一、公司简介
联合润通水务股份有限公司是由深圳市联合润通水务发展有限公司控股、潍坊市国有资产经营投资公司等10家公司参股，具有良好服务水准和一流管理水平的综合性水务企业集团。公司下设五个子公司：潍坊市自来水有限公司、潍坊市污水处理厂有限公司、潍坊市联合润通污水处理有限公司、德州联合润通水务有限公司、潍坊市联合润通安装工程有限公司。公司注册资本9307万元，总资产7.5亿元。
公司自成立以来一直致力于推动城市公用基础设施产业市场化进程，主营业务为污水处理、城市供水、中水处理、污泥处理和垃圾处理的投资和运营管理，公司全资和控股的水务项目共拥有100万吨/日的水处理能力。
公司始终坚持以人为本，积极倡导人本管理的文化理念，通过科学的制度和规范高效的流程，建立了完善的工资、福利待遇及保障体系，实现了政府、社会、用户和员工多方共赢的局面。
潍坊市自来水有限公司其前身潍坊市自来水总公司，创建于1959年，2005年9月28日注册成立有限责任公司。经过近50年的发展，现已成为以供水为龙头，集给水勘察、设计、施工、水质检测、水表检定为一体的综合性中(一)型企业。目前，公司拥有在岗员工306人，其中，中、高级以上职称专业技术人员60人，研究生学历1人，大专以上学历人员176人。公司下设8个职能部门和7个生产厂（站），生产区域达1200平方千米，直径100mm以上主管道570余公里，各类供水设备1090余台（套），固定资产净值3.71亿元，日供水能力30万立方米，用水人口90万人，供水服务面积近120平方千米，已发展成具有地下水和地表水互为依托、互为备用的供水保障体系。
近年来，公司围绕“安全供水、优质服务”的企业使命，顺利完成了由国有企业向公司制企业的根本性转变，按照现代企业管理要求，实现了“以生产为导向”向“以客户为导向”的转变，逐步建立起适应现代企业发展要求、符合企业实际的管理模式和运行机制，不断营造良好的企业文化氛围，努力打造一流潍水品牌，塑造良好的企业形象，促进企业全面、持续、健康发展。公司先后被授予山东省优秀政工企业、山东省明星企业、山东省用户满意服务、山东省文明单位、全国建设系统精神文明建设示范窗口、全国精神文明创建工作先进单位等荣誉称号。
为满足公司快速发展需要，现面向社会公开招聘工作人员14名，有关事项公布如下：
二、招聘条件
1、遵守宪法和法律，有良好的职业道德、职业操守及团队精神，具有履行本岗位职责的能力；
2、身体健康，符合招聘岗位的具体要求和其他条件。
四、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则面向社会招聘。招聘按照发布招聘简章、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、试用考核、聘用等程序进行。
1、报名及简历筛选
（1）报名时间：2010年5月10日（根据公布日期确定)—5月25 日
（2）报名地点：潍坊市自来水有限公司人力资源部（潍坊市高新区东方路3669号北楼307房间）
报名咨询电话：0536-8875770
联系人：吴 菁
（3）报名方法：填写《应聘人员报名登记表》(见附件)1份，1寸近期同底正面免冠照片2张，并持本人身份证、毕业证、学位证等相关证书原件及复印件1份。
不能到现场报名者可将有关材料影印件发至电子邮箱：wf-zls@，面试时再按要求提报材料原件及复印件。
（4）简历筛选：自来水公司人力资源工作人员负责将收集到的相关资料进行初步审核（根据公司实际情况，转发给用人部门审核），对于初步挑选出的合格应聘者，以电话、邮件等方式告知应聘人员在指定地点参加面试。
2、面试。对符合招聘条件的人员按照1：4的比例进行面试，面试时间另行通知。
3、体检及试用
公司根据面试成绩排名，按从高到低的顺序和1：1.5的比例，确定体检及拟聘试用人员。
五、聘用方式及待遇
拟聘试用的人员，要服从公司统一安排，施行3个月试用期和1年见习期（含试用期），试用期满合格者，办理聘用手续，签定劳动合同，工资待遇参照公司《薪酬管理制度》标准核算，并按有关规定和程序缴纳社会保险，按公司在编人员管理；不合格者，取消聘用资格。
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