[浙江]浙江外国语学院2010年人才招聘

　　浙江外国语学院是省属全日制普通本科高校，于2010年经教育部批准由浙江教育学院改制而成。学校坐落于杭州风景秀丽的西子湖畔，有着55年办学历史。学校坚持特色发展，主动服务于地方经济社会。在强化教师教育传统特色的同时，以外语外贸学科为主要发展方向，以培养复合型涉外应用人才为主要任务。学校的发展目标是经过十到十五年的不懈努力，把学校建设成为办学特色鲜明、教育品质一流的多科性教学型普通本科高校，成为浙江省涉外应用人才培养的主要基地、教师继续教育的重点基地、国际教育交流基地和语言文化教学与研究基地。现根据学校发展需要，特向国内外诚聘各类高层次人才。

　　招聘计划

　　一、岗位需求

　　1、处级干部

　　2、教学科研岗位

　　3、行政、教辅人员

　　二、应聘教学科研岗基本条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德修养和职业素养，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　2.善于团结协作，具有团队精神，愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。

　　3.学位要求：教学科研岗一般要求具有博士学位，行政、教辅人员一般要求具有硕士学位。

　　4.年龄要求：一般硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁(海外博士与博士后出站可适当放宽)、副教授不超过40周岁、教授不超过50周岁。

　　5.能全职在岗工作，身心健康，符合教师资格认定体检标准。

　　6.具有海外优质教育背景优先；985和211院校毕业优先；毕业院校该学科专业国内高校排名前5优先。

　　三、高层次人才优惠待遇

　　1.享受对象：引进的教授或博士。

　　2.提供的购房补贴、科研启动费(博士基金)、安家费等三项标准如下：

　　单位：万元

　　注：按房改政策符合申购经济适用房申购条件的，学校为教授提供≥120平方米房源1套，为博士提供≥90平方米房源1套。

　　3.相关政策

　　(1)综合引进人才的学术水平、职称、学历、紧缺度、年龄等因素，学校提供相应的科研、工作和生活等优惠待遇。具有海外优质教育背景的在相应基础上更加优惠。

　　(2)高层次人才须与学校签订《浙江省事业单位聘用合同》，服务期一般为8年。

　　(3)引进人才与学校签订《浙江省事业单位聘用合同》后方可享受相关待遇。购房补贴分期支付，引进人才与本地房产公司签订购房合同后，学校支付购房补贴的50%，余款按服务年限均摊、分年支付。科研启动费或博士基金按申请到的项目提供，划拨给科研处统一管理。安家费用于支付搬家托运、购置家居用品等相关费用，凭票据实报。

　　(4)引进人才享受上述相关优惠待遇后，除原有住房公积金待遇可继续享受外，不再享受货币化分房政策规定的补贴，不再享受住房公积金补贴和其它购房补贴。

　　报名时间与程序

　　1、时间：处级干部截止报名时间5月31日；行政、教辅人员截止报名时间5月23日；教学科研岗位全年实施，招满为止。

　　2、凡符合条件的应聘者请登录ww***net[点击查看] ，下载《浙江外国语学院应聘申请表》，填写发送至rcyj2010@ ，邮件主题请注明应聘XX岗位，并将身份、职称、学历、学位、各类获奖证书及主要教学、科研成果复印件等邮寄我校人事处。

　　联系方式

　　学校地址：浙江省杭州市文三路140号

　　邮编：310012

　　学校网址：ww***net[点击查看]