[上海]财通证券上海襄阳南路营业部招聘客户经理

财通证券有限责任公司注册地在杭州，省直属国有企业，由省政府授权省国资委监管。目前在全国有30多家营业部，上海襄阳南路营业部位于襄阳南路485号，地铁九号线大木桥路站可达，公交有43，42，45，985，931，128，113等可达。

我们的薪酬体系：  
摘要：
1． 客户经理序列的薪酬体系由基本工资、绩效奖励和福利（公司福利+工会福利）三部分构成。
2． 基本工资根据岗位和级别的不同分别对应为1200-3500元。
3． 绩效奖励分为绩效津贴和绩效提成以及推荐奖励。
4． 严格按照国家或地方有关政策，缴纳各类保险。
5.  公司实行全员劳动合同制，凡经公司批准同意录用的客户经理均须签订劳动合同。

客户经理职责：
 天道酬勤;每天安排好自己,尽心尽职地维护客户利益,以诚相待,规避法律风险,我们相信幸福一定来敲门.

测算：
1． 新进员工，无任何业绩，月收入=1200+福利。
2． 转正后，假设名下有150万元客户资产，当月完成2个有效户，预计收入为2000+福利。
3． 工作满一年，将设名下客户资产有1000万，当月完成2个有效户，预计收入为6000+福利。
4． 管理类客户经理更可提成团队绩效，收入不封顶。
5.  公司允许客户经理参加其他证券（证券发行与承销、证券投资分析）、基金销售、期货资格考试，开拓新业务平台，每取得一项资格奖励300 元；客户经理取得金融理财师、理财规划师资格的，将各奖励1500 元。

我们对客户经理的职业规划：
1． 客户经理随着名下客户资产、净佣金等指标的增长，按照 初级---中级---高级---资深---营销副总监的顺序逐级晋升。
2． 高级客户经理发展5名成员可转任管理类客户经理，按照区域经理---高级区域经理---区域营销总监的顺序晋升。
3． 高级客户经理由营业部选送，参加公司讲师培训，通过考核，任兼职讲师。

说明：
    多元化的制度设计，充分考虑具备不同能力人才的发展规划，具备优秀的团队管理能力者，在达到一定的级别后，可向营销管理方向发展，在团队规模和团队业绩的不断增长中，实现自我价值；而具备独立客户开发能力者，不愿因带领团队而花费太多的精力，希望保持一定的自由度，则可以潜心于自我营销能力的挖掘，站上营销副总监这个巅峰，享受自由自在的高薪生活。

 

财通证券上海襄阳南路营业部招聘： 客户经理
大专以上学历，年龄35周岁以下，通过中国证券业协会组织的证券从业资格考试（证券基础+证券交易）；为人诚实、善于沟通、积极上进、遵纪守法。
财通人才引进战略（就高原则），客户经理入职时具备以下全日制文凭或学位时可以按照对应栏增加底薪，具体金额由营业网点自行决定。
具备条件 一本文凭 "211 工程"高校本科文凭 硕士学位 博士学位

增加底薪（元） 500-1000 500-1500 500-2500 500-3500

我们的培训体系：
我们不仅提供多元化的发展道路，伴随着员工的职业成长，我们还将提供强大的培训支持，让员工获得丰厚的经济收入的同时，更获得大量学习与成长的机会，实现员工价值和公司利益的同步发展。

培训课程 培训层次 培训对象 培训内容
制式培训 入职培训 新入职客户经理 公司介绍、银证合作业务介绍、规章制度、证券基础知识、营销知识、网点实践、法规和执业规范等
 在职职业后续培训 所有客户经理 专项业务培训、合规与风控培训
 晋升培训 定级客户经理 职责与定位，服务与营销
非制式培训 研修培训 优质客户经理 证券业务操作规程、证券咨询分析、营销、经营管理、行政事务
 
培训方式：
参加总公司和营业部举办的公开课、交流研讨会，或请公司内部专职讲师或者外部讲师授课。

 

 

 

我们期待：
     在经纪人成为关注焦点的今天，我们依然坚定的选择了客户经理员工化。我们志在长远，更加看重公司、员工与行业的共同成长，愿意将每一个为公司贡献力量的人看作是公司的一份子，公平的享有同样的待遇和机会，我们期待着更多的人与我们分享公司成长的喜悦。

     我们所想、所做的一切都是为了一个目标：打造最具竞争力的公司！如果你准备好了就来挑战我们的面试官吧。

简历请发至：xiaoy@     预约面试电话：64723201
或邮寄至： 上海市襄阳南路485号财通证券营销部  肖先生收  （请注明：应聘客户经理）