郑州大学体育学院2010年招聘工作人员方案

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郑州大学体育学院2010年招聘19名工作人员方案

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号文）规定，经批准，我局直属事业单位郑州大学体育学院拟面向社会招聘工作人员19名。结合实际，制定本招聘方案。

一、招聘单位、岗位及人数、范围及对象

详见附件1《河南省体育局直属事业单位郑州大学体育学院2010年招聘工作人员一览表》。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）须具有全国普通高等院校国家计划内招录的全日制本科、硕士研究生以上学历；

（五）岗位所需的专业和其他条件（详见《河南省体育局直属事业单位郑州大学体育学院2010年招聘工作人员一览表》）。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

在省人力资源和社会保障厅网站（ww***.cn[点击查看]）、省体育局网站（ww***com[点击查看]）和郑州大学体育学院网站（ww***.cn[点击查看]）发布公开招聘公告。

（二）报名和资格审查

凡符合岗位招聘条件者，本人携带身份证于2010年5月12日-19日（上午8：30-11：30，休息日除外）到郑州大学体育学院人事处报名，并投送《郑州大学体育学院公开招聘报名表》、自荐书等应聘材料（含电子文档）。报名时学院对应聘人员学历、学位证书（或在校学习证明）、学习成绩单及相关证明材料原件、复印件进行审核。考核前进行资格初审，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

报名地址：郑州市惠济区银河街2号学院办公楼317、319房间；

咨询电话：0371～63631318、0371～63631029；王老师、朱老师

（三）考试

考试采取笔试和面试的方法进行，均为100分制。笔试由省体育局统一组织。根据学院实际和招聘岗位特点对于硕士研究生学历以下层次并且不具备高级职称的应聘人员，采取用人部门和学院两级考核程序，主要以笔试和面试等形式，结合应聘岗位的特点，对应聘者进行考核。笔试和面试具体时间另行通知。博士研究生或高级职称应聘人员，不参加笔试可直接参加面试考核。

考试总成绩=笔试成绩×30% 面试成绩×70%

（四）体检和考察

根据考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定参加体检人员。如体检后出现身体不合格者，可根据情况按报考同一招聘岗位考核总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员，由学院组织对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录或正在接受审查的以及其他不符合应聘条件的人员，经过考察取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

拟聘用人员，经省体育局审核，分别在省人力资源和社会保障厅、省体育局和郑州大学体育学院网站公示七日。经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

四、聘用

经公示后被聘用的人员，与郑大体院签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

监督电话：省人社厅事业单位人事管理处0371—65900307

省体育局人事教育宣传处0371—63862533

附件：1.河南省体育局直属事业单位郑州大学体育学院2010年集中招聘工作人员一览表

2.郑州大学体育学院招聘工作人员报名表（点击下载）

3.河南省体育局2010年直属事业单位招聘联系电话及电子信箱（点击下载）

二〇一〇年五月十一日

河南省体育局直属事业单位郑州大学体育学院2010年集中招聘工作人员一览表

一、毕业生公开招聘人数

序号	需求专业	需求人数	用人要求		拟安排岗位
序号	需求专业	需求人数	学历学位	其他条件	拟安排岗位
1	计算机软件与理论	1	应届硕士研究生以上学历，博士研究生优先	“211”大学毕业。有软件开发工作经验者优先。	教师
2	羽毛球	1	应届全日制硕士研究生以上学历，博士研究生优先	一级以上运动等级。健将级运动员优先。	教师
3	体育旅游	1	应届全日制硕士研究生以上学历，博士研究生优先	男，应具有体育旅游实践课教学能力。	教师
4	体育舞蹈	1	应届全日制本科以上学历，硕士研究生以上学历优先	在国内外重要比赛中取得过优异成绩。	教师
5	思政、法律、体育	2	应届全日制硕士研究生以上学历，博士研究生优先	“211”大学或专业体育院校毕业，中共党员。	辅导员
6	文秘、汉语言文学、新闻	1	应届全日制硕士研究生以上学历，博士研究生优先	“211”大学毕业，中共党员，26周岁以下，具有较强的文字和新闻采编能力。	宣传统战部职员
7	法律	1	应届全日制硕士研究生以上学历，博士研究生优先	“211”大学毕业，中共党员，计算机国家二级以上、英语国家四级以上。有工作经验者优先。	纪检专干
8	审计、财会	1	应届全日制硕士研究生以上学历，博士研究生优先	计算机国家二级以上、英语国家四级以上。有工作经验者优先。	审计员
9	财务管理、会计	1	全日制本科以上学历，硕士研究生以上学历优先	具有财会人员从业资格；具有会计师以上专业技术资格。高级会计师职称人员优先。	会计出纳

二、高层次人才公开招聘人数

序号	需求专业	需求人数	用人要求	拟安排岗位
1	体育管理	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
2	体育新闻	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
3	体育人文社会学（人文学科方向）	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
4	体育人文社会学（社会学科方向）	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
5	民族传统体育学（太极拳教学理论与方法）	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
6	民族传统体育学（套路教学理论与方法）	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
7	运动心理学	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
8	体育教育训练学（体操教学理论与方法）	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
9	体育教育训练学（羽毛球教学理论与方法）	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师

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