北京普和昌商贸有限公司

职位描述：

1、制订人事部月度工作计划。
2、主持本部门每日例会，正确传达上级指示。
3、制定对本部门员工培养计划，完成对本部门员工的业务培训。
4、组织实施公司的招聘工作、培训工作、绩效考评工作、公司每月工资核算工作。
5、制订校企合作方案和大学生实习方案。
6、检查公司员工人事档案的管理工作、员工社会保险的管理工作。
7、了解公司员工思想状态，协助有关领导做好员工的政治思想工作、了解公司各岗位人力资源需求情况及相关数字，及时向上级报告真实情况。
8、做好本部门员工的思想工作，解决他们提出的问题和困难、指导和检查本部门员工的工作，每月对他们的工作表现进行考评。
9、人事部台账报表审核工作。

任职要求：

1、忠诚的优秀品德，认同企业文化。
2、善于学习、勇于创新的敬业精神、善于批评与自我批评，有强烈的责任感，勇于承担领导责任。

3、三年以上传媒、广告行业人事管理经验，且持有人力资源管理师职业资格证书。
4、具有较强政策理论水平，熟知国家有关劳动合同、社保等方面的政策法规。
5、性格稳重，有人际阅历。善于与人打交道，且能协调复杂的人际关系。有较强的沟通能力、组织能力和管理能力。
6、具有心理学、行为科学和情商学方面的知识。
7、重点本科人力资源相关专业。

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普和昌致力于设计和制作具有持久生命力的时尚珠宝，以此全情展现现代女性的个性与魅力，并为创造专属于个人的贴身饰品而努力。
普和昌以创造高端奢侈品营销团队为执业宗旨，以个人与公司双向成功为最终目标，为您量身定制职业规划并提供广阔的发展空间，实现个人价值与社会价值的最高成就。