |
|
|
| 33 |
“电视新闻节目采编”且“纪实作品编导” |
|
1 |
1 |
2 |
|
|
| 34 |
电视文艺编导 |
|
1 |
1 |
2 |
|
|
| 35 |
影视制片管理 |
|
1 |
1 |
2 |
|
|
| 36 |
动画制作 |
|
1 |
1 |
2 |
|
|
| 37 |
电视节目制作 |
|
1 |
1 |
2 |
|
|
| 38 |
影视数字技术 |
|
1 |
1 |
2 |
|
|
| 39 |
摄影摄像技术 |
|
1 |
1 |
2 |
|
|
| 40 |
“非线性编辑”且“线性编辑” |
|
1 |
1 |
2 |
|
|
| 41 |
播音与主持 |
|
1 |
|
1 |
|
|
| 42 |
文学新闻学院 |
汉语言文字学 |
2 |
|
|
1 |
|
|
| 43 |
古代汉语 |
2 |
|
|
1 |
|
|
| 1、简历请以附件方式发送到rsk@,并在主题、附件标明姓名、专业、学历、岗位； |
|
| 2、欢迎查询西南大学育才学院网址ww***.cn[点击查看]。人事处电话023-42465251刘老师 |
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