| 为加强瓮安县事业单位人才队伍建设，优化人才结构，根据国家有关规定，结合我县事业单位工作人员空岗和人才需求情况，经瓮安县委、县政府研究，决定2010年面向普通高等院校统一公开选拔招聘高校毕业生充实人才紧缺的事业单位。制定实施方案如下：
一、公开招聘的原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、政审合格后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。
二、招聘人数
此次公开招聘人数为259人，其中：教育系统159人（教育局教研室1人，瓮安中学45人，瓮安第二中学35人，瓮安第三中学1人，瓮安第四中学11人，瓮安职业高级中学40人，县幼儿园8人，草塘中学8人，珠藏中学10人）；卫生系统84人（县人民医院45人，县中医院30人，县疾病预防控制中心5人，县合医办4人）；民政局下属精神病院2人；文广系统5人；财政局国库集中收付中心2人; 国土系统3人;城市管理局2人，建设局直属事业机构2人（具体专业、职位及条件详见附表）。在省外招聘点招聘的缺额，补充到省内招聘点进行公开招聘。
三、招聘对象及招考条件
（一）招聘对象
此次公开招聘对象为全国各省、区、市全日制普通高校本科（二本）及以上学历（职中“双师型”教师学历放宽到三本，职中实训类教师、卫生系统医学影像、护理专业学历放宽到大专）的应、往届毕业生。
（二）报考条件
1、具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业、职（执）业资格或技能条件。卫生系统实行执业资格准入的岗位，招聘具有相应执业资格的考生，缺额部分，未取得执业资格的毕业生可以参加公开招聘。
5、具备适应岗位要求的身体条件。
6、年龄18周岁以上（1992年5月1日以前出生）30周岁以下（1980年5月1日以后出生）。具有3年以上与报考职位相关工作经历并取得中级及以上职称的考生，年龄放宽到35周岁以下（1975年5月1日以后出生）；具有与报考职位相关高级职称的考生，年龄放宽到40周岁以下（1970年5月1日以后出生）。
四、报名、资格审查
招聘方案确定后，通过普发文件、黔南人力资源网、瓮安县政府网站、瓮安有线电视台、瓮安党建网、瓮安县政府公示栏、瓮安县人事劳动和社会保障局宣传栏及有关普通高校发布招聘方案等形式公开宣传之后组织实施。
1、报名时考生需提供的材料：考生须持本人有效身份证、毕业证（未领到毕业证的应届生持学校就业推荐表）、教师资格证或有关科目考试合格证明（职中实训类教师提供相关的职业资格证书）、户口簿（报考教师职位的应届毕业生提供高考报名时生源地户口簿或户籍证明）原件及复印件1份。
2、报名时间和地点。天津工程师范学院招聘点（招聘瓮安县职业高级中学实训类教师）2010年5月21日8：00－14：00；西南大学招聘点2010年5月24日8：00－14：00；湖南师范大学招聘点2010年5月31日8：00－14：00；贵州师范大学招聘点2010年6月10日8：00－14：00。
每位考生限报一个职位，报名时交一寸近期免冠照片5张。报名结束由用人单位进行资格审查，并实行“谁审查谁负责”的责任制，经资格审查合格者准予考试。
3、招聘岗位人数与报名人数未达到1：3比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，个别紧缺专业报名人数较少由瓮安县招聘领导小组确定是否招考。
五、考试
考试为面试，成绩分别按百分制计算（瓮安县职业高级中学实训类教师进行面试和操作测试，成绩分别占面试总成绩的50%），考生凭本人有效身份证进入考场，面试地点临时通知。
1、面试内容由瓮安县招聘领导小组临时确定。
2、面试时间：天津工程师范学院招聘点2010年5月22日；西南大学招聘点2010年5月25日；湖南师范大学招聘点2010年6月1日；贵州师范大学招聘点2010年6月11日。
3、面试方式。分专业组织考评组进行，每个专业成立一个考评组，每个考评组5人。考评组人员在瓮安县纪检监察部门的监督下由招聘领导小组临时抽调，每个评委分别按百分制打分，去掉一个最高分和一个最低分，再算综合平均分，四舍五入保留两位小数，分数当场公布，面试时对考生集中管理，面试结束后，考生必须立即离开考点。每个职位按面试成绩从高到低的顺序确定一位递补考生。凡面试成绩未达到60分者不得进入体检环节。
六、资格复审
瓮安县人事部门对面试入选考生进行资格复审，凡不符合招聘条件的，取消进入体检资格，并在同一职位中按面试成绩从高到低依次递补。
七、体检
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关文件规定执行，按拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定进入体检人员，对面试得分进入各岗位招聘人数的人员，统一组织到指定的医院进行体检，体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，从高分到低分顺延取相应名额补充。政审结束进入报批阶段后，不再递补。
八、考核
对体检合格的人员，由用人单位组织考核组对其进行政治思想表现、道德品质、业务能力考核，主要审查在校及社会生活期间的政治表现、有无违法违纪行为，由考核组写出考核材料并作出考核是否合格的结论。考核时间另行确定，对考核不合格出现的空缺，仍顺延取相应名额补充。政审结束进入报批阶段后，不再递补。
九、待遇
此次公开选拔招聘的人员全部为事业编制，待遇按国家规定执行。
十、聘用和安置去向
通过面试、体检和政审合格的人员，经公示7天无异议后，由瓮安县公开招聘领导小组按实施方案规定确定招聘对象，报黔南州人力资源和社会保障局审批后，按招聘职位安排到岗工作，一个月之内与单位签订聘用合同并到瓮安县人事劳动部门鉴证。按规定实行试用期，试用期结束经考核不合格者，取消聘用资格。卫行系统实行执业资格准入的岗位，未取得相应执业资格证的考生，经考试、体检、政审合格并报州审批后，由各用人单位自行聘用，两年内取得相应执业资格者，由瓮安县有关部门行文正式安排工作；两年内未取得相应执业资格者，由用人单位予以解聘。
此次聘用到瓮安县的人员，在首次安置岗位的最低服务年限为3年。
十一、组织领导
本次招聘在瓮安县公开招聘领导小组的领导下，由招考办公室组织实施，并接受社会监督 。
十二、纪律要求
凡在招聘过程中违反纪律要求的，一经查实，将严格追究有关责任人的责任。
附：1、贵州省瓮安县教育系统2010年统一公开招聘事业单位工作人员计划表（天津工程师范学院招聘点）
2、贵州省瓮安县教育系统2010年统一公开招聘事业
单位工作人员计划表（西南大学招聘点）
3、贵州省瓮安县教育系统2010年统一公开招聘事业
单位工作人员计划表（湖南师范大学招聘点）
4、贵州省瓮安县2010年统一公开招聘事业单位工作
人员计划表（贵州师范大学招聘点）
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二O一O年五月十六日
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