[上海]NormStar人力资源咨询招聘

NormStar人力资源咨询招聘有意者请将个人简历投往以下地址并说明应聘职位
E-mail：hr@

        职位：助理咨询顾问
岗位职责：
1．        配合咨询顾问参与前期的工作分析、岗位胜任力模型的构建及测评咨询方案的制定等环节中的记录和文字资料整理工作；
2．        负责项目实施过程中的组织工作；
3．        负责项目的数据分析与整理工作；
4．        配合咨询顾问撰写报告；
5．        参与技术研发项目；
职位要求：
1．        专业与学历要求：人力资源管理、管理学、信息系统与信息管理等相关专业本科或硕士；
2．        具有较强的口头与文字表达能力、沟通协调能力和学习能力；
3．        较好的英文阅读翻译能力；
4．        能够应用SPSS等软件进行一定的统计工作；
5．        熟练操作OFFICE等相关办公软件。

        职位：产品营销顾问
岗位职责：在产品营销负责人的带领下，自主承担产品策划与设计、产品研发管理及产品销售管理的相关工作。
1．        自主进行人才测评产品策划与设计；
2．        自主进行人才测评市场及行业的调研与分析：
3．        主持产品研发项目管理工作；
4．        主持产品推广及产品内部培训工作；
5．        自主负责产品各项管理工作，包括销售支持、客服及信息反馈；
6．        自主负责产品升级替换等后续管理工作。
　职位要求：
1．        专业与学历要求：营销学或管理学、人力资源管理等相关专业的本科及以上学历者优先；
2．        熟悉人才测评、素质模型及任职资格构建、培训体系开发等专业领域者优先；
3．        能承受工作压力，适应能力强，能经常出差；
4．        具有以下几方面的优异资质：
（1）        快速学习能力
（2）        工作责任心、敬业精神
（3）        团队合作精神
（4）        统筹管理项目的能力
（5）        较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力；
（6）        较好的英文口头表达能力和阅读翻译能力

        职位五：产品研发
岗位职责：
1．        参与人才素质测评量表和工具的开发；
2．        修正和完善公司人才测评产品；
3．        配合和支持各业务部门，提供技术开发可行性方案；
4．        根据客户需求，提供产品的技术服务和专业培训；

职位要求：
1．        心理学专业硕士研究生，管理心理学、人力资源管理、心理测量方向优先；
2．        熟悉常用人才测评量表和量表开发流程。有编制量表经验者优先；
3．        掌握并熟练应用SPSS等统计软件；
4．        文字表达能力强；
5．        具有较强的学习愿望，能承担压力；