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[安徽]2010年舒城县事业单位招聘人员

(全职,发布于2010-05-14) 相关搜索
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2010年舒城县事业单位招聘人员公告
发布时间:2010-05-14 访问次数:

 

根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令),经县政府同意,我县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘名额、岗位
26名。详见《2010年舒城县事业单位招聘岗位一览表》。
二、招聘对象及条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;
2、全日制普通高等院校大专以上未就业的毕业生;
3、年龄在28周岁以下(1982年1月1日以后出生),硕士研究生年龄放宽到35周岁以下(1975年1月1日以后出生);
4、未受过严重警告及以上处分或刑事处罚;
5、身体健康。
三、报名与资格审查
1、报名时间:2010年5月13—15日
2、报名地点:舒城县人事局(咨询电话:0564-8621245)
3、报名方法:
(1)报名时须提供学历证书、有效居民身份证及相关资格证件的原件和复印件(应届毕业生须提供身份证、学生证及《毕业生就业推荐表》);近期一寸正面免冠同底照片4张。
(2)考生须如实填写《2010年舒城县事业单位招聘人员报名资格审查表》(表格可从舒城人才网下载,用16K纸打印),并对自己报名信息作出诚信承诺。经资格审查合格后,缴纳考务费100元。
(3)每位报考者限报一个岗位。招聘岗位数与报考人数的比例原则上不得低于1:3,不足1:3的,取消(或减少)该岗位招聘计划数,被取消(或减少)招聘计划岗位的报考者可在5月16日改报其他岗位(少数特殊岗位,报名后达不到规定比例要求的,经县招聘工作领导组批准后也可以开考,但报考岗位数与报名人数比不得低于1:2)。
四、招考方法
1、县委党校教师岗位采取笔试和面试相结合的方法进行(面试细则另拟)。本科毕业生须参加笔试,按招聘岗位数1:3的比例,从高分到低分确定面试对象;硕士研究生直接进入面试。
2、其他招聘岗位采取笔试方法进行。
3、笔试内容:笔试科目为《行政职业能力倾向测试》和《公共知识》两部分,采用百分制计分法。《行政职业能力倾向测试》主要考察考生的数量关系、逻辑推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析能力(50分);《公共知识》主要考察考生应掌握的政治、法律、计算机等方面的基本知识(50分)。
4、考试时间:2010年5月29日上午9:00—11:30。
5、考试地点:见准考证。
6、5月27日、28日考生持本人有效身份证(原件)到县人事局领取准考证。
五、体检和考核
根据考试成绩,按招聘岗位数1:1比例从高分到低分确定体检、考核对象(若笔试成绩相同,则依照《公共知识》从高分到低分排序确定)。体检参照国家录用公务员体检标准和程序进行,凡体检或考核不合格的,取消其聘用资格,岗位缺额按分值依次递补。
六、聘用及待遇
1、体检、考核均合格的确定为拟聘人员,拟聘人员面向社会公示七天。经公示无异议的,确定为正式聘用对象。
2、受聘人员由县人才服务中心办理人事代理。试用期一年,一年后经考核合格予以续聘,三年一个聘期。
3、受聘人员聘期内待遇按国家有关规定执行。在此期间,不能胜任本职工作或违反有关法律、法规的,予以解聘。
4、乡镇财政所受聘人员须在聘用单位工作满五年后方可流动。
七、注意事项 
预选、体检、考核等有关事项,将在舒城人才网ww***.cn[点击查看]
                                             舒 城 县 人 事 局
                                                201056
 
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